不管你是一个秘书、办事员还是一个中层经理，你
的老板既可助你成功，也可毁你前程；既可让你表现得精明强干，还可使你看起来很不称职。
你的老板会扮演什么角色，关键取决于你与他之间
建立什么样的关系，他若赏识你、信赖你，就会助你成功；他若猜疑你，自然就对你不利了。
从自己的利益出发，你一定希望与老板搞好关系，
但有的人如愿，有的人却不能如愿。可是，成功的员工都会把握与老板相处的分寸。
老板喜欢你、信赖你，还是厌恶你、猜疑你，在很
大程度上取决于你对老板的态度。你要想在事业上获得成功，就必须以一种良好的心态与老板相处。
忠诚
老板一般都习惯把员工当成自己的人，期望员工忠
诚地跟随他，拥戴他，听他指挥。员工不与自己一条心，背叛自己，脚踩两只船等，是老板最为反感的事。
忠诚，讲义气，重感情，常用行动表示你信赖他，
敬重他，就会得到老板的喜爱。
用行动表示你信赖他，敬重他，就会得到老板的喜爱！
诚实
在老板面前，不要吹牛，编瞎话，谎报军情。弄虚
作假的人，很容易失信于人。老板若觉得自己被欺骗，自尊心和权利受到侵害，他会十分恼火，把你当成心怀鬼胎的人，当成不讲真话的人，认为你不可信任。通过欺骗老板而暂时得到的好感和荣誉，是不能持久地维持下去的。
诚实也有诚实的艺术。
一般要考虑时机、场合、老板的心情、客观环境等
因素，不然的话，诚实也会犯错误，遭致老板的反感和不满。
顺从
老板可能并不比员工强多少，但只要是你的老板，
你就要服从他的命令。大家虽然都不愿意服从别人，可是对比自己强的人还是能够接受的。所以有必要多寻找老板优越于你的地方，做出尊敬他、学习他的姿态。
凡是尊重老板，服从老板领导的员工，即使最初老
板对他一点好感也没有，也会逐渐改变印象。只要你认识到尊敬老板的必要性，就会从心理上解除对他的抵触，从而摆脱那种耻于服从的心理。
