写有梦和希望的纸团，皱巴巴地横躺在地上。我不禁开始怀疑，自己素来奉行的成功法则，是否有价值。
对我的公司来说，最重要的莫过于实现年度目标。作为一家向客户提供“目标必达研修”的企业，如果自身都无法完成目标，何谈服务他人。
我们的公司一贯秉持“在实现自我目标的同时，为实现客户的目标服务”的理念，这就是作为公司代表人的我，为什么拥有“目标必达先生”这一头衔的理由。
每年，我的公司都会设定挑战性的销售目标，年初通过网络公开发表。从创业开始到去年为止，4年期间，每年均顺利实现预期计划。我觉得自己干的还不错。正是因为这些业绩，公司的“目标必达研修”才能成为热门。
随着公司一步步发展，终于到了实现5年目标的关口。如果能顺利完成预期，某家知名商业杂志将上门采访，当然，我会以“目标必达”专家的身份受邀。那么，不仅我个人的知名度将得到提升，公司的业务订单也会随之纷沓而来。这对我和公司来说，是再好不过的机会。
不过现实情况不容乐观，这一年公司面临前所未有的危机。离5年关口只剩两个月，公司的业绩仍然停留在年度目标60％的水平。尽管我有些质疑是否制订的目标过大，可是眼下怨天尤人已于事无补，无论如何，需要采取措施以求务必达到目标值。这时正需要成功法则发挥效力。
我认为：如果公司整体以积极姿态迎接挑战，或许可以化危机为机遇……然而，令我始料不及的是，就在大概40分钟前，晚8点刚过，一场突如其来的变故使危机转为机遇的希望瞬间化为泡影，现实活生生地摆在面前。
当时，办公室里除了我还有三个职员。这三个人是我把全部心思转入企业经营后，公司讲师中的前三强。
我想把他们喊来，试图让他们打起精神，看看是否能在仅剩的两个半月扭转目前的局面。当然我不会把负担压在他们身上，但这几个人的状态确实不佳，看起来没有丝毫的精神。如果这种状况持续，或许他们个人的年度目标都难以完成。为了“必须完成”，我该认真地和他们谈一谈了。
我的眼光朝三人扫去，不知为什么，三个人眼神游移，似乎在相互传递什么信息。随即，三人下定决心般站起身，空气中顿时弥漫着一股紧张的情绪。在我打算招呼他们之前，他们一起朝我走来。
“矢口先生，我们有话想和您谈谈。”
首先开口的是黑木刚，在正对着我和办公桌的位置，他搬过一把椅子，目光直视着我，然后从容不迫地坐下。
黑木36岁，比我小2岁。从前在电脑配件厂做销售，在某次研讨会上，我与他相识。认识后不久我便把他拉拢过来，成为公司最初的职员，那是公司成立的第2年。之后，秉性强硬、做事果敢的黑木一步步开发出众多客户，他在公司内的销售业绩一直雄踞鳌头。他身高超过180公分—高出我10公分，再加上体格强健，坐下来也显得格外壮硕。
和黑木的镇静从容相比，另外两人—海老原与彦和岸一浩则神情紧张，站在黑木身后。“一起坐吧。”在黑木的示意下，两人忐忑不安地拣旁边的椅子坐下。
海老原和岸都是我之前供职过的研修会社的讲师，前年被我挖过来。海老原在公司里业绩排名第二，岸则位居第三。
空气中有一股不同寻常的气息，即将开始的话题令人不安，会有一场激烈冲突吗？无论面对什么，作为公司高层，我也不能畏惧，应该直面而且从容应付。想到这里，我打定主意，只要稳住心绪，冷静处理，应该可以避免事态朝最糟的方向发展。
黑木直视着我的眼睛，干脆利落地说：“矢口先生，我们打算辞职。”
一霎那，我的思维顿时短路，没曾想他竟会冒出这句话。这么特殊的时期，他们根本不应该这样说。
“按照就业规章制度，从今天起一个月内我们会继续留在贵公司工作。一个月后我们之间的劳动关系终止。”
“等等，你说什么？”
“说什么？没什么！很简单，我们不想干了，这种事不是很常见吗？
这是我们几个的辞职信。”
黑木毫无怯意，目光与我对视的同时，略带挑衅地把三封辞职信一把撂在我的桌上。
我的脑子乱作一团，至少得搞清楚，究竟发生了什么。于是我转向黑木身后的两人。
