有一天，王维到一家公司去面试，要知道那家公司此次招聘的可是一名营销经理，年薪有8万呢，这对于王维来说可是不小的诱惑。
为了得到这个职位，他做足了准备，无论是从外表，还是从对自己语言措辞的斟酌上，他都做到了一丝不苟。
就这样，他以他的出色表现一路过关斩将，终于获得了被董事长召见的资格。
当他飘飘然地走进董事长办公室时，却发现董事长不在，只有一个漂亮的女秘书在那，女秘书微笑着对他说：“先生，您好，我们董事长现在不在，他让您给他去个电话。”
王维一听便毫不犹豫地掏出了手机，准备按照秘书提供的电话号码拨过去。
可是，他忽然瞥见了办公桌上的两部电话，就对女秘书说道：“我可以用这个打吗？”“当然可以。”女秘书仍然面带微笑地说。
电话接通后，只听电话那头，董事长兴奋地说：“小王啊，我看过你的简历，又询问了你的面试情况后，觉得你是最优秀的，非常欢迎你加入到我们公司来！”
王维一听，自然心花怒放，第一个念头就是想把这个好消息告诉妻子，但是，他刚掏出手机，又停顿了一下，因为妻子现在正好在外地出差，他知道他现在打过去可是属于漫游，会浪费话费的。
这时他又看了看办公桌上的电话，心想：“反正我马上也是公司的人了，这么大一个公司，不会在乎这点电话费的。”就这样，他又一次拿起电话打给妻子。
然而，就在他刚说完“亲爱的，告诉你一个好消息，我已经……”时，桌上的另一部电话响起，居然是找他的，他接过去后，董事长的声音传了过来：“对不起，小王，我要收回刚此的话，因为通过我们的视频监控，你没有闯过最后一关，抱歉……”
他很是纳闷，不知道为什么。这时，一旁的女秘书叹息道：“你和许多人犯的错误是一样的，都输在小细节上，在你还没有成为正式员工前，你身上明明有手机，为什么要用公司电话？”
没想到，王维就这样失去了眼看就要到嘴的“肥肉”，让人替他惋惜的同时，也觉得他是“罪有应得”，谁让他在关键时刻迸发出“贪小便宜”的念头，谁让他没有意识到恶再小也是恶呢？
如果他能用“勿以恶小而为之”这样的名言警句时时刻刻警示自己，如果他能像西点人一样，认识到细节才是决定成败的关键，那么，他就不会鬼使神差地伸出占小便宜的手了。
通过王维的例子，相信我们已经知道什么叫“功亏一篑”，什么叫“一招不慎全盘皆输”了，没错，即便是你已经武装到了牙齿，即便你已经做到精益求精，但是，还是会毁在一些小毛病手里。
所以，我们要说，在对待小细节的态度上，有时候改正比养成更为重要，如果自己身上的一些小毛病没有消除，往脸上贴多少“金子”都是没用的，如果前进道路上的小石子没有除掉，再怎么注意车轮胎的保养，依然会让你觉得颠簸不平！
还是那句话，只有将“勿以恶小而为之”和“勿以善小而不为”摆在同样重要的位置，你才能真正收获属于你的成功！
突破提示：
要想消除自己的一些恶习，需要这样去做：一、一日三省。《论语》中说：吾日三省乎吾身。这对我们改掉一些恶习是非常有帮助的，只要我们能够做到每天多次检讨自己，检查反省自身的毛病，不要说一些小毛病，就是大毛病也会在我们这里无处遁形。二、时刻绷紧心弦。无论什么时候，我们都把心里的那根弦绷得紧紧的，这样，一些小毛病和陋习就没有现身的机会了。
这个世界上，竞争无处不在。但是，比其竞争，还有一样更重要的东西，那就是合作。如果人与人之间、国与国之间只有竞争，没有合作。那么，每个人都不会有长足的发展，每个国家也无法提升综合国力。所以，聪明的西点人就把“善于合作”写入了他们军规的第七条。可见，合作在这个社会里意味着什么。
作为我们每一个人，都要具备合作意识，养成合作的习惯。因为团结就是力量，团结协作，蚂蚁也能搬动巨蟒。
