他说：“经济观察本身有非常好的品牌，这给我提供了结识更多人脉资源的机会，也给我更多施展才能的机会。李大哥提供的这个机会，是一个转折点。”
新部门的培训课程吸引了很多实业界的老总参加，给梁世硕打开了一个新的天地。“正是在那个时候，我对于中国的产业经济有了更多的了解和认识。而且和这些企业老总建立了私交。”健谈的梁世硕总是能找到机会和这些企业家聊天，了解行业的信息，企业的经营，而时间久了，交情也就日渐深厚。“哪个企业的老总叫什么名字我都清清楚楚。我甚至连他们的太太是谁，孩子在哪里读书都知道。我敢说大多数记者都不如我了解的多。”梁世硕笑着说，“这其实是双向的，信息了解多了，见识多了眼界宽了，谈吐和见地自然与众不同，这些企业家也就更愿意和你交朋友。”
3.重要的是你想认识谁。
徐健的另一个身份是某著名大学MBA联合会秘书长。因为梁世硕当时对运营MBA课程项目充满兴趣，所以主动找到徐健请教。两人相聊甚欢，没多久就称兄道弟了。“虽然徐健的职位不算很高，但是他几乎在银行的每个部门都呆过，对银行内部的业务，问题有很深刻和独到的看法。”梁世硕说，正是徐健毫无保留的、真诚的帮助，他才得以顺利地进入这个圈子。
另外，“因为一直在银行工作，徐健自己在银行界有很多人脉关系，而且作为MBA联合会秘书长，他在MBA的圈子里也有很广泛的网络。我最初认识的银行界朋友很多是他介绍认识的。”可以说，徐健为梁世硕搭起了一座桥。门户打开后天地顿宽，之后梁世硕的人脉雪球越滚越大，关系网也迅速膨胀。
“其实最重要的不在于你认识谁，而在于你想认识谁。”积极主动的结交朋友，友情才能开花结果。
朋友作为身边的第二重人脉资源，也是最“重”的人脉资源。在职场中，可以没有金钱，但绝对不能没有朋友。同学、知己、同事、上司……朋友的资源无处不在，渗透到生活的方方面面。毕业以后，同学们要学会建立属于自己的朋友圈，广交朋友，打造黄金般的第二重人脉，为成功铺路。
陌生人，不经意的“命中贵人”
一个人的一生中会遇到数不胜数的陌生人，或是擦肩而过的路人，或是一面之缘的顾客，或是匆匆交集的互助者……不要因为不认识而不上心，不要因为陌生而毫不在意。每位陌生人都是一个潜在的“宝藏”，也许，下一位便是成就自己未来的“贵人”。
这是发生在美国的一个真实故事：一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。
无奈饭店的夜班服务生说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。若是在平常，我在没有空房的情况下，会送走你们，可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢？它虽然不是豪华的套房，但是还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。”
这位年轻人很诚恳的提出这个建议。
老夫妇大方的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。
隔天雨过天晴，老先生前去结账时，柜台仍是昨晚的这位服务生，这位服务生依然亲切的表示：“昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳！”
老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。”
几年后，这位服务生收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。
在抵达曼哈顿几天后，服务生在第5街及34街的路口遇到了那位当年的旅客，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：“这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，可以吗？”
这位服务生惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件？你为什么选择我呢？你到底是谁？”
