4.婚姻家庭指导师：为婚姻扫除雷区
我们会花十几年的时间接受科学知识的教育，我们会花大量的精力去掌握成功的技巧，但我们很少会花时间去学习爱与婚姻的学问。但是，爱与婚姻也是困扰现代人心理的主要因素。在美国电影《史密斯夫妇》的开始和结尾，史密斯夫妇都在和一名婚姻家庭指导师对话，接受婚姻治疗。在我们身边，婚姻家庭指导师正如雨后春笋般蓬勃而生。婚姻家庭指导师说：“我们关于婚姻的知识主要是从原生家庭自动继承来的，而不是主动学来的。但是，这些继承来的知识有着很多雷区，而婚姻家庭指导师的一个主要工作就是帮助扫除这些雷区。”因此，女白领一旦有了婚姻问题，如果有相应的条件，应该去请婚姻家庭指导师帮忙。
现代婚姻金点子：
随着生活水平的提高，生活压力越来越大，越来越多的婚姻出现问题。如何化解婚姻中出现的各种危机是每一个步入婚姻和即将步入婚姻的人都应该学习和掌握的一门技能。以下是专家的几个“金点子”：
◆当婚姻出现矛盾和困难时，彼此不要互相猜疑，妄下定论；
◆双方情绪一旦激动，千万不要交流，等大家情绪逐渐平和下来再进行沟通和交流；
◆夫妻每天起码要保持一两个小时的交谈；
◆找到共同的兴趣。
破解女大男小的爱情魔咒
可能是“爱情鸟”飞错了地方，如今的青春少女疯狂地迷恋于30岁以上的成熟男人；而同样的，一些很酷的英俊男孩亦对30岁以上的成熟女性情有独钟。
安安就被一位小她8岁的大男孩穷追不舍。安安最终接纳了这份“姐姐你坐船头、弟弟我岸上走”式的爱情。她说：“被一位兄长似的男人呵护着，固然是一种幸福；呵护一个小弟弟般的男人，也是一种幸福。”
尽管女大男小的爱情配对，各方意见纷纭，但站在成熟女人的角度来看，女大男小的爱情趋势，倒也没什么不好，起码过去总是男人在大声的说：“我们男人啊！是越老越有价值”，而现在，女人也可以大声的说：“看看玛丹娜、看看王菲，活在二十一世纪的女人，一样越老越有魅力呢！”
当然，女大男小的爱情绝对不只是在意气之争、一逞口舌之快这种不理性的情绪下才成立，它其实是贴近现代男女现况的合理反应，也意味着现代女性对于自我更清楚的认知，象征着女人走出了过去爱情关系中那种一昧的依赖特质，而以一种更平等的态度，去面对、寻找、甚至创造属于她的爱情模式。当然，这并没能说明女大男小的爱情模式就更有生存力，相反，这种模式遇到的问题比传统模式更大。
在女大男小的爱情中，生理年龄不一定会是问题，真正会出问题的是“心理年龄”与“成熟度”上的平衡，除此之外，一如所有传统之外爱情般，彼此遇到外在疑问或压力的比率会较高。这时候，彼此事前的厘清和EQ要做得够好，双方也应给彼此更多的肯定与支持，两个人可以当并肩的战友。不过最重要，是唯有你清楚的知道“究竟自己要得是什么？在意的是什么？”时，你才会有最清晰肯定的态度，真正面对、享受属于你的爱情关系。
女大男小的爱情5方解药
解药1：爱情本来就是一种互补的关系，只要找到彼此最适切、最舒服的互补方式，即使和大多数人不一样，也不会损及它可能的美好。
解药2：面对外在压力时，记得回过头来问自己：我在爱情中在意的是什么？
解药3：虽然你很清楚，在这段爱情中，金钱决对不是你在意的重点，但是如果在某些状况下，由你付钱会使你不舒服，那么就应该要坦白沟通清楚。
解药4：把外在比较的条件转换另一各面向，例如：把事业成就、财力转换成愿意分享的程度……等，让自己也让对方知道彼此珍惜的价值在哪里。
解药5：就像所有的爱情关系一样，你们很可能也会面临冲突争吵的问题，而那个时候，你心理一定要想清楚，争执的问题是来自于个性、价值观而来，还是因为年龄？
有了金老公，婚姻就幸福
高学历、高职位、高收入的“三高”女性为啥难觅伴侣？一项调查揭示了其中的玄机：“三高”女性希望“另一半”的年龄、学历、工资和住房条件都在自己之上，这种传统的“男高女低”婚配观念造成择偶难。
调查显示，年龄、学历、职业、住房、身高等问题，成为女性择偶的“基本要素”。75％以上未婚女性希望男方年龄比自己大3岁以上；近40％的女性要求男方学历在硕士或以上，能接受男方学历为高中、中专的仅占0.7％；对于工资收入，大多数女性则要求男方超过自己。
相比之下，住房问题成为女性择偶的最重要标准之一。被调查女性中，92％的人希望男方有房或“有能力购房”，其中超过半数人选择婚后独立居住而不是与双方家人同住。
在某家婚介所登记的胡小姐属于白领女性中的佼佼者，31岁的她身材高挑，月薪过万，且有房有车，可是，她面对众多追求者却毫不动容，原因是没有一个符合自己的择偶要求——身高180厘米以上，年龄在35～38岁之间，最重要的是经济条件得比自己优越。
