既然你已经步入职场，你就必须清楚，在这里有很多的陷阱，多走一步也是错，也会稀里糊涂地掉进陷阱中！不偷懒，别人推脱不干的事情，你要主动接过来做；不和同事吵架，和每个人都友好相处；对老板服服帖帖……
你是否还守着这套老旧的办公室生存法则？在职场上打拼的你，是不是觉得守着这样的规矩虽然越来越累，但是却始终没有讨得所有人的喜欢？是不是别人非但不领情，似乎对你的才干和人品还有了微词……“怎么会这样？”你虽然自我检讨了几十次，但始终没有查出自己哪里不对？其实，是你把一些事情想得太简单了，而把另一些事又想的太复杂了。既然你已经步入职场，你就必须清楚，在这里有很多的陷阱，多走一步也是错，也会稀里糊涂地掉进陷阱中！
（1）人人厌的加班
海林是公司的中层领导，能从最底层走到这一步，也说明他是很有能力的，对公司的情况还是很了解的。有一次，朋友聚会，海林向朋友说起了自己单位的事情：公司每来一批新人，我都能看他们在办公室忙到很晚，经常是呆到八九点或者更晚才回去，就连双休日都不例外。由于公司餐厅在双休日时不开张，他们便买方便面吃，那股味道，有时在周一上班时还没有散净。他们以为，赖在公司里表现勤奋就能得到晋升，其实，这种想法是大错特错的。我也是从新人走过来的，我了解他们的心理，如果他们在3个月内把办公室当家，这还是蛮正常；但是，倘若他们1年以后还赖在办公室里，直到末班车快开动时才依依不舍地离去，这就表明他们的生活非常封闭，这会直接影响他们对本职工作的兴趣。还有些单身员工的做法更不正确，他们在双休日里到办公室泡电脑、泡长话，表面上很勤恳，实际上干的却不是本公司的活，如果这样的勤恳被老板撞见……其实，一个人如果无法在每周的40小时的工作时间内完成任务，而需要靠加班来完成，这并不代表他很勤恳，只能说明他的效率非常低下。因此，该休息时就休息，与朋友相约畅谈或回家吃老妈的拿手好菜，这是多么惬意的事情呀！
（2）顶缺是个烫山芋
黄小姐是市场部的职员，有一天，同事张小姐请假读德语强化班，随后便是出国探亲，这总共需要5个月的时间，也就是说，在张小姐走后的5个月里，她的工作没有人做。张小姐走后没两天，上司便来到办公室，一脸无助的讲起这件事，同事们都“此时无声胜有声”，黄小姐心一软，便站起来说：“领导，让我先代张小姐做一段时间吧，等公司找到合适的人选后，再把我替下来……”黄小姐讲话的那一刻，很有股正义凛然的感觉。此后，黄小姐便正是顶替张小姐的工作了，上司在松懈下来之后，居然也不再提及招募临时职员的事情。那段日子，天晓得黄小姐的是怎么过来的，可以肯定的是，她每天都会累的直喘粗气，简直是度日如年，对张小姐的期盼就像是等待情人一样。可是，5个月过去之后，却传来了“噩耗”：张小姐正在申请当地的语言学校，如今已经与国内的这把椅子说“Bye-bye”了。听到这个消息后，黄小姐作开了思想斗争：做两份活拿一份薪水，而且都已经5个月了，总不能一直这样吧？是该提出不再帮忙呢，还是要求加薪呢……其实，这个时候对于黄小姐来说，无论是不再顶缺还是要求加薪，都很难讨好，事实上，上司已经摆明不想再请人了，如果黄小姐这个时候甩手，他必然不高兴；如果黄小姐因为顶缺而申请得了双薪，情况就更微妙了，其他同事会认为黄小姐侵犯了他们本可以收入账中的利益：当初黄小姐为什么不让其他的同事一起分担一部分责任和呢？还是有私心存在的……
（3）不懂“规矩”
王先生是自由撰稿人，一次，有个杂志社给他做专访，出版之后送给他一本杂志，王先生想再要几本送给朋友，于是便给杂志社的主编打电话。当时主编不在，有位小姐接了王先生的电话。“麻烦你转告主编，我希望多要两本本期的杂志……”“这事啊，没问题的！您派人来拿好了。”小姐非常爽快地说。听到对方答应了，王先生急忙叫快递公司把杂志给拿了回来。可是，主编的电话随后就跟了过来：“对不起！您来电话的时候我有事情不在，杂志收到了吧？我特别多送了两本……”停了一下，他问道：“对不起，您能告诉我是哪位小姐说您可以马上派人来取杂志的吗？”王先生当即愣了一下，随口说：“有问题吗？”“没问题，没问题，您要10本都没问题，我只是想知道是谁自作主张的。”王先生自然没有告诉他，但是，听说他还是查了出来，并对其作了处分。既然王先生可以多要几本杂志，谁答应不都可以吗？主编为什么要这么计较呢？其实，事情并没有这么简单，复杂的原因有三：首先，王先生是找他要书，过去也都是由他跟王先生接触、采访的，所以，其他人接到电话后就应该转告，而不是替他做主；其次，明明可以由他卖给王先生面子，现在却被其他人给卖了；第三，如果送杂志成为小事一桩，人人都能做主，作为商品的杂志不是该贬值了吗！因此，身在职场的我们，在不该说话的时候千万不要说话，在不该做主的时候千万不要做主。其实，身为打工者，我们必须认识到，无论我们帮老板管多少事，也无论老板有多么糊涂，他毕竟还是老板，任何事情都得由他来做主。错由他承担；面子也应由他来卖……
