市场经济越完善，靠个人奋斗靠投机完成资本原始积累把事业做大的可能性就越小，出路只有一条：团结起来走集体作战的道路。要做到这一点并非易事，因为没有经历过现代工业文明的洗礼，我们的文化中缺少高度的组织性、协同作战等概念，许多人仍陷在农业文明自己自足、知足常乐和鸡头文化本位主义的小圈圈里。
在现在的这个社会，一个人所能达到的高度往往取决于他所在团队所能达到的高度。水涨船高的道理大家都听出茧来了。但为什么还有那么多人不能将之运用到实践中去？依靠个人的单打独斗是不可能闯出一番名堂出来的，必须依靠团队。
团队的战斗力的提升不是简单个体的数值增加，而是产生一种一加一大于二的整体效果。这中间是一种量变到质变的过程。而这个过程就需要良好的沟通技巧。这一章我们一直在强调人际人脉，其实讲的就是如何提高自己的沟通技巧，只有掌握沟通技巧，才能有良好的人际关系，才能有充足的人脉，在你需要的时候，他们才会给你最坚定的支持与帮助。无论你是在一个紧密的团队组织中还是在一个不成形的人际圈子里，良好的沟通技巧给你良好的人际关系，良好的人际关系是你获得机会、获得成功的最重要的因素之一。
多以上层人的人际观去考察自己的所为，把握自己的人际与人脉。
如何营造成功的人际关系？
利人利己、设身处地和集思广益着重强调人际关系的成功，从独立到互赖，相互沟通实现共赢，用心倾听、博采众议、激发团队精神；在身体、心智、精神、待人处事方面严格要求自己，身体健康有助于心智发展，精神提升有益于人际关系的圆满，平衡才能产生最佳的整体效果。
在实际工作中，双方都能从利人利己的观念出发，设身处地为对方着想，彼此信任，共同研讨两全其美的对策，必将有助于双方达成共识，签订协议，共谋福利。
在成功人士的七大习惯中，利人利己处于从依赖到独立到互赖的中间环节，是由个人成功向人际关系成功的转折点。个人的成功不是自以为是，必须得到他人和社会的承认。因而一个人的成功不仅仅是个体利益的满足，更重要的是满足自己的同时能给他人带来利益，即利人利己和实现双赢。损人利己以损害他人利益来满足个体利益，只能获得暂时的成功，最终会为社会所唾弃。利人利己是沟通人际关系的前提。
利人利己即在为自己着想的同时也不忘他人的权益，谋求两全其美之策。在一般人看来许多事情非强即弱、非胜即败，然而世界之大，人人都有足够的生存空间，他人之得不必视为自己之失，他人之得也可能是自己将来之得的前提。
