三十六计演义目录

人员招聘与选拔是一项实务性很强的工作仅有人力资源战略，缺少实施战略的合适人选和具体方法是无法达到预期效果的如何实现人员招聘与选拔的目标，把招聘与选拔的工作落到实处；如何从实际出发，设计出行之有效的方案：如何把招聘与选拔的各项工作加以细化；如何避免人员选拔中可能出现的个人偏好，诸如此类的问题《员工招聘与选拔实务》将为您提供最佳的解决方案。

本书分为六篇，涵盖客户管理、员工管理、设施管理、物流管理、财务管理、品牌管理六个方面。将每篇细化为餐厅经营中经常会碰到的一个个情景。每一种情景首先讲述一个餐厅经营中的典型负面案例，从发生在餐厅中的真实镜头出发，让读者仿佛置身于餐厅之中。然后对该负面案例进行诊断分析。接下来给出经典模板，这一部分是餐厅老板拿来就可以用的范本，真正体现出了本书的实战性。最后一个板块为模板解读，更加深入地针对每一小节的话题展开延伸，告诉餐厅老板们更多有关经营一家最赚钱的餐厅的技巧。

本书是国内第一本系统诠释服务广告内容与效果的理论著作，由三个相互联系并呈递进关系的主题构成，分别解答了如下问题：“如何推进服务广告研究？”“服务广告的内容有什么规律”“这些内容产生了什么效果以及如何产生这些效果？”本书以信息不完全状态下戏服双方的博弈关系为基础，提出了在服务广告研究中将服务营销范式和一般广告研究范式进行整合的有效路径。

曾经有人说：现代企业要突破销售的瓶颈，必须先突破市场这一块巨大的坚冰。因为长期的千篇一律的营销方式与营销手段，已经使所有消费者感到麻木，甚至是回避。在这样一种毫无新意的营销理念下，要激发消费者的消费欲望，只是企业界与营销人员的美好梦想而已。如何破冰?这样一个问题无疑是所有企业和营销人最关注的话题。事实上，没有卖不出去的产品，只有做不好的营销。

本书把《三国演义》中蕴藏的博大精深的管理思想和当今企业管理结合起来，语言流畅、以小见大、见微知著，肯定能对公司管理者的企业运营发挥重要作用，是公司管理者必备的管理书籍。

本书的作者旨在给读者提供一些日常生活中常用的饮食方面的小窍门。

在蛮荒的时代，天地灵气充沛，万物皆可修炼，而人类在当时是弱小的存在，常常会受到其他种类修炼者的排挤打压，为此人类不得已离开那些灵气充沛的地方休养生息，即使这样其他种类的修炼者还是对人类虎视眈眈。谁又能保护人类？谁又能俯瞰山海世界，笑傲九洲？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

李颂雅在马路上跪在她妈妈边：“妈！”回到家的她发现撞死她妈妈的女人成了自己的后妈，愤怒的她离开了家，在公园被女王所收养，她……

通过一件小事的描述，反映对事物不正确的判断会给别人带来不可挽回的命运

什么是意识？是所有生物都拥有意识，还是人类独有？察觉杀气果断反杀，遭遇GANK提前离开，意识存在万物之间。在不断萎缩的世界反面，少年背负起旧神的灵龛，从灰暗的历史中走了出来，决定带给凡人们新生。

蓝浩，一名高中生，在高中生活中热爱历史，看蓝浩在穿越回汉末时期会发生什么呢？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

都说荆绝山有三大特产：银杏、灵药加美男。每年秋季来这里考试，望能拜师学艺的人不少，但能进去的寥寥无几。钟灵为救义父，听命来寻灵药，不过兜兜转转药未寻到倒是遇到了男神。只是世间之事哪能总如人愿，生死之选，钟灵只得一博。不过这一搏确实也搏了个好彩头，不但今生，连来世也一起搏了出去。

叶超凡只是地球上的一个小小盗墓贼，却被一颗神格带到了一个神奇的世界，一个只有斗气的世界，走上一条魔法成神的道路。