4、过度奉承——对人对己都不好
“良药苦口，忠言逆耳”很多人都知道，但是又有多少人能够真正的接受这句话的含义。我们每个人都喜欢听好话，喜欢被人捧上天，那种感觉总会带给人们一种满足感。从古至今，拥有无限的威望和权力的君主和帝王们，总是把他们身边那些敢于直言进谏的大臣们拒之千里，而那些善于伪装、惯于溜须拍马的肤浅之辈却能青云直上。到底是什么原因连这些拥有最高权力的君主帝王都无法抗拒呢？对的，就是奉承，而且是过渡的奉承。
-有这样一个讲述神仙的笑话：当年因为看中了关公认他秉公无私，于是，玉帝就命令他把守天庭的南天门，。有一天，玉帝手下的太白金星有急事要进南天门，但却忘记了携带玉帝召见的圣旨，没有圣旨便无法进入南天门，这是规矩。自然而然，太白就被关公挡在门外，太白很着急，就告诉关公自己没有走的很着急就忘了携带圣旨，希望他能放他进去，因为玉帝很着急的召见他。但是，这些理由都被关公严词拒绝。情急之下，太白见机行事，装作很落寞的样子，并自言自语到：“我早就听说关公铁面无私、秉公论断，看来今天我真的领教了，果然名不虚传！”没想到关公听完这番话，便有了喜上眉梢，马上要太白金星过来，准备放他进去。当他查询太白金星随身所带对象的时候。太白说：“我没有携带其它什么，只带了100顶帽子。”关公便开始清点，结果只数到了99顶，关公便问：“为何少了一顶。”金星不冷不热地说道：“没有啊，帽子不多不少，刚才一顶最高的帽已经戴在了关老爷的头上，这加起来不正好是100顶吗？”关公顿时无言以对。
-笑话听罢，留下的就是深思：其实，作为普通的我们，总是喜欢听顺心顺耳的的话语，总是乐意接受赞扬和奉承的恭维。像笑话中品德高尚的关公都容易犯这样的错误，何况普通人呢？这正是人性的弱点所在。平时我们也似曾有过类似的体会，当有人称赞和表扬我们时，总是喜上眉梢满心欢喜，当有人批评我们时，总是忧心重重浑身不自在。尽管有些批评十分中肯，但是永远不如表扬听起来让人舒畅惬意！我们总是习惯接纳溜须拍马和曲意逢迎，而在协商中，就有可能出现因为过度的奉承而导致自己陷入被动的局面，不论是自己还是对方，都是为了利用这种心理，进而采取了各种阿谀奉承的手段来达到目的。
-当然奉承也是一种能力，这并不是人人皆有的本事。这与一个人的质量和性格有关，当然也与一个人的智慧有关，同时它还存在一个“度”问题。过度的阿谀奉承往往让旁人产生憎恨，而适当的奉承却从容镇定不露声色，不仅不易被人看穿，而且还可以获取他人的认可和肯定。
-什么才叫适当的奉承呢？下面这个例子也许能给你启发：
一位公司的主管，工作繁忙经常出差，一刚来的下属自动提出帮他购买飞机票并且接送他。老总的对他的善解人意和观察力表示欣赏，同时也获得了这位主管的好感。事后，主管对公司老总谈起这个人，老总告诉他，为什么这位新来的年轻人会这么努力的做这些事情？其实，这里面有一个重要的原因不可忽略，即：他是他的顶头上司。公司里其它人年轻人并非不愿帮助这位主管，而是他们根本不曾想到。其实，只要这位主管开口，那些年轻人同样会积极给他帮助。问题在于，这位主管很意外，因为他从未曾想过指使他人。果然，这个非同寻常的年轻人很快超越了其同类，仕途道路一帆风顺，原因就在于会那察言观色的做一些实际的事情来奉承自己的上司，这不是一般人能比及的。
其实，奉承在有些时候是一种优点、一种长处。因为，如果是发自内心的赞美，这也能称之为奉承，但这种奉承是帮助他人获得一种自信，获得对自己能力的一种肯定，这样的奉承其实会得到他人的尊重和肯定。因为，无论是你的上级、同事，还是你的下级或客户，当他们知道你是发自你内心的真诚的奉承，没有人会因为你的举动而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
但是，能够把握奉承的程度的人太少了，一般人往往一步注意就变成了过度奉承，会产生副作用。当你贬低自己或者别人来赢取对方的好感和开心，这就是低俗的奉承，这样的奉承很容易被识别，也很容易引起对方的反感和厌恶。其实，虽然人们都喜欢听奉承话，但是，每个人对自己的能力和优点还是有所把握的，就是所谓的自知之明，当你的奉承超过了人们的自知之明，就可能成为对方的眼中的小人，这就叫做得不偿失。
在协商的过程中，双方都持有自己的观点和看法，协商的过程就是希望双方通过平等、友好的沟通达到一致，然而，一旦当过度奉承充斥了整个协商的过程，那么，不论你是给与过度奉承的人，还是接受过度奉承的人，都不可能拥有最好的协商结果。
-当人们被奉承的时候，通常会心花怒放；当别人批评我们的时候，却认为别人充满了恶意。也许这就是人性本能的反映。当我们能认清这点，我们就能够知道自己在什么时侯该认识自己的缺点，什么时候该接受别人的赞美，因为，我们在与人协商的过程中，可以面对恭维多一份清醒，保持一份警惕，面对批评多一份理解，保持一份平和。至少我们可以客观地对待协商中出现的一些问题，可以识别对方的质量、平复自己的情绪，进退自如、荣辱不惊。
过渡奉承的典型表现：
1.对上司或同事提出的每一件事都是赞成，从无异议。
2.经常用贬低自己或其它上司同事的方法来赞美上司或同事。
3.不计场合的来表扬和赞赏同事和上司。
4.经常在上司面前出别人或自己的洋相来博取上司一笑，使自己出风头。
5.即使上司说了个不可笑的笑话，他们也会笑得像花的一样。
6.工作时挑挑拣拣，但总是在上司面前表现自己干的工作最重要最吃力。