如今，已经有越来越多的公司把培养员工的团队精神当成了拓展训练的必修课，这说明，“团队精神”已经广泛受到了大家的重视。
为什么在今天这个高度崇尚个性的社会里，人们要来提倡“团队”的合作？个人不也一样能够靠着单打独斗闯出一番天地吗？古往今来，那么多功成名就之士，他们哪一个不是靠着自己的努力获得成功的？
错，我们人类是群居动物。任何一个人都不可能完全跟别人脱离干系，像堂吉诃德那样的孤单骑士是根本无法获得成功的。
就不说别的，一个成功的人从出生到取得成功，每向前迈出去一步，都是由无数个看不见的推手促成的，可能别人没有直接参与到他的事业当中，但是，他却无时无刻不在依赖着他人。
比如，他每天吃的五谷杂粮不可能都是他自己种植的，他每天出行所乘的交通工具也不可能都是他自己研发出来的，等等，诸如此类的生活琐事不可能都是他一个人亲力亲为的。
只不过那些幕后英雄是在无形之中成全了他，让他得以集万千宠爱于一身，从而能够更加专注于自己的事业直至成功而已。
所以，说到底，每个人的成功与其说是靠着自己的努力获取的，倒不如说是一个集体的功劳，是一个庞大的团体成全了一个人。这期间，若是没有团队精神在起作用，缺失了哪个环节，都是不行的。
有一天，一位幸运者得以被上帝召见，他很想知道天堂和地狱是什么样子的，以便回去后好对大家有所吹嘘，于是，便向上帝提出请求，希望能带他到那两个地方实地察看一下。
上帝准许了他的请求，很快，便带他来到一个房间，上面写着“地狱”，在这里，他看到了一群瘦骨嶙峋的人正在那里低声地呻吟着：“饿，我饿呀……”，而就在他们面前就有一口大锅，根据里边漂来的香味判断，那是一锅香喷喷的肉汤。
他就很奇怪，为什么那些人会守着肉汤喊饿呢？仔细观察，他发现，原来那些人每人手上都捏着一只手柄比他们手臂还要长得多的汤匙，够得着锅里的汤，却无法将汤送进嘴里，所以，只能望“汤”兴叹。
弄清楚原委后，他也为他们感到惋惜，一时也想不出什么好的解决办法。
带着疑问，接着，他又跟随上帝来到隔壁写着“天堂”字样的房间里，天堂就是天堂，只见这里的人精神面貌都很好，个个红光满面，甚至还快乐地唱着天堂之歌。
走近一看，他们并没有比地狱的人多受到什么优待，在他们面前的也是一口同样的大锅，同样地散发着肉香，同样的长柄汤匙，可是，很显然，他们个个都喝到了汤，也由此生出了应有的幸福感。
这就奇怪了，为什么同样的待遇，同样的配备，地狱里的人喝不到肉汤，而天堂的人能喝到肉汤？他就把他的困惑说给上帝听。
上帝听后，就笑了，说道：“很简单，天堂的人之所以能喝到汤，是因为他们懂得拿着团结协作，他们虽然无法把汤匙送到自己嘴边，但是，他们却会相互送到对方嘴边，这样一来，你送我，我送你，你帮我，我帮你，每个人不都能喝到了吗？”
很显然，天堂和地狱的差别就在团队精神上，如果地狱的人也能像天堂里的人那样具备团队精神，那么，恐怕我们的玄幻世界里就会少了“地狱”的存在，每一个人都能享受到天堂般的乐趣了。
这也就是为什么西点人那么看重团队精神的缘故了，因为他们比别人更懂得如何去享受真正的快乐，他们懂得天堂里的幸福不是一个人的幸福，而是集体的幸福，只有大家都好了，才是真的好！
一句话，成功的大船需要众人来划桨，只有让团队精神牢记于心，只有时时刻刻注重团结合作，这艘船才能最终驶向成功的彼岸。
突破提示：
要想将团队精神牢记于心，就要这样做：一，清除自己的私心杂念。有时候，我们之所以无法做到团结，就是因为我们有太重的私心，总怕与别人合作会被被人超过，或者怕自己的利益受损害。所以，首先清除这些私心杂念，才能有利于团队精神的培养。二，经常用“团结就是力量”之类的话来勉励自己。别小看这样做的效果，只要你坚持去做，过一段时间你就能发现你已经是一个很有团队精神的人了。
