第五节 一石五鸟，全面开花
我们如何做到“一石五鸟”？要做到一石二鸟尚且不容易，何况一石五鸟呢？但李健熙在1993年公司的新年致辞中提出了这一论断。通过他的回答，我们不难理解何如何实行“一石五鸟”。
同样石饲养宠物狗，有的人仅仅养狗而已。但有的人用宠物培养和锻炼孩子的爱心，让孩子们从小知道感恩众人、爱护动物，保护弱小等优秀质量。孩子在宠物狗的影响下长大，可以养成随时随地多替别人考虑的习惯，有利于培养和谐的人际关系。宠物狗经过训练后可以用来看家护院，或帮助盲人带路，成为辅助人类的好帮手。宠物狗还可以给那些有心里疾患的人提供交流的机会，治疗他们心灵上的创伤；养宠物狗，可以避免外界社会指责韩国人食用狗肉。
李健熙将自己独特的一石五鸟论融汇在养狗的故事之中。他告诉我们，不管是在公司上班，还是日常生活，都要考虑一种协同效应。我们常说，能力低下的人只能做到一加一等于一，毫无进步；而能做到一加一等于二算基本合格，能干的人会坐到一加一大于二。所以，无论做什么事情，都要举一反三，触类旁通。
在生活中如何做到一石五鸟呢？李健熙先生关于养狗的例子就很能说明问题。我们还可以举例户外旅游来说明一石五鸟效应。一般的旅游者认为旅游只是增长见识、开阔视野；还可以锻炼身体，放松心情。除开以上两件收获外，退休的张教授却在旅游的同时干了其它事情。他是一位摄影爱好者，拍摄了很多风光照片，有点还发表到摄影杂志上；而植物学是他在大学里的研究课题，他当然不会放过这样大好的户外研究机会；同事他还写作了很多篇旅游札记，在城市的晚报上开设了专栏。知识丰富的张教授将一个简单的旅游做到了一石五鸟。
一石五鸟说来很轻松，但我们在日常工作和生活中往往“见子打子”，发挥不了协同效应。李健熙在公司实施作息制度改革，将一石五鸟的经营哲学有机地融合进去。
以前，三星集团公司都实行上午8时30分上班，下午6点30分下班回家的作息制度。而李健熙在公司推行“7－4制”作息方式，要求三星公司所有员工，上下班时间调整为上午7时到下午4时。提早1小时30分上班，让习惯于睡懒觉的的三星员工树立“要改变才能生存”的危机意识，将多出来的时间转化为员工个人的时间，借此提高员工的生活质量。公司的20万名员工提前1小时30分上班，还可以缓解城市的交通压力；避开拥堵的上下班高峰时段，员工们节省了大量时间和交通费，相应地提高了工作效率。员工提前下班，有充裕的时间进行休闲活动，通过读书或是学习充实自己，家庭生活也变得更加幸福美满。
要发挥一石五鸟效应，首先必须提高丰富自身的知识，提高自己的能力。如果一个人知识面狭窄、精力不够、没有触类旁通的能力，如何能够做到一石五鸟呢？
因此，必须掌握丰富的科学文化知识，精通专业知识；要多读书看报，不断充实自己，开阔自己的眼界，把握当今社会动态，才能发现别人发现不了的问题，做出合理安排和有效执行。
还必须要有健康的身体和充沛的精力，才能在打一只“鸟”的时候，兼顾其它“鸟”。就那三星公司的员工来说，如果没有较好的精力，即便实施了“7－4制”的作息方式，由于浑身疲惫，而无力去从事休闲活动，更不要说读书学习了。一石五鸟效应就无法得到发挥。
触类旁通的能力也非常重要。以市场调查为例，一个新员工和一个老员工同时去小区做调查，新员工就无法同时进行两项调查，而老员工由于经验丰富，展开联想，触类旁通，同时完成了其它任务。
要发挥一石五鸟效应，还需要寻找机会，主动出击。唐僧师徒西行取经的过程就包涵了一石五鸟哲学。他们的主要目的是前往西方极乐世界，取得解救黎民百姓的真经；其次，他们必须降妖除魔，直接解决老百姓的疾苦；再次，通过长途跋涉和艰苦奋斗，师徒们都得到了磨练，修成正果成为彻底忘记凡尘的“佛”。有好事者发问，不就是去西天取经么？孙悟空有“跟斗云”，猪八戒、沙僧和白龙马也都可以腾云驾雾，找一位徒弟驮上凡人之身唐僧，几柱香的功夫，不就到了西天，完成任务了么？话虽这样说，如此以来，《西游记》无法成书不说，也违背了作者和广大劳动人们的初衷——任何事情不经历一番磨难，岂能成功呢？关键的问题是，一石五鸟的效应没有了，《西游记》也就成了一个简单的情节，西天取经失去了本来的意义。
现实生活中，科技的进步给了我们很多快捷方式，比如现代人似乎可以不动笔，键盘将我们从纸笔中解脱出来；现代人甚至可以用一套先进的软件，省去相亲和恋爱的过程，通过计算机速配然后结婚。但是，小学老师依然让我们苦苦练习书写，花前月下的浪漫依然是年轻永远的期待，练习书写不但可以让我们掌握书写方法，还可以让我们更好地学习语言和文字，还可以锻炼我们的意志，养成认真的习惯，等等。因此，要更好地发挥一石五鸟效应，需要我们主动出击，而不是消极避让。
成功支招——
现代社会要求我们不能见子打子，必须发挥一石五鸟的效应。要通过提高自身素质，认真寻找机会，主动在工作和生活中落实“一石五鸟”，让我们获得事半功倍的效果。
