为了抵抗这种规律，一个朋友坚持两年换一个工作，他认为这样既得到了充分的经验值，又不至于过分依赖经验而变得懈怠。不过他最近遇到了一些困难，使得两年换一个工作的决心开始动摇。因为他现在的公司给了他一个不错的职位和薪水，当然他也有其他的工作机会，不过各方面的待遇都没有现在的优厚。在挣扎了三个月之后，他最终还是决定留下。看来与优厚的薪水和职位相比，什么锐气啊激情啊，通通都是扯淡。
同样是高薪高职位，另一个年轻的总经理就很想得开。这个在咨询公司干了两年的小伙子带着一身无知者无畏的勇气，居然说动了一个香港老板，从而坐上了总经理的职位。然而毕竟经验值为零，年轻的总经理每天工作到夜里两点，向朋友打听如何做财务预算，如何做年度计划……鸡飞狗跳度过了三个月试用期。尽管他对自己的公司并没有十足的信心，但用他的话说：“我懂得看部门的报表了，我和别的总经理谈过几次判了，我会给部门经理施加压力了，就算这公司今天就倒闭，我的经验值至少不是零了。”
打工就是用别人的钱来修炼自己的经验值，这句话本身就是职场中最可贵的经验。
“丑陋”的人最可爱。
戏剧界有句俗语叫：“千生易找，一丑难求。”意思是英俊的小生多的是，好的丑角却很稀罕。放眼职场错综复杂的人际关系，可以得出相似的结论：希望展示自己高尚智慧、聪明可爱的人多，甘愿自曝“我自私、我小气、我虚荣”的人少。而在眼下的社交圈里，后者更受欢迎。
有这样的感慨是因为最近遇到一位热衷于公益事业的人。他辞掉自己在投资银行界的工作，成立了一个基金会，为中国内地农村的残疾孤儿找家。为了让更多的人知道这个基金会，从而筹集更多的善款，他把他的商业天才用在慈善事业上，聘请了公关公司为他包装形象，请来一众媒体为他作采访。当然，按照中国传媒行业的惯例，为了促进媒体对这件事的报道热情，公关公司照例为媒体准备了“车马费”。在和这位慈善家聊天的过程中，有人质疑他的行为动机：也许你不是为了追逐金钱，那么你是不是为了追逐影响力呢？
不是。他矢口否认。他坚持他行为的全部目的只是为了救助那些孤儿。这种打死也不招的固执最终激怒了围绕着他的几位报社记者。也许聘请公关公司、贿赂记者这种充满铜臭味的行为玷污了他的最初动机，这几位报社记者的共识是：你可以为了影响力、成为名人或者满足虚荣心甚至为了追求个人的幸福感而做这些事，这些看上去不那么高尚的动机并不妨碍你依然是一个善良而高尚的人，但你不可以把这一点点卑微的私心都“忽视”掉，搞得像高高在上的圣人一样，让人不悦。这种不悦的感觉，甚至盖过了对他的善行的欣赏，而综合成两个字的评价：虚伪。
以这位大善人的悲惨境遇为例，不难理解为什么金庸笔下韦小宝式的人物更受欢迎。他自私、会坑蒙拐骗，甚至会害人，但至少他不愿掩饰自己的种种私心。有位国有企业的中层精英熟谙人的这种心理，在和更高一层的领导们喝酒的过程中，领导们笑问这位备受瞩目的“接班人”：“有什么不良嗜好？”他嘿嘿一笑说：“女人。”领导们拍拍他的肩取笑他：“当心身体啊！” 然后开怀大笑。事后他跟我讲：其实我还真的没什么不良嗜好，但如果什么都不说，反而不好。
看上去似乎是这世道黑白颠倒了，但如果从此之后救助孤儿的善人一蹶不振，转而埋怨社会不公，人心不古，他就真的成了沽名钓誉的伪君子。而如果他真的只想救助孤儿的话，外界的评论又算得了什么呢？选择做一个美丽的可爱的人，本来就比丑陋的可爱的人难得多。
我要，我还要。
美国的一个老政客说，想结交一个朋友，就请他帮你一个忙。因为人们总是更容易记得帮别人做过什么，而把别人帮自己的事情忘掉。他还发现，几乎所有的人都愿意对自己帮助过的人示好。到底算有过交情，跟陌生人怎么都不一样。
其实职场的规律大致相同。不管是政界、商界、学界还是艺术界。
想要同事帮忙就讲，想让老板提升就说。也许你总是羞于开口，但开口要了之后就会发现，不仅欲望被满足了，连别人对你的印象分也有所提高。得了便宜还卖乖。