想必我们都知道1+1在某些情况下是可以大于2的，特别是当两个人合作做一件事时，这一点更为突出。
比如，两个人扛很沉的沙袋，如果让各自抗各自的，可能需要费很大的力气才能扛起来，时间都浪费在这上面，单位时间内的工作量自然会很低。但是，如果让两个人合作，互相帮忙，其结果肯定要好得多。
道理很简单，一根根细线可能是微不足道的，当把它们拧成一股绳之后，其力量就不可同日而语了。
可见，比起当孤单英雄，群体的力量更加显著。对于一个人来说，有些事情可能做起来很困难，但是，对于一群人来说，也许做起来根本不在话下。
再者说了，当你独立于某个团队之外时，也许他们每一个人都会成为你的障碍，因为你们的生疏而给你设置层层关卡。可是，如果你融入到了这个团队，那么，各种各样的障碍就不复存在了，反而大家都会给予你友好的帮助，让你前进的道路上一路绿灯。
因此，聪明的西点人就得出了这样一个结论：融入团队更容易获得成功。他们也先后用无数事实证明了这一点，在他们每一个人的成功史册上，从来都不是一个人，而是一个团队。
然而，在我们这个生物群体中，无论是我们这些高等动物，还是一些低等动物，往往缺乏的就是这种觉悟。
20世纪初期，在英国的一些乡村有一套牛奶配送系统。但是，由于它们只能把牛奶送到顾客的门口，就不可避免地出现了一些弊端。
因为鲜牛奶的瓶子并没有配备瓶盖，如果顾客不及时把牛奶拿进屋里去，一些山雀和知更鸟便会钻了空子，先他们一步“替”他们享用牛奶。
后来，被顾客抱怨的次数多了，牛奶厂商就想了一个办法，给所有的牛奶瓶统一加盖了铝制的瓶盖，以阻止山雀和知更鸟这些吃白食的家伙。
可是，让人意想不到的是，又过了几十年后，牛奶瓶中的牛奶不翼而飞的事情居然又上演了。
于是，为了弄清楚真相，那些顾客和牛奶厂商就开始留意。结果，他们发现当地所有的山雀居然全都学会了一种本领——刺穿铝制瓶盖。有了这本领，他们再继续享用“免费的早餐”自然是不费吹灰之力。
但是，同时，人们也发现了另外一个现象，与那些山雀相比，当初同样吃“霸王餐”的知更鸟的反应就不是那么敏捷，他们当中只有少数鸟学会了“刺穿”术，而大多数知更鸟则仍然停留在“临渊羡鱼”的阶段。
这到底是为什么呢？细心的人们就发现，原来山雀是一个很有团队意识的群体，它们总喜欢在一起捕食、在一起飞翔，所以，“刺穿”术在它们这个群体里根本毫无秘密可以，一只鸟知道了，就等于所有鸟知道了，因为第一只肯定会毫无保留地将“新技能”传授给其他鸟。
与它们相比，知更鸟的情况就大不相同，知更鸟都比较排他，不允许同类进入自己的势力范围，它们喜欢独来独往，吃独食，同类之间总是以敌对的方式沟通。所以，它们不能全部掌握“新技能”，全都重新喝上牛奶就不足为奇了。
不容置疑，知更鸟的身上多多少少也有一些我们人类的影子。知更鸟不知道融入团队更容易觅食的道理，我们中的很多人难道就懂得吗？
虽然我们口口声声说着“团结就是力量”之类的话，但是，具体到行动中，我们的所作所为却是和这一口号完全相背离的。我们只看到了竞争，而忽视了合作。只注重了自我个性的张扬，而往了团队才是我们的智囊团，才是我们的强大后盾。
是该醒醒的时候了，要知道“没有完美的个人，只有完美的团队”，只有融入团队才更容易获得成功！要不然知更鸟的今天就是我们的明天，等我们真正孤立于荒野之上时再去后悔，一切都来不及了！
突破提示：
