尊重他人，可以让别人找回自尊，让别人变得快乐，同时，让自己变得充满魅力。赠人玫瑰，手有余香。尊重他人会使自己的生活变得快乐，人格变得丰满，更容易达到成功的高度。
在英国，有一位大名鼎鼎的温莎公爵。一次，英国王室宴请印度部族头领，宴会结束前，侍者为每位客人端来一小盆洗手水，可是新来乍到的印度客人不懂得这个礼节，见精致的器皿中盛着清水，便接过来一饮而尽。这一举动使在场的英国人顿时愣住了，然而，还没有等他们笑出声来，温莎公爵已经从容地端起洗手水也一饮而尽。于是，其他英国人纷纷效仿，这样就没有给印度头领带来任何难堪。后来，印度头领知道了此事，他诚恳地说：“亲爱的公爵大人，谢谢您维护了我的自尊，无形中维护了我部落的尊严，为了表示感谢，我族部落愿意每年给您提供您所有工场的木材用料！”
富同学明白，尊重的力量难以估计，它可以在言行中产生巨大的效益，同时也让别人与自己都看见价值和优势。毕业后，要学会尊重他人，学做职场中耀眼的亮光，用自己的诚心去打动他人的心灵，打通成功的隧道。
学会尊重，为成功打桩
尊重是一种大智慧，尊重旁人与己的相同之处不难，得遇知音的兴奋雀跃能够掩饰住“尊重”那平实微弱的光芒。难的是尊重旁人与己的相异之处，这样的尊重，是守着自己的人生信条，但从客观的角度用以欣赏的目光去看对方，并不苛求相同，而是正视相异，富同学就是明白这点，所以能够让自己成功。
有这样一个故事：一个纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给那人一元钱，不一会他折返取了几支铅笔并抱歉地解释自己忘取笔了。他说：“你跟我都是商人，你也有东西要卖。”几个月后，他们再次相遇，那卖笔的人已成为推销商，他充满感激地对纽约商人说：“谢谢您，您给了我尊重与自尊，是您告诉了我，我是个商人。”商人微笑着说：“我只是给了你尊重，并无其他，你的成功，完全是靠自己！”
学会尊重，从体现崇高道德开始：给失落沮丧的人一份信心，给需要帮助的人施予援手之时顾虑他人的自尊，和别人洽谈生意时“以客为主”……懂得尊重他人，不仅可以使自己的心灵受到震憾，让失望的人们看到光明，让自卑的人们找到自信，甚至可以改变一个人的一生。在职场中，学会尊重他人，时时注意尊重他人，尊重身边的一切。
在职场中，如何去尊重别人，同时也赢得别人的尊重呢？
1.自尊自爱。
自爱的人才能受到他人的爱，自尊的人才能受到他人的尊重。
2.保持良好仪表。
仪表堂堂是对别人的一种尊重，倘若仪表不整，在别人心目中的形象会大打折扣，别人也难以给予自己尊重。
3.保持应有风度，不乱发脾气。
4.不自视清高，吹嘘自己。
天外有天，人上有人。即使能力比别人强，才华比别人出众，也不要沾沾自喜。如果你看不起别人，别人也会看不起你，当然就谈不上尊重了。
5.尊敬谦恭的态度。
敬人者人恒敬之。不要取笑别人，学会给别人“台阶下”。
6.做事勿强加于人。
“己所不欲，勿施于人”，别人不愿意发表意见，不情愿做的事，不要硬性逼迫。
7.不失信于人。
做人之道，信誉不可少，守信是对别人一种极大的尊重。如果出现意外状况，及时解释，也是一种尊重。
8.注意他人的谈话。
认真聆听别人的谈话，哪怕你不大感兴趣，这是人与人之间最起码的尊重。
学会尊重，平等交往，是为成功打桩。尊重他人，可以从细节开始，从心态开始，从意识开始，从身边的一切开始。尊重他人，为陷入失望的黑暗中的人们点燃前进之路，为自己的明天与未来打开一扇通往光明世界的窗户。拼搏职场，尊重他人，是富同学成功的王道。
4.5 化解信任危机，走进他人心中
日本热播的NHK电视台的一部历史剧、是根据日本江户、明治时期的一位英雄——坂本龙马的个人生平改编的。剧中有这样的情节：坂本被派去监督河务，因为他的前任只说不做，最终因延误工期被革职。坂本上任后，为了赢取民众的信任，他鼓励大家齐心协力追赶工期，又是请大家喝酒，又是找大家谈心。这些虽使事情小有成绩，大伙也开始认真工作。但是，因为民工派别间的摩擦与矛盾，工期还是没有赶上。
于是，在一场滂沱大雨之中，无计可施的坂本只得自己动手，单枪匹马，扛麻包修筑堤坝。意想不到的是，原本到点收工的民工们纷纷转回来帮助坂本筑坝。大家的理由是：坂本没有光说不练摆出大架子，而是把民工当朋友，真心与他们相处与交往。坂本用自己的行动赢得了这些人的信任，从而同心协力地准时地完成了河务的工程。
信任是一种弥足珍贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也没有人可用利诱和武力争取得到，它只来自人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，纯洁无瑕。信任的力量无穷尽，它可以改变人与人之间敏感的关系，给彼此互相协助的机会。毕业以后，学会把信任作为成本，真心投资，把信任的标签钉在别人的心里，让自己的职场之路走得更加平坦。
获取他人信任，必先信任他人
身在职场的圈子里，同学们会面临许许多多的关系，老板、同事、客户，还有许许多多的陌生人。面对这种种复杂的关系，穷同学经常会怀疑，猜忌，把自己弄得疲惫不堪。而富同学明白信任是相互的，信任他人是获取别人信任的前提。
美国商业机器公司曾有一位高级负责人，由于一个严重的工作失误，造成了1 000万美元的损失。第二天，这位负责人正准备辞职的时候，董事长却将他调任同等重要的新职。他疑惑地问：“为什么没有惩罚我，把我开除？”董事长微笑着和蔼地说：“如果是这样做的话，那我岂不是白花了1 000万美元的学费？”这样激励与信任的说法感动了他，后来，这位高级负责人努力工作，最终为公司做出了很大的贡献。
信任是一种勇气，更是一件幸福的事情。在职场中，人们总会无数次面临着选择，穷同学总是在一个又一个的抉择中不安、犹豫。信任他人，消除恐惧，而富同学在付出一份信任的同时，也会收获一份温暖。
为了避免百姓躲避服军役，唐太宗李世民下令男子年龄无论是否年满18岁，凡是体格健壮的，都必须服兵役。而魏征反对执行该命令！李世民告诉他说：“这都是那些刁民逃避兵役，故意少报年龄。”魏征说：“殿下以诚信待天下，希望老百姓不要欺诈，可是您却先不相信他们！”李世民听后，觉得非常有理，立即收回成命。
