放开我我不玩这游戏

僵尸，怪物，到处都充满危险，人类挣扎生存，英雄王带来了希望之光。拥有了武器装备，正当人们抵御危险重建家园的时候，英雄王变为厄难，战争，杀戮，痛苦。被憎恨，众叛亲离……

没有人在意的未必就是垃圾、被抛弃的未必都没有价值、即便不小心做了一坨屎，也要做一坨不屈的粪便………如果我是只蚂蚁，我愿意做一只不馁勤劳向上的小蚂蚁。水面轻摇，风起涟漪。三年前战争中失去了一切的林轻微微回首，这个世界上还有什么比努力之后找回一切更让人沉迷的呢。小白的QQ四二一零二四八七

地球是人类文明的摇篮，但地球也是人类文明延续的枷锁。地球公元2050年，家园型类地行星被发现。地球公元2055年，以五大国为首的地球联邦集合全球所有资源在华夏昆仑山脉，开始建造“天宫号”“方舟号”“宙斯号”三艘星际航天母舰并逐步在外太空进行组装。地球公元2095年，“方舟号”星际航天母舰组装完成，携带世界顶尖科学家选取需要重新繁殖的优秀基因驶离了地球，目的地家园2号，历时3000年。地球公元2120年，“宙斯号”星际航天母舰组装完成，同年驶离地球，目的地家园13号，历时2790年。地球公元2160年，地球联邦五大国展开会晤，以应对各国所面临的一切危机。正式确定地球公元2160年为星际元年，同年，“天宫号”飞离地球，目的地家园7号，开始踏上了2700年的旅程。

读书人的事情能叫偷吗？那叫做光明正大的复制粘贴。你的能力很好，但是下一秒就是我的了。黄皓在一次意外中获得了系统支持，从此便走上了称雄之路，他要做这个时代的领跑者。末日之后，重见光明。

在宇宙中因为过于弱小，几乎被灭族的人类回到了自己曾经的故土地球时，发现了一座装有地球上曾经所有的英雄人物DNA的墓穴。墓穴的门口，用古老的方块字写到：“当一切都几近结束之时，我给以后的子孙后辈们在这里留下了最后的希望。在墓穴的门口，我留下了我的孩子，我给他取名为‘龙’”他会拯救我的子孙们。20年后……我们的目标是：星辰大海！

谁说特工就不能是吃货了？谁说吃货就不能穿越了？沈凌，一个实力顶级然而却嗜吃如命，任务都能不接就不接的超级……懒特工，终于…………她把自己吃死了……再次醒来她成了异世大陆的胎宝宝，打定主意这辈子混吃等死的她，究竟能否如愿？敢打她主意？扔去喂狗！作为一只吃货，她的愿望就是吃遍天下美食……什么？这个世界竟然不止一个位面？那就提升实力，上去继续吃！不过……这不应该是美食文吗？这个实力撒狗粮的男人是什么鬼？……

世人皆说长生难，长生道难道更难。万族并起，至尊争霸，逆乱诸天万界，少年陆飞从大漠中走出……

“不是很厉害么？嗯？”一个美男子在她眼前，擒住她的下巴对她说道。“不不不，我怎么会很厉害呢？”他把她逼至墙角，说道:“既然你不厉害……呵呵……”眼前的男子邪魅的一笑。［宝宝们，入坑就憋走了，支持爱吃瓜的兔兔吧］

天啊——谁来告诉她到底怎么回事！？大哥的婚礼还没参加，竟然来到遥远的异界星球。还糟糕的碰见一个美丽绝伦、凶神恶煞的男人，又莫名其妙的成为了城主夫人，这回可惨了，这男人并非善男信女…………

两首诗歌分别名为《居思》和《天行歌》，《居思》主要述说近而不得的思念之情，《天行歌》讲述的是一种豁达豪迈的爱情信仰。喜欢诗歌的朋友可以欣赏欣赏，并希望大家给予自己的意见。

主要讲述孙悟空在菩提祖师学习的日常生活本故事纯属虚构如有雷同，纯属巧合

一生一世一双人，你追求这样的生活吗？美丽的女主江雅凡是个恐婚族，却偏偏阴差阳错的和暖男帅哥林佑民合租在了一起！枕边人，到底会不会同床异梦？这个冰清玉洁的人世间，有多少两肋插刀的爱情，温暖了你兵荒马乱的生活......请跟我来，听我慢慢的对你诉说，我身边发生的故事。

公元2050年，八国联手打造的一款游戏【异界】，然而这款游戏内骑士受到各种限制，而我们主人公又唯独选择骑士，历经种种艰辛，建立异界里唯一一个骑士团体，史称：死亡骑士

穷学生杨乐捡到一张天地银行信用卡，从此走上一条刷卡成神的道路。背不了的课文，做不好的难题，刷卡解决，轻松逆袭高考。江湖凶险没有功夫兵器怎么行？绝世武功秘籍，知名兵器，刷卡获取。修仙坎坷没有逆天buff怎么爽？无敌修仙功法，上古神器，刷卡获取。想要大圣爷的金箍棒耍耍？刷卡！想要二郎神的哮天犬看门？还是刷卡！这么多宝贝该刷哪个好呢？杨乐：小孩子才会选择，我全都要！

本书打破了常规管理类丛书的编排模式，分别从大宅门三代掌门人的自身管理特色入笔，基本上涉及了管理的各个环节。白萌堂的沟通管理，选人用人，核心竞争力，权力，决策管理；白文氏的战略管理，人际关系，品牌管理，激励机制，危机与风险；白景琦的创新管理，资金管理，企业文化，计划管理等。全书均从分析剧情入手而展开议论，通过生动的案例和形象的语言引导读者兴趣盎然地学到管理的知识，同时在每一大章的开头还有对人物的介绍以及对其管理特色的点评，每小节的结尾还有一些补充的小常识，希望以此能激发读者的灵感，为现代管理者拓展一些新的管理思想。