老板在前面放甜点的时候，往往会同时挖一个“陷阱”，因此，当你看到了一块甜点时，千万不要忙着“吃”，一定要先看好脚下的路。所谓“甜点”，就是老板的一种言辞，是一个有心计的老板笼络员工所用的渗透着个人情感的言辞。职场路上，老板在前面放甜点的时候，往往会同时挖一个“陷阱”，在“甜点”的隐诱下，一些职场“傻”人往往会自动跳到陷阱中，因此，当你看到了一块甜点时，千万不要忙着“吃”，一定要先看好脚下的路。
（1）“你是我的心腹”
李刚刚进公司，算一名彻头彻尾的新人，他非常努力，也很聪明，工作绩效极为出色，并因此受到了老板的赏识，同时也赢得了同事们的支持。有一天，老板找李刚单独谈话，在谈话过程中，老板拍着李刚的肩膀，味深长地说：“……小李呀，你和他们不一样，你是我的心腹！是我在员工那里的眼睛和耳朵，我需要你及时向我汇报其他员工的工作情况和他们私下聊的事情……”涉世不深的小李对老板的话深信不疑，真的将自己看成老板的心腹。此后，他不仅用忘我的热情和精力来工作，而且还经常向老板汇报自己看到、听到的事情，可谓事无巨细，面面俱到。可是，时间长了，李刚却发现自己的生存空间变小了，生存环境也更加困难了。同事们见到他，再也不像以前那样嘻嘻哈哈，打打闹闹，甚至见到他就把嘴给闭上，同事们真的把他看作老板的心腹和耳目，和他的关系也变得敏感和紧张起来。其实，领导对下属的关心肯定是从工作目的出发的，他所希望的就是你做一颗永不生锈的螺丝钉，说得简单一些，他就是想笼络你全心全意地为他办事，其中就包括探听员工的隐私等。因此，涉世之初的职场新人千万不要被“你是我的心腹”所迷惑，更不要天真地认为你能和老板成为朋友，事实上这是不可能的。你必须和老板保持一定的距离，如果过分亲近老板，就会让同事们怀疑你的能力，他们自然会反感和排斥你，而在工作过程中你最需要依赖的毕竟还是同事，如果他们不配和你，你又怎能有好的绩效呢！
（2）“这里的一切全交给你了！”
肖兵原本是一家公司的销售主管，为什么说“原本”呢？那是因为他已经离开了那家公司。这是为什么呢？下面就详细讲来。肖兵担任销售主管时，由于业绩出色，受到了老板的重视。有一次，老板需要出差，临出行的时候，老板拉着肖兵的手，以非常信任的语气说：“……我出去之后，这里的一切就全交给你了！你是最值得我信赖的！”老板走后的第三天，有客户打来电话，声称同类产品正在进行促销，并咨询该公司的产品是否也有优惠活动？肖兵想起自己以前曾向老板申请过相关事情，也提交了相关报告，但老板只是做了口头批示，并没有详细布置。而且，老板外出时还说“这里的一切就全交给你了！”于是，本应向老板汇报请示的肖兵便自作主张，制定、实施了促销方案。由于销售量大增，使得货源有些紧张，结果让在外地扩大市场的老板非常被动。在他回来后不久，便炒了肖兵的鱿鱼。当老板有事外出，将工作交给你时，通常都会讲类似的话，此时，你要懂得捕捉老板的“弦外之音”，不要对老板所说的一切都信以为真。因为“这里的一切全交给你了！”、“我最信赖你！”之类的话在很大程度上是勉励你，是为了增强你的工作积极性。而且你必须认识到，他所交给你的只是工作，并不是老板的位置，更不是老板的权利，所以，你千万不要不知深浅地将自己当成老板，遇到事情自作主张。你所应做的就是及时向老板汇报，请求指示，以此来肯定老板的权威性，而自作主张的结果通常就是费力不讨好的。
（3）“好好干！不会亏待你的！”
惠雅在公司工作多年，出色的工作能力使她成为了公司的业务骨干，这也使她经常为不属于自己的工作加班加点，并为此付出了大量的精力和时间，每一次，老板都会说“好好干！不会亏待你的！”可是，她的薪水却从来没有变动过，她所得到的就是加班时老板“抛出”的一点“甜点”。当老板只是需要你多付出而没有给你回报时，对老板说“不”确实很难，但是，你并非万能的机器，也并非精力无限，所以，你需要学会不再刻意勉强自己，需要学会提出自己的要求，学会对老板说“不”。“不”是一个很简单的字，但是，在职场中却会难倒很多人。面对老板压下的重担或者错误指令，多数的职场人往往“心难言，口难开”。其实，如果你是成熟、自信的人，你就应该明白，你是独立的人，你有说“不”的权利，只不过，在老板面前说“不”不能带有反叛的意思，这个“不”应该是在理解尊重的情况，艺术地说出来。想要对老板说“不”，最重要的就是避免与老板发生正面冲突。因此，“先肯定、后否定、再安抚”是不错的办法，也就是说，不管老板下达什么命令，你都用肯定、积极的回答来作为回应，接着就是向否定过渡，比如“可能由于某种原因，我们暂时达不到您的要求……”最后就是强调自己的态度是积极的，这算作对老板的“安抚”，你可以说“请您放心，我们一定想办法尽快完成……”再者就是要在适当的场合说“不”，因为领导都有高高在上、指挥他人的心理，需要下属给他面子，如果你不考虑场合的“造次”，等着你的将是“离开”，因此，你最好在私下里与老板沟通，讲明自己的想法。除此之外，你还必须找对时机，所谓“好钢要用在刀刃上”，好点子也要用在适当的时候。如果老板的指示刚出口，你就立刻表示反对，并讲出自己的想法、点子，即便你的点子很好，高过老板的想法，你的做法也会让老板产生逆反心理，虽然你的目的也是为了公司好，而不是纯粹为了自己！因此，你应当等老板需要其他办法时或者老板心情好的时候，再讲明你的意见、想法。
