（1965年11月3日）
党中央、毛主席多次提出要全党重视新生力量，强调这是一个战略任务。现在我们的各级领导部门，都缺乏新生力量。新中国成立已整整16年，而南方许多县的县委书记还是南下干部。据中组部调查，目前中央政府部长平均年龄55.8岁，副部长53.2岁，省委第一书记54.3岁，副书记51.9岁，县委书记平均年龄也已到41.4岁。这种情况，在物资部门也不例外，以部机关为例，正局平均年龄50岁，副局48.9岁，正处48.1岁，副处43.5岁。当然，不能只看年龄，年龄并非唯一条件。但现在的问题是许多较优秀的年轻干部没有充分发挥应有的作用。老干部经验丰富，是我们当前各级领导班子的中坚，可是若不及早注意这个问题，一旦青黄不接，党的事业受损太大。其实有些老同志蹲点劳动，已经力不从心。年轻干部精力充沛，对其中优秀者应及早放在领导岗位上。不在其位，不谋其政，不把他们摆在领导岗位上也锻炼不出来人才。不下水学不会游泳。其实，回头看看，当年我们许多同志走上领导岗位时不也是年轻人吗？现在为什么对年轻人就不放心了呢！我看，问题在我们的思想和认识。所以，解决这个问题，首先要克服保守思想。有些人重资格、排辈分、论级别已成为习惯势力，就是不想想人是受制于自然规律的，共产主义事业是需要有一代代新人去继承的。必须重视年轻人的作用。毛主席经常讲，青年时代思想解放，没有包袱，出成就。项羽24岁起兵，横行天下8年，死时才31岁。李世民19岁起兵，得天下时28岁。毛主席称赞徐寅生那篇关于打乒乓球的讲话，说这是小将向老将挑战。重视年轻人的作用，必须解放思想，打破老框框，要敢于破格提拔优秀的、年轻有为的、德才兼备的新生力量，让他们在精力充沛、生气勃勃的时候有所作为，为党多做工作。其次要及早动手，不能拖，培养一个干部，从送上岗位到比较成熟，要一个过程。早提起来让他们和老领导一起挑担子练本事，会使这个过程短一些。倘若非等老得动不了了，那就迟了，来不及了，被动了！提拔干部是一项经常工作，不能突击。第三，要抓紧对年轻干部的教育培养工作。政治上要关心他们，思想上、工作上要严格要求他们、热情地帮助他们。在这方面，老干部要有共产主义的觉悟，一切为了事业的风格和认真负责的精神。总之，对年轻人要大胆信任，积极培养，严格要求，放手使用。有了年轻人，我们的事业才有保证。
为做好这件事，还必须强调对年老体衰或长期患病的老干部，妥为安排。这也是一件大事。他们为党做了很多工作，培养了很多干部，立下了很大的功劳，现在退出了领导岗位（我们都有这一天），大家应该尊重他们，党应该关心他们，对他们的生活要负责到底，这与培养新生力量的工作密切相关、同样重要。