“海老原！岸！出什么事了？”
“我们几个准备筹建公司，方向也是研修。”仍旧是黑木作答。
“黑木，之前你们完全没对我提起过这件事，这么做不太合适吧？”
“如果和您提起，您怎么可能会放走我们。所以，我们商量了一下，决定以这种方式通知您。我们公司已经开始筹备，公司名已经定好了。”
公司已经开始筹备？而且连名字也定下来了？我感到全身的血液开始倒流，在我不知情的某个地方，整件事有条不紊地实施，不动声色，看不出任何征兆，这简直是背叛。我恨不得破口大骂，迎头痛击这帮家伙。但一想到距离年底仅剩两个半月，我开始拼命地控制自己，至少这两个半月，如果能让他们留下来……我努力换上一副笑脸，压低声调。
“现在？你们也清楚眼下正是公司的关键时期，如果你们辞职，公司今年的目标怎么办？无论如何先完成目标吧？至少年内大家一起……”
“目标的事，应该由留在公司的人考虑才对！”
黑木打断我，他的语气没有半点商量的余地。于是，我只好转向他背后的两人。
“海老原，岸，你们俩总能在公司干到年底吧。这样的话，大家也算得上善始善终！”
可是，海老原却立刻答复道：“抱歉！”岸也跟着说：“我们决定跟着黑木。”
看来，这两个人和黑木步调一致，完全下定了决心。我应该尽量说服的人还是黑木，我绞尽脑汁试图找出能让他们回心转意的理由来。
“黑木，四年前你做销售碰壁，进退两难，是我帮你从困境中走出来，对吧！”
“那件事是得感谢您，要不是您，我也没机会进入研修讲师这一行，当然不会发现原来这个职业这么适合我。”
“对你，我绝对够意思。我知道的知识，掌握的技巧，能告诉的，全教给你了，没有一点保留。”
“这个当然得谢谢您。”
“我给你的薪水，高出你以前工作的一倍还多。为什么你现在非辞职不可呢？”
“实现目标，实现目标，简直让人喘不过气。只要在贵公司，在您矢口先生手下，就没法出头。”
我被黑木充满敌意的语气激怒了，几乎要立刻发作，但理智让我压制住情绪，接着他的话说：
“这么重要的时期，你不用立刻辞职吧。就剩两个半月，完成今年的目标再辞职不也很好吗？”
“拜托您替我们考虑一下。推迟我们自己创业的时间，为竞争对手效力，世上哪找这种事？贵社是我们的竞争对手呐！”
听到“贵社”这个词的瞬间，我再也忍无可忍，情绪失控，终至爆发。
“还没辞职就称‘贵社’，太过分了。滚出去，现在就给我滚，叛徒！
你们不用来了！”
黑木脸上浮出一丝淡淡的笑意，似乎早就预料到事情会发展成这种局面，抬身站起，径直向走廊走去。海老原和岸则向我一躬，紧随黑木而去。我心绪杂乱，完全没有意识到他们的离去意味着什么，只是呆呆地注视着三人的背影。
窗户中映射出一个身影，深蓝色的阿玛尼套装，配着红色爱马仕领带，是斗志昂扬的目标必达先生的标志性装扮。不过今天，与服饰相配的面孔，看起来却满是一副可怜虫相。这怎么能是我？完全是另一个人。
这个曾经扬眉吐气、竭尽全力的家伙儿，实际上什么也不是。此刻，他就站在我的面前逼视着我。
窗户一端，又出现了走出办公室的那些人的身影，我的身后，传来黑木的声音。
“矢口先生，我们会超过你的。我们的客户相当不错，而再好不过的是，他们正等着我们独立！”
怎么回事？我转过头去，看到的还是他们离去的背影，正想叫住他们，门却冰冷地朝我关上。
三个人应该分别通知了自己的客户即将独立，明摆着准备带走客户。难道，我不仅失去了公司员工，连客户也丢了？
我试图冷静下来，但一切都是白搭。我的心里像打翻了五味瓶般，愤怒让我冲破了忍耐的极限。我把写有标语的纸揉成一团，朝复印机扔去。我把名片盒紧攥在手里，但即使这样也丝毫无法减轻我的愤怒。
写有梦和希望的纸团，皱巴巴地横躺在地上。我不禁开始怀疑，自己素来奉行的成功法则，是否有价值。裂开的名片盒，似乎与我的人生融为一体。我指望的成功，其实就是这样的脆弱和不堪一击。