“我叫做威廉·阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。”这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。
当时接下这份工作的服务生就是乔治·波特，一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。
人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰，可以说，“贵人”无处不在，学习对每一个人都热情相待，学习把每一件事都做到完善，学习对每一个机会都充满感激，不要轻视任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会。
一天，英国的一个名叫弗莱明的贫苦农夫正在田地里干活。忽然，附近沼泽里传来了呼救声，农夫赶忙放下手中的农具，奋不顾身地救起了一个正在沼泽泥潭中挣扎的小孩儿。
第二天，一辆豪华小汽车停在了这个农夫劳作的田边，一位风度优雅的英国贵族走下车来，他是亲自前来致谢的，因为农夫救了他的儿子。农夫说，这件事不足挂齿。贵族说：“我想用一笔酬金来报答你，你救了我孩子的命。”农夫回答说：“我不要报答，我不能因为做了一点事情就接受酬金。这是我应该做的。”
这时候，农夫的儿子刚好走出家门。“这是你的儿子吗？”贵族说，“我给你提一个建议，让我把你儿子带走，我要给他提供最好的教育。我相信他一定能成为令你骄傲的男子汉。”农夫同意了。
时光飞快地流逝，农夫的儿子从医学院毕业后，成为了享誉世界的医生。数年以后，贵族的儿子因肺炎病倒了，经过注射青霉素，他的身体得到了痊愈。
那个英国贵族名叫伦道夫·丘吉尔，他的儿子便是在二战期间担任英国首相，领导英国人民战胜了纳粹德国的温斯顿·丘吉尔。农夫的儿子就是青霉素的发明者亚历山大·弗莱明。
那位农夫万万想不到，仅仅是一面之交的贵族，会带给自己家庭里翻天覆地的可喜变化。不经意间的举动，往往能改变人的一生。陌生人，作为身边的第三重人脉，具有“潜伏性”与“不确定性”。正因为如此，走在职场中，富同学更会注意自己的一举一动，用实际行动去温暖他人，温暖自己，做他人的“贵人”，也做自己的“贵人”。
7.3 划分等级，建立朋友档案
有个地方官员，朋友无数，三教九流都有，他也曾向人夸耀，说他朋友之多，天下第一。
他的邻居，当然也是他的“朋友”之一，曾问他：“朋友这么多，你都同等对待吗？”他沉思了一下，说：“当然不可以同等对待，要分等级的。”
他说他交朋友都是诚心的，不会利用朋友，也不会欺骗朋友，但别人来和他做朋友却不一定是诚心的。在他的朋友中，人格清高的朋友固然很多，但想从他身上获取一点利益，心存坏意的朋友也不少。
“对心存歹意，不够诚恳的朋友，我总不能也对他推心置腹吧，那只会害了我自己呀。”这位官员说道。
所以，在不得罪“朋友”的情况下，他把朋友分了“等级”，有“刎头之交级”、“推心置腹级”、“可商大事级”、“酒肉朋友级”、“点头哈哈级”、“保持距离级”等等。
他就根据这些等级来决定和对方来往的密度和自己心窗打开的程度。
他曾说：“我过去就是因为认为人人都是好朋友，受到了不少伤害，包括物质上的伤害和心灵上的伤害，所以今天才会把朋友分等级。”
划分“朋友等级”听起来似乎太无情，但的确有其必要。在复杂的职场环境中，人与人交往会结交许多的朋友，有人看似一片真诚实则心怀鬼胎，有人看似无情却无比善良……走在职场，自己虽处于“当局者迷”的处境，但还是需要保持理智的心，清醒的头脑，用“旁观者清”的眼光去看待朋友，亲“贤友”，远“佞友”。
划分“朋友等级”，经营人脉资源
走在职场，朋友多了好办事，但是“林子大了，什么鸟都有”，有些朋友是坦诚相交，可以推心置腹；有些朋友存心接近，企图得到某种利益；有的朋友是不怀好意，带着某种目的……尽管十分客观地将朋友分等级非常困难，但面对复杂的人性，还是不得已要为之。富同学会给自己的朋友划分等级，交朋友会比较冷静客观，能够把自己的伤害减到最低。
如何将朋友划分等级，进而整理自己的人脉资源呢？下面的方法能给人启示：
1.朋友的等级可以分为三种。
第一，一级朋友，优势人脉资源：人品好、积极向上、乐观、豁达，志向远大、综合素质、思想层次往往比自己高，事业比自己成功、社会地位高、经历非凡，有成就、有事业、有特长等，这样朋友能够给自己带来巨大的帮助，往往要精心维持，对于一级朋友，要积极争取，尽最大努力深交。