有两个同学毕业时进了同一家公司做事。五年过后，他们一个已经升了市场部主管，另一个却还在调研部做基层研究员。并不是因为能力千差万别，而是一个会要，一个不会要并且不愿要。
市场部主管的第一次发迹是在进公司一年后。他走进老板的办公室，直截了当地说：“我觉得我可以试试那个新项目。”两个月后，他被提升为项目经理。他第二次赤裸裸地表达欲望是在原市场部的主管跳槽后。大把人坐等着被任命，资历最浅、希望最小的他再次对老板出动闪电战：“让我试试这个职位吧。”老板欣然应允，先是让他以副总监的头衔代管，不久就扶了正。
用我老板的逻辑解释，如果候选人的综合能力相差不大，当然是选最积极的那个，至少他有激情，做事主动，还有，就是便于压价。既然那么渴望来做主管，钱少点估计也就不会那么在乎了吧。
话虽是这么说，但最多也就在开始的时候吃点亏。翅膀长硬了，公司为了留住人才，自然会主动把钱送过来。
基层研究员始终还没明白过来。他至今仍抱有“是金子，就总会发光”的幻想，默默等待着伯乐来发掘他这匹千里马。偶有抱怨时，就用“君子无欲则刚”之类的话自勉。
再过几年，也许他的“欲”真的被磨灭光了，只是不知道还能不能“刚”起来。
职场独门秘籍。
凡在职场上混成了个角儿的，总有个一招半式的绝招，就像武侠小说中有名有姓的江湖人物。哪怕是出场没多久就成了大侠的刀下鬼的，也不能小觑。
以前的经理，一个新加坡中年男人，可以连续保持端正坐姿达八小时之久，而且竟然可以不去洗手间。那是公司最忙乱的一天，先是大客户来开项目会议，接着是大老板来视察，害得新加坡人竟没时间离开办公室。不过自那天起，我发现他如厕的频率的确低于常人，并且在那间玻璃屋里，可以端正地坐很久。直到外面年轻的秘书小姐都恨不得趴在桌子上时，他依然活蹦乱跳。虽然他在位时并没做出什么政绩，但公司上下没一个人怀疑过他的能力。能够坐得如此挺拔而且持久，也是本事吧。
朋友的朋友，一个混混，被众多股民奉为股评大家。他是怎样从众多的股评家当中独树一帜的呢？一个重要法宝是每每被他挂在嘴边的“中美大势指标”，这是个在证券辞典的附录里才查得到的技术指标，很少有人研究过，但听上去高深莫测，神圣而不容怀疑。后来朋友问他，这到底是个什么东西？他含糊地说：“其实我也不是很清楚，但我想所有的指标应该都是差不多的吧。”听上去像江湖郎中给病人开维生素片，总有点用吧。
若是混在奢侈品行业，会穿衣服就成了一手绝活。两位职业经理人同时应聘一家意大利游轮公司，两人资历相当，经验相当，甚至长相的等级也相当。结果意大利老板却对其中一人情有独钟，原因是他给西装配的口袋巾很有品位。想不到吧，会配口袋巾也可以成为职场必杀技。
而每天所需的睡眠时间少，则是很多职场强人共有的秘籍。他们通常在打完越洋电话后的夜里两三点睡下，黎明前还能起来跑个步，然后在上午九点前第一个抵达办公室。我遇到的好多职场精英都声称自己每天只需睡三五个小时，让包括我在内的每天需要八小时睡眠的人十分羞愧。
所以，不要老是担心自己学历不够高，考的证不够多。练好一门秘籍，比再高的学历和再多的证都有用得多。
矜持·坚持。
我常想，如果在那次会议上，稍微再坚持一下，这个让我垂涎已久的项目就不会飞走。可当时的场景是：老板虽然欣赏我的创意，但在一些细则上有相反的提议；技术部门认为实现它不难，但必须改变一些结构；销售部门觉得这个项目打乱了他们半年内的销售计划，而且客户端也有待反馈；市场部是一副无可无不可的态度，仿佛这个项目如同脚底下的一元硬币，多一个不多，少一个不少。
就在那个会上，我发现实现这个项目需要克服太多的困难，包括没完没了的美国总统竞选一样的演讲、无休止的游说和每天都无法填满的时间黑洞。这些想法在脑海里快速放映后，我的发言稍微矜持了一点，就是那么一点点。结果是，这个创意还是被接受了，不过是交给一个同事执行的。