要想融入团队并不难，你只需这样去做：一，真诚待人，以求赢得他人的认同。孟子说：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，只有我们能做到真诚待人，就一定能赢得团队里的人的认同。二，多为他人着想，少打自己的小算盘。这也是快速赢得友谊的法宝，只要我们能多替他人着想，多为团队的利益考虑，少打自己的小算盘，我们就会具备足够的个人魅力吸引团队的目光。
凡事都不是绝对的，就拿集体和个人来说吧，不一定集体的力量就一定大于个人。如果集体中的每个人都各怀心思、各自为政，甚至抱着“吃大锅饭”的心态在集体里浑水摸鱼、磨洋工，那么，集体就是一盘散沙，人再多，也无济于事，还是会被轻松打败。
因此，我们一定不能上了形式主义的当，不能片面地以为人多就是好事，人多就一定力量大，而忽视了其中的关键，从而陷入被动。
我们应该明白，“人多”只是外因，只是组成了集体的“外壳”，至于能不能真正发挥威力，还要靠内因说了算，也就是人与人之间的团结协作。
如果没有这一点做保障，只是把很多人聚集在一起，而不管他们之间的相处之道，就好比是把一些鱼放入池塘任由其自生自灭一样，有可能出现大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的惨剧，到最后，你不仅收获不了大鱼，反而看着它们在争斗中灭亡。
这绝不是危言耸听，事实上，自相残杀的窝里斗远远比外敌入侵更可怕。因此，西点人认为，要想真正发挥集体的威力，就一定要强调人与人之间的团结协作，从而在集体当中形成一股凝聚力，这样才会形成“人心齐，泰山移”的壮观景象。
很久以前，有一个叫吐谷浑的小国，国王阿豺有20个王子，他们个个武功高强、聪明健壮。这本是好事，可是，国王却很头疼。
因为王子们虽然个个都是好样的，但是，他们却互相不服气，谁都不把谁放在眼里，私下里总是明争暗斗、互相中伤。
这些阿豺自然是看在眼里急在心里，虽试图劝说多次，但却无济于事。眼看着自己一天天地老去，各种各样的疾病缠身，他知道自己剩下的日子不多了，他不怕死，但是就怕死后再没有人教诲儿子们，导致他们最终走上四分五裂、分崩离析的道路，被别人轻松消灭。
这一天，阿豺明显感觉死神就要降临了，突然迸发了一个主意。他让人把二十个王子一一召集到病榻前，对他们说：“你们每个人都往地上放一支箭”，儿子们虽不明就里，但还是照做了。
接下来，他吩咐身边的人，说：“你随便捡起一支箭来折断它”，结果，箭被轻松折断。随后，他又吩咐那人道：“现在，你把剩下的箭全都捡起来，将它们牢牢捆绑在一起，再试着折断它们”，这一次，只见那人咬紧牙关，满脸通红，显然费了很大的劲儿，但是，那捆箭却纹丝不动，一点也没有折弯的迹象，更别说折断了。
看到这里，阿豺就转头对着儿子们，用微弱而有力的声音说道：“孩儿们，相信你们已经看明白了，一支箭，很容易被折断，但是，它们合在一起，威力就会增大，怎么也折不断。你们几个也是这样，如果继续以自我为中心，就很容易被打败，只有你们二十个人团结起来，才会形成无穷的力量，保护我们的国家！”
王子们终于明白了父王的苦心，想想自己以往的所作所为，不禁潸然泪下，争相对父亲说：“父亲，请您放心，我们以后一定会非常团结的！”看着儿子们都幡然悔悟了，阿豺这才放心地闭上了眼睛。
是啊，一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。如果没有团结协作，集体中的每个人都处于游离状态，那么，集体就是名存实亡，根本经不起风雨。任何的风吹草动，都有可能将其瓦解。
所以，要想让集体真正发挥它的威力，我们很有必要向狼学习，因为俗话说得好：强虎也怕群狼。我们要学习狼的团队精神，学习它们是如何精诚团结战胜强虎的，只有这样，我们才能真正享受到集体带给我们的力量和智慧，有足够的实力去战胜我们的对手！
