在没有进入工作岗位的时候，详细地了解该企业的规则、企业文化，这是非常有益的，但是你的了解不能停留在表面，而应该根据不同企业的性质了解其相应的规则……
很多人在没有进入职场的时候，就会刻意打听进入职场之后应该注意什么问题，应该遵守哪些规矩，坦率地说，这种打听虽然不无帮助，但却并不是保证我们职场顺利的通行证，因为我们了解到的信息很可能是片面的，不明晰的，甚至我们所准备打听的人对此也不是非常了解。那么，我们应该怎样了解相关的信息呢？最需要注意的前提就是我们所要进入的企业或单位是什么性质的，不同性质的单位，其内部需要遵守的规律也是不同的。
（1）在国企要从基层做起
李先生是某国企的人力资源部经理，他认为，新人应该有踏实稳健的工作作风和良好的人际交往能力。李先生说，根据国企的职业发展模式，新招聘的人员几乎都要从基层做起，然后逐步适应岗位。一般说来，进入工作岗位的人都是揣着理想和梦想的，当他们进入到全新的环境中后，往往会发现现实与想像存在一定的距离，这时，就涉及到如何协调、如何解决这些问题。这个时候，最需要做得就是摆正自己的位置，千万不要与人攀比。在任何企业，企业的管理者都很反感下属这么做，这么比，特别是在国企，这一点显得尤为重要，因为对国企领导来说，只有下属踏实肯干，才能说明他是真的爱岗敬业，他也有能力逐渐接受企业文化，逐渐提升个人的工作能力，为今后更好的适应这份工作打下良好的基础。
（2）在外企要尽快熟悉企业文化
某外企的人力资源部专员说，新人进入外企后，需要尽快熟悉企业文化，只有充分了解了企业文化，才能掌握做好工作的尺度，才能明确自己的角色，可以说，这对于在外资企业工作来人来说是至关重要的。任何外资企业都非常重视新员工的社会实践经验，如果你是实践经验丰富的新人，你就可能比其他同龄人具有更强的职业意识，这也是外资企业特别看重的点。此外，外企的工作环境较其他企业更为开放，为了保证工作的正常运转，同事之间、上下级之间进行良好的沟通是非常重要。但是，许多新加入的人员由于不熟悉公司的环境或其他原因，在工作当中往往显得非常内向、谨慎、沉默寡言，其实，这是完全没有必要的，及时准确地表达你的工作意见，这对你尽快融入到新的工作环境中是大有益处的。
（3）事业单位注重点滴小事
在供电局工作的一位老职工说，机关事业单位与其他的企业不同，最大的特点就是注重点滴小事。因此，如果你是到这样的单位工作，就要在平常的小事上多加注意。如果想尽快跟同事们熟悉起来，可以帮他们做点小事，比如，打扫卫生；整理报纸、文件，接听电话等等，别看这些事情小，你的这些努力会帮助你迅速融入到同事的圈子中，从而得到众人的帮助与认同。此外，机关单位的老人比较多，在做事时，你就要注意不能太浮躁，要尽量表现的沉稳一些。平时少说话，多做事，要有“眼力价儿”，如果有不懂的地方，尽快向前辈们虚心请教。而且，还不要把私事带到办公室来，也要尽可能告诉亲戚朋友，让他们不要在上班时间将私人电话打进办公室……总的来说，一个新人想要尽快在事业单位站住脚，就需要多注意一些细节。最后，还需要记住一点，就是不要“陷入”办公室里的是是非非中，更不能混到任何的“办公室帮派”中，在平时的工作中，不要议论与同事有关的任何事情，只需要做好自己的分内之事。这些在前面的章节中已经详细述及，我们在这里就不再一一赘述了！