同事的做法是，对老板小心奉承，提出自己的想法，但以老板的意见为准；对销售部门温柔地坚持想法，实在不行就妥协；对技术部施压，逼他们最大限度地实现。至于演讲、游说、时间黑洞这些我认为的难题，同事都在很努力地做着，并取得了成效。于是现在的场景是，同事在兢兢业业地忙碌着，公司上下都信心十足地认为这是个摇钱树，我的那个创意虽然被一改再改但还是在前进着。我呢，正在苦苦思索下一个创意。
他和她分手了。没什么太大的原因，她不喜欢他与那帮酒肉朋友一起泡吧、找小姐，不喜欢他的势利，不喜欢他的晚归，不喜欢他把房间搞得乱七八糟的……但想到要他克服这么多的“不喜欢”，不知需要发多少次火、吵多少次架。于是她虽然坚持对他说出了诸多“不喜欢”，但当对方没有反应后，她矜持了一下，就放弃了。
事情是两个事情。其实都是一回事。
Business is business。
据说这是一个人缘很好的销售经理（女）的口头禅。
她脾气暴躁，一语不合就会扯起嗓门大喊大叫，吓哭过不少初来乍到的小女孩。她们哪里见到过这样的悍妇？
不过，乌云即散，覆水易收。就在发火的一分钟后，她又会笑容可掬地拉你去吃中饭，把刚才的事抹得一干二净。你若问她为何？她就会告诉你：Business is business。言下之意，工作上的事，与生活无关。
爽朗得让人嫉妒。
一次饭局，照常规先饮食后男女，大家纷纷自曝情史。我发现那天的人可分为两种：一种与恋人分手后仍是朋友，有事情叫一声，还是很得力的；另一种则不能，恨不得对方离开自己再也没好日子过。
按Business is business的道理，爱情也是可以Love is love，Friendship is friendship的吧。但这种逻辑让我一个朋友嗤之以鼻，他最恨这种收放自如的人。在他看来，要么爱，要么恨，再没中间路线可走。为了不让失恋损失自己的Business，他决定不找圈内人，免得爱人做不成，生意也没得做。
有个朋友最近很苦恼。他探听到一个竞争对手的商业机密，若报告给上司知道，及时应对，可置对手于死地。但是对方此项目的负责人恰恰是自己当年同寝室哥们儿，而且这个消息也是他不经意透露出的。消息一旦泄露，这哥们儿的饭碗就保不住了。
说，还是不说呢？按道理，这应该是个很简单的事。Business is business嘛。
大概他思量再三，还是说了。
因为，已经有流言传出，说他是个蛇蝎小人，如此这般，如此这般。
你想要就说嘛。
换工作总是有理由的。虽然明知道得到的答案大多是“这个工作不太适合我！”或者“出于个人兴趣”等托辞，但老板们依旧会锲而不舍地追问一下，希望多少能弥补一下自尊，即使也许他自己也方才跳进来没多久。
薪金太少、昏君当道、同性同事比例过高、平均主义大行其道、和同事闹绯闻或者喜欢新工作的挑战……太多的理由让你可以理直气壮地对现有的工作说拜拜，只要新生活在向你招手。
对于回答老板的“为什么走”，轻描淡写的应对为上。其实老板都不笨，让你回答只不过是想再一次证实一下明摆着的你走的理由。“太累了，想回家睡睡觉” 应该是个挺好的回答，如果有经济支撑的话。
最尴尬的一次辞职是面对着老板一双诚挚的大眼睛：“你想要什么你就说嘛！我们能给你的一定会给的嘛。总不能不明不白地就离开呀。”一时间让我怀疑他很熟悉《大话西游》的台词，差点脱口而出：“我不说你确实没法知道。”最后只好说：“我只是想换个环境，真的没什么其他原因。”
如果我要的你能给，我还会走吗？等到请辞时再问人想要什么，就像问一个业已饿死的人想吃什么一样，晚了。
但究竟为什么辞？即使说了也没用，你自己一定要清楚。
一个朋友出于对新领域的好奇，跳到一个薪水打了对折的地方工作，三个月不到就又开始蠢蠢欲动，一边绝望地看着过于频繁的跳槽记录持续增长，一边乐此不疲、跳无止境。只要有人肯用，未必不是幸福。至少实现了“尝”新的心愿。
曾经有个同事对我们的洗手间表示出无与伦比的憎恶。她辞职时说：“我的新办公室有个十分可爱的洗手间。”让老板目瞪口呆，一时语塞。