胡小姐认为，只有“白金组合”即“女白领＋金老公”才算得上完美婚姻，任何“将就”都不行。可是母亲沉不住气，在婚介所的“家长聊天会”上为女儿“挂号”，并感叹：“以她这样苛刻的择偶条件，要找到合适的人选，难！”果然，登记5个月来，合适人选尚未出现。
专家认为，严峻的现实要求现代女性，尤其是“三高”女性适当改变传统的“男高女低”的择偶标准。
据统计，目前普通高校本专科在校生中，女生占50.1％，在校硕士生、博士生中女生占43.8％和31.8％，她们毕业后的收入也可与男性比肩，如果这些女性坚持“男高女低”，必将面临择偶困难。
该专家称：人们普遍认为“男高女低”能产生和谐平衡的两性关系，但一项针对769名已婚者的调查显示，“男高女低”婚姻模式与婚后“幸福指数”没有必然联系。更何况，夫妻间学历和收入等差异是一个变数，婚姻初期的“男低女高”，经过男方的努力，很可能在若干年后变成“男女等高”，甚至“男高女低”。
因此，首先，女性要学会以发展的眼光看待自己、衡量对方，不要因为眼前的“高低”标准使自己错失幸福，配偶间应“互补”缺点，任何一方一味高于另一方都会造成不和谐；另外，男性也应该在事业上发挥独立、坚强、豁达等优势，促进自身全面发展，防止出现“阴盛阳衰”的现象。
事业、爱情、宝宝，女白领的三难选择
事业、爱情、宝宝对女白领而言，究竟谁更重要，是一个难以回答的问题，尤其在这个盛行同居、不愿结婚的时代。不过，相信大多数中国女白领还是比较传统，希望拥有爱情、拥有宝宝、拥有家庭。即使在开放的道路上比我们早走了几百年的欧美国家，只要事业、拒绝爱情、不要宝宝的人也在少数。
在事业与爱情中，大多数女性都是想全收，那么，你需要留心以下的行为，它可能让你因为事业丢了爱情。
1.上班下班似乎没有区别，全天24小时都是在工作状态，甚至和男人约会的时候，也会因为一个电话或者一份文件而回公司或者回家去弄。
2.总是做事井井有条，严谨处事，要么过于原则化，什么都会讲究“因为所以”“是非曲直”；要么就是过于世故，能够把男性的那些小心机都算透看透。
3.咄咄逼人。这类女白领工作时十分要强，从不认输，总要凭气势去压倒对方。用这种态度行走职场，可能还行。若是用这种方式去谈恋爱，可能就比较麻烦。
4.爱耍心计。职场中人不耍心眼的少，因为职场中没有心眼就无法立足。如果爱人之间也老耍心计，终点就只剩下分手了。
对于已婚的女白领而言，她还需要在事业与家中做出选择。这种选择特别凸显在事业与孩子间的抉择。孩子已经生下来了的女白领问题就比较简单，平时多关心孩子就行，可以做到事业、孩子两不误。真正的问题是那些正准备怀孕又发现事业也到了关键时期的人，这时该怎么做。
小云27岁，希望有所发展，正准备换工作，也准备怀孕。但问题是既换工作又怀孕，这个决定合适吗？
这是正准备怀孕的人面临的问题，那些已经怀孕了的呢？
28岁的小丽已怀孕7个月，公司面临重组，公司组织结构变动，她所在的部门要调整，分为评估部和培训部。从公司的业务方向来看，评估部会是公司的重心，她喜欢培训部的工作，目前的身体状况也适合培训部的工作，但公司已有一名培训师申请了，她该何去何从？
专家给小云的建议：美国著名的生涯辅导理论大师唐纳德舒·舒伯认为人在一生当中必须扮演9种主要的角色，依次是儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者。在不同的阶段，某些角色的任务需要增加，有些角色的任务要降低。
如果小云准备做妈妈，那么她的重心应该是母亲角色，而不是工作者，因为将精力偏重在工作者这个角色里的话，无疑对宝宝的关注是不够的，甚至会影响到宝宝的健康。以新生命的健康来冒险这个代价太大。
反之，如果小云希望在工作方面有所发展，那么在新单位她需要熟悉新环境融入新团队，更加努力工作展现能力，塑造自己良好的职业形象，她需要付出比在原单位更多的精力和时间。如果怀孕，对良好职业形象的塑造是非常不利的，那就更谈不上职业的发展了。
给小丽的建议：从自己的兴趣出发，有这样一个机会，很宝贵，应该努力去争取，和负责的领导主动谈一谈，让领导了解自己的想法。
评估部虽然是重心，但如果自己不喜欢不适合，工作是不会愉快的，也难以做出成绩。需要指出的是，培训部的工作内容适合现在你的身体状况，怎么能不去争取呢？没有完美的选择，只有最适合的选择，有放弃才会有所得。
事业、爱情、宝宝的PK，在不同的状况时有不同的选择，选择的结果是让生活处于平衡状态，平衡是健康生活的基础。
