升职的方式有很多，比如企业高层的考察、部门领导的推荐、同事的评价、傲人的业绩、自我的提升等等，除此以外，工作中一些常被你忽视的细枝末节、琐碎小事也可能助你更上一层楼，所谓细节决定成败，职场无小事。如果你大大咧咧，忽视了这些琐碎小事，它们就会变成职场黑手，阻碍你升迁。
比如说，打印文件时，你当公家的纸不是钞票买来的。随便打印，而且不懂得重复利用，那些还有一面没打印的纸都被你揉成一团扔进纸篓，既没有节约意识，也不知环保。上司和同事自然对你另眼相看；你每次上交给上司的文件，间距密集，排版凌乱，层次也不够分明，恰恰上司又是近视眼，对着这份杂乱无章的文件，他会是一种什么心情，又会如何看待你的工作质量，就可想而知了；贴报销单据时，你随便乱贴，忽视每一张票据后隐含的意义，不懂得见一叶而知秋。透过表面去揣摸深层信息，如何成长；再比如，有个客户找上司洽谈业务，你把客户带进来后，伸手指一下上司的门就不管了，上司会认为你没有尊重他，客户更会因此轻视公司，上司愿意提升你吗。
就是这些看似不起眼的工作细节，积少成多，终于聚成了一块巨大的石头，堵塞了你锦绣前程的路。
职场升迁的旅途中，充满了危机和陷阱，有些错误可以犯，有些错误是不可以犯的。因为在很对情况下上司不会给你太多的机会，以下这些错误绝不能犯。尽管我们有许多应对升迁小障碍的好主意，但不得不提醒你，想要升迁，还是有不少底线性错误是触碰不得的。
1.越级汇报情况。结果别说升职了，还很容易被炒鱿鱼。除非你有把握把上司搬倒，但是大多数情况下你会高估自己的实力。
2.和上司发生办公室暧昧。上司为了显示自己的职场专业，一般不会提升职暧昧对象的。因为上司怕老板将自己扫地出门，所以丢卒保车。
3.经常性让顶头上司难堪，你还指望有升迁机会时他能拉你一把吗？
4.喜欢八卦同事们的隐私不算很糟，糟糕的是热爱在茶水间、洗手间等地传播，并很不幸地超过3次被上司撞见，升职的秘籍是“闭嘴”。
5.用不恰当方式提出加薪，基本死定了。等于提醒了公司要开始留意你这个职位的备选人才了。
当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。
但是，这几件不知不觉害了你不能升职小事是你必须知道的：
1.几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
2.经常抱怨工作，牢骚满腹，一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了。
3.非让男士请客。按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。
4.工作不用心。你可能心不在焉的工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。
5.领导面前献殷勤。对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。
如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。
心 灵 驿 站
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，就会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总是比自己更能走“狗屎运”，慢慢地影响心态。所谓怀才不遇，有时就是这种情况。
