当领导被孤立或处分时，他的心境会怎样呢？众叛
亲离、孤立无援、灰心丧气、郁闷烦躁、凄凉痛苦、自我解嘲……，不一而足。可能说，其心理的体验肯定同普通人一样的难受，但是，同普通人相比，这种失意往往是极端辉煌和荣耀之后的失意，其心理落差会更大，对心理上的冲击会更强烈，对世情冷暖会体验得更深刻，而对恢复从前的显赫的渴望则更强之常人数倍。
在东山再起的心理驱使下，被孤立或处分的领导往
往会更加虚心，更加重视别人的才华和建议，这些建议可能在他荣耀之至时曾被视如草莽，但今天看来对他却如获至宝。领导的这种心态正可被那些平时被埋没的人才所利用，巧献良方而获信任。据史书记载，越王勾践被吴王夫差打败后，曾以为其谋臣范蠡要弃他而去，不禁心灰意冷，痛哭流涕。这也从一个侧面说明，处于逆境中的领导有着多么强烈的求贤渴望。
“患难之中交知己”，在领导处于危难之时，一点一滴的帮助都会让他觉得珍贵，受到感动，因为在与他“同甘”的人背他而去时，却有“共苦”者能支持和帮助他，也没有一个领导能够忘记这种真诚。正如黎巴嫩的一位大诗人纪伯伦所说的那样：“你可以忘记与你一起笑过的人，却不能忘记与你一起哭过的人。”知道了这一点，你就会认识到，在领导处于逆境之中时，适当的关心和帮助就像一笔投资，虽然有风险，但一旦获得成功，便会获得不菲的利润和回报。
领导的失意往往是极端辉煌和荣耀之后的失意，其
心理落差更大，更希望有人对其安慰和鼓励。
来点感情投资
你有没有这样的经验：当你遇到了一个困难，你认
为某人可以帮助你解决，你本想马上找他，但你后来一想，过去有许多时候，本来应该去看他的，结果你都没有去，现在有求于人就去找他，会不会太唐突了？甚至因为太唐突而遭到他的拒绝？
现代人生活忙忙碌碌，没有时间进行过多的应酬，
日子一长，许多原来牢靠的关系就会变得松懈，朋友之间逐渐互相淡漠。这是很可惜的。万望大家珍惜人与人之间的宝贵缘分，即使再忙，也别忘记了沟通感情。
很多人都有忽视“感情投资”的毛病，一旦关系好
了，就不再觉得自己有责任去保护它了，特别是在一些细节问题上，例如该通报的信息不通报，该解释的情况不解释，总认为“反正我们关系好，解释不解释无所谓”，结果日积月累，形成难以化解的矛盾。
对于一个本该有所作为的浪子，挖苦和嘲讽。也能
起到促其走正途的作用。
而更糟糕的是人们关系亲密之后，总是对另一方要
求越来越高，总以为别人对自己好是应该的，但是稍有不周或照顾不到，就有怨言。长此以往，很容易形成恶性循环，最后损害双方的关系。
可见“感情投资”应该是经常性的，也不可似有似
无，从生意场到日常交往都应该处处留心，善待每一个关系伙伴儿，从小处细处着眼，时时落在实处。
