目录(共38章)
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第1章 三流上司选拔四流下属
第2章 胜者通吃的游戏规则
第3章 让每个员工都知道自己该做什么
第4章 马屁股决定铁轨的宽度
第5章 最长的有时还不如最短的
第6章 权力的梯子是爬不完的
第7章 20%决定80%的成效
第8章 没有激情力,一切无从谈起
第9章 大自然最有力的法则,就是改变
第10章 错误是员工的影子
第11章 是谁在暗示和诱导我们的员工
第12章 不相信自己的意志,永远也做不成将军
第13章 让员工选择自己的价值观
第14章 从最简单的事情做起
第15章 计划没有执行,一切皆是空谈
第16章 把烦琐累赘一刀砍掉
第17章 让竞争来激活员工的动力
第18章 光环效应是把双刃剑
第19章 一切以项目为中心
第20章 在危机的“刀刃”上中寻找出口
第21章 001%的疏忽,可能导致100%的失败
第22章 每个员工都必须找到适合自己的生态位置
第23章 一旦放弃目标,一切都前功尽弃
第24章 面对十字路口,只有一种选择
第25章 高绩效团队才能赢得一切
第26章 比对手跑得更快,才不会被吃掉
第27章 没有诚信,就要付出代价
第28章 末位就要被淘汰
第29章 要创新,首先要否定一切
第30章 没有危机才是最大的危机
第31章 尊重员工的同时也在尊重自己
第32章 如果爱你的员工,请给他自由发展的空间
第33章 留住人才比什么都重要
第34章 为下属付出多少,属下就会为你付出多少
第35章 如果员工不犯错,员工可能没有做任何事情
第36章 理智的撤退是有效的前进
第37章 要变革,就要敢于说不
第38章 后记
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