要求别人宽恕自己过失的人，自己也应当有这样的胸怀，这才合乎情理。
除非你也能附和其他人的意见，否则，你也应该有雅量，能够接受别人和你不同的意见。
有个娇生惯养的公子，从小读书读成了个书呆子。
一天早上，他对家里的丫鬟说：“你昨天夜里梦见我了吗？”
丫鬟摇了摇头，回答说：“没有。”
公子听了非常生气，大声斥责道：“我在梦里明明看见你的，你也对着我打了声招呼，为什么你还要抵赖呢？”
谁知这个不识相的丫鬟打死也不承认，公子越想越生气，干脆跑去向母亲告状：“这个丫鬟真不诚实，我昨天明明梦见了她，她却嘴硬，一直说没有在梦里见到我！你说是不是应该给她一点教训，好让她以后再也不敢睁眼说瞎话？”
在我们生活中，频频上演着这类一厢情愿的事件。
有的人一旦爱上了一个人，便会时时刻刻注意对方，并深深以为对方一定也偷偷喜欢自己。
有的人觉得眼前的食物是世界顶级的美食佳肴，就认为别人也一定同样喜欢。若是其他人有不同的意见，就是“不领他的情”、“不给他面子”，甚至是“不懂欣赏”、“没品位”。
这样一厢情愿的结果，往往会令自己与别人都感到万分痛苦。
如果你老是认定别人“应该要”支持你的想法，那肯定是因为你从来不曾试着去替人家着想。
无论你的意愿如何，反对意见总是在所难免。你的每一个观点，都会有与之不同甚至完全对立的意见。关于这一问题，美国前总统林肯在白宫一次谈话中曾说过：“……如果要我读一遍针对我的各种指责，那我还不如辞职算了，更不用说逐一做出相应的辩解。我在凭借自己的知识和能力而尽力工作，而且将始终不渝。如果事实证明我是正确的，那些反对意见便会不攻自破；如果事实最后证明我是错的，那么即使有十个天使起誓说我是正确的，也将无济于事。”
当你遇到反对意见时，你可以发展新的思想，提高自我价值，这是你可以采用的最为有效的办法。
除此之外，为了冲破需求赞许心理的束缚，你还可以采用下面的方式与同事沟通。
1.在答复反对意见时，以“你”开头。
不要为自己辩解，仅仅回答说：“你以为我的观点不对，所以你有些恼火。”这样将有助于你认识到，表示不赞同的是他，而不是你。在任何时候都可以用“你”字开头的办法，只要运用得当，就会取得意想不到的效果。在讲话时，你一定要克制以“我”字开头的习惯做法，因为那样会将自己置于被动辩解的地位，或者会修正自己刚刚说过的话，以求他人接受。
2.直截了当地提出自己的看法。
如果你认为某个人企图通过不给予赞许来支配你的思想，不要为了求得他的赞许便含糊其辞、言不由衷，应该直截了当地向他大声说：“通常我不会改变观点，你要是不同意，那只有随你便了。”或者可以说：“我猜你是想让我改变我刚才所说的话。”提出自己的看法这一行动本身有助于你控制自己的思想和行为。
3.别人如果提出有利于你的意见，尽管你可能不大欣赏，也还是应该表示感谢。
感谢便消除了任何寻求赞许的因素。例如，你丈夫说你太害羞，他不喜欢你这样。不要因此就努力通过行动而使他满意，只要谢谢他给你指出这一问题就足够了。这样一来，就不存在寻求他赞许的问题了。
4.你可以主动寻求反对意见，同时努力使自己不因此而烦恼。
选择一个提出不同意见的人，正视他的反对意见，沉着而冷静地坚持自己的观点。你可以对自己说：早已预料到了这种“反对”，他完全可以有他自己的看法，这与你实在没有任何关系。通过寻求，而不是回避反对意见，你将逐步掌握有效应对反对意见的各种方法。
5.你可以逐步学会不理睬反对意见，根本不要理会那些企图通过指责来支配你的人。
每个人都有各自的喜好和习惯，也都有不同的立场与角度，别人不是你，怎么可能会和你有同样的感觉？
你也会经常沉溺在自己的感觉里，而忽略了身边人的感受吗？试着打开自己的心灵，多多去接纳他人的不同意见吧！在这当中，你或许会发现一些自己从未想过的看待世界的新角度。