第二，二级朋友，中等人脉资：多数是中庸主义者，各方面层次和自己差不多，能力与自己不相上下、或各有千秋等。这类朋友能共同进步，共同拼搏，二级朋友往往是人际交往中占有最大份量的资源，应该多亲近，争取把自己与对方都变成彼此眼中的一级朋友层次。
第三，三级朋友，劣等人脉资源：失败者的哲学、悲观的论调、逃避的心态、伪专家思维、孤陋寡闻却又喜欢发表高谈阔论、喜欢从对方身上谋求利益、自私自利、鼠目寸光，往往是墙头草，喜欢把“不可能”、“我觉得……”、“很难吧？”……挂在嘴边的人。
2.统计朋友资源的分布，采取相应对策。
把你目前所有朋友列出来，然后据据三种朋友标准分等级，看看自己拥有多少个一级朋友、二级朋友与三级朋友，分别采取不同的对策：
第一，努力与一级朋友保持密切联系，争取更多的一级朋友；
第二，与二级朋友一起成长，共同努力，争取把二级朋友变成一级朋友；
第三，对待三级朋友有三种方法：采用劝说的策略，以理通人，争取感化朋友，把三级朋友拉向二级朋友；若劝说策略无效，采用警告策略，有意识地远离；最后，不与交往，直接删除人脉资源库的“病毒”。
人有主观好恶，要把朋友分等级其实不容易，但不可避免，且是整理人脉资源的一个有效方法。结交朋友，整理人脉资源，在讲求效率和收益的职场中尤为重要。
如何经营人脉，有七个有效的方法：
1.慷慨大气结交朋友。
朋友多则赚钱的机会多。现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单，它包含很多层面的深化，需要用心经营。寻找人脉主动出击，慷慨待人，坦诚相对，让人感受自己的大气是必须的。
2.放低姿态增人望。
“他人有心，予忖度之”，道破了让朋友欣赏自己的不二法门。美国哈佛大学人际学教授约翰杜威曾说：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定”。我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态，放软身段”，学会仔细倾听别人的话，理解朋友这样说的原因和立场，尽量体谅他们。这样既能学习他们的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解。
3.不因人微生鄙视。
也许自己没有富爸爸，没有可减少奋斗二十年的终身伴侣，但懂得人情学，一样可以得贵人襄助、获得多方助力。中国台北“身心灵成长协会”的创办人赖淑惠有着“结交小人物”的经典案例。当时赖淑惠住在一个大厦里，同时兼营这个楼的房产中介，凡对大厦有兴趣的买家，第一个总是先询问大门管理员，“最近有没有住户要卖房子啊？价钱多少呢？”而每次管理员的回答几乎是：“你去问住在八楼的赖小姐，她很喜欢买卖房子，这样就不必再去找其它中介商了。”为什么管理员愿意帮赖淑惠的忙？是因为她将他都当成家人般关心，每天出入大门时，必会向当日值班的管理员打招呼，出差返回也会带些礼物表心意。
4.困苦不离见真情。
西方行为学专家指出人的一生最核心的朋友可以有五十位。一般人看似朋友不少，但称得上交情的却乏善可陈。像是在应酬场合活跃的人士，看起来人脉丰沛，但最后愿意为他两肋插刀、雪中送炭的，都不是这些看来热络却只是点头之交的人，而是自己可能忽略、却真正重视和自己交情的朋友。在他们平时健康平安的时候和他们交好，在他们落难困苦的时候更热心地帮助他们。危机时刻建立的人脉不仅有用，而且能换得很好的口碑，在以后交往的朋友时也用得上。
5.坚持原则得信任。
讲求人脉，不是去奉行是人就交朋友的“小人之交”，而是要选择有原则的“君子之交”。朱艳艳一向将客户奉为人脉里的核心，但是不会因此改变自己的原则。一个曾经的客户要把一批产品捐赠给视力残瘴人士做公益，朱艳艳发现捐赠的产品其实是离保质期限很近的东西，于是要求他们换成刚生产的货。几经抗争仍遭到拒绝后，她毅然选择单方面终止活动，从此，不仅少了个客户还损失了已经垫付掉的金钱。但是，当其他客户和朋友知道了这件事情后，意识到交她这样一个有原则的朋友很放心，因为她不是会为了利益出卖原则损害他人的人。于是，她的朋友虽然减少了一个，却赢得了更高的人气与人望。
