勇于承担责任是忠诚的开始
自觉是敬业的基础
“没有所谓‘理想’的工作。最好的工作就是你手上的工作。你只有把现在的工作做好，才能更上一层楼地去追求更好的工作。”
的确，没有工作是完美的。使工作看来出色或是完美的，往往不是工作本身，而是做事人的工作态度。
许多在现有职位上表现优异的人，他即使换了一家公司，一样表现突出。同样地，在现有工作上草率马虎的人，即使换了别家公司，往往一样没有成就，除非他能够改变以前的工作态度。
工作其实就是人生的一面镜子，它反映了人生。
我们常以为，如果谨慎自己能够身临其境在别处，或是所遇到的是不一样的工作、环境或人事，生命的一切就会完全改观。但事实上，并不是因为环境、工作而使我们活得有声有色。真正使我们不枉此生、扭转乾坤的，是个人特有的生命物质、处世态度，以及曾经耕耘、付出的多少。
如果你的处世态度是积极奋进的，那么即使你所遭逢的人生境遇荆棘重重，也必定能够开创出一番新气象来。
但如果你是个遇事怕难，性急又易怒的人，那么，即使是一点点的小挫折，也会让你却步兴叹，感到自己的际遇多舛、时运不济。
每个人都存在着这样的潜力——通过改变自己，改变一生。我们每天活着，并不是为了静待世界为我们准备好了些什么，而是为了能够去创造、加入些什么。只要你有心，随时都有能够把个人特有的特性、能量与能力运用在生命上，使你的家庭、环境、工作以及眼下世界更加地丰富有情，更加地趋近完满。
如果我们总期待完美的人生，那我们将感到失望和不快。因为，人生充满了一连串的问题与挑战，主要看我们用什么态度去解决、面对。
自觉地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
敬业是你成功的基础
室利·萨拉斯瓦蒂说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格。”
敬业，往往意味着对事业的全身心投入，意味着承受常人所不能承受的苦痛，意味着长时间的艰苦劳动，意味着可以接受前进中任何障碍的挑战。
在工作中尽心尽力、积极进取，始终不放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，从而获得了丰富的经验，同时也提升了个人的能力。
敬业精神，在一个成功者的身上，表现得尤其突出。他们几乎人人都是工作狂，是因为事业之火在他们心中燃烧，为此他们愿意奉献自己的全部热情和精力，他们已将自己和事业融为一体。
有个老木匠准备退休，老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了，但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。
这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“是我送给你的礼物。”
老木匠一生盖了许多好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
敬业的员工，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。
敬业的员工能够获得成功的原因有两个：一是敬业可以提升自己的能力，让自己的工作水平和素质得到提高；二是敬业可以把工作干得更好，这是对公司和老板负责。然后，你才得到老板的青睐，就有被提升的机会。
有个很有才华的年轻人，对工作总是缺乏热情和敬业精神，他经常抱怨自己怀才不遇，所以用消极、散漫的态度应付本职工作。后来，公司里其他的员工得到了提拔和重用，而他始终无法获得升职。
另外，敬业还可以给人带来种种好处：
一、容易受人尊重。
即使工作业绩不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，因为你的精神让人感动。
难怪一个名人说过：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”
二、容易得到提拔。
每个老板都喜欢敬业的员工，因为你的敬业可以减轻老板的工作压力，你敬业，老板就会欣赏你。
很多人对自己的工作很不满意，总是在抱怨自己的老板有多么苛刻，抱怨自己的工资太低，工作时间多么长，环境还不好，甚至经常在那里羡慕别人总是生活得那么美好，不论是工资还是工作环境，或者是老板都比自己的好。于是就抱怨自己没有碰到好机会，没有找到一个好老板、好公司。
要知道，习惯于抱怨的人在世上根本没有立足之地，试着想想，你喜欢身边的人天天向你抱怨这个、抱怨那个吗？今天又碰上倒霉事了，或者今天谁又发达了而自己却依然如故。如果你听到别人天天和你抱怨这些，你的耳朵早就长茧子了。
缺乏良好的心态，就如同将自己紧紧束缚在沉闷之中。如果你天天都生活在烦恼中，天天都在抱怨，天天都在看别人提升了，涨工资了，那么你还有什么时间去发展你自己，去发现你自己的优势，去找到一个好的机会呢？你的时间都浪费在抱怨上了。
况且这种抱怨是很不明智的，世上没有人会因为坏脾气和消极心态而获得上级的奖励和提拔，尤其这样的抱怨被老板听到，那你在他心目中的形象肯定会一落千丈，最后真的什么也得不到了。
汤姆·汉克斯说：“敬业表面上看起来有益于公司，但最终的受益者却是你自己。”
希望每一个青少年在将来走上工作岗位以后，都能保持一种良好的、积极的敬业精神。
把每一份工作都当做自己的
卡耐基说过“一个人的成功因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它，不论你有什么能力都发挥不出来”。
保持在工作中的激情，你也因此感到快乐，也会因此使工作成绩跟着水涨船高。
有一个在麦当劳工作的人，他的工作是煎汉堡，他每天都很快乐地工作，尤其在煎汉堡的时候，他更是用心，许多顾客看到他心情愉快地煎着汉堡，都对他为何如此开心感到不可思议，于是纷纷问他说：“煎汉堡的工作环境不好，又是件单调乏味的事，为什么你可以如此愉快地工作？”
这个煎汉堡的人说：“在我每次煎汉堡时，我便会想到，如果点这汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会很高兴，所以我要好好地煎汉堡，帮助吃到我做的汉堡的人能感受到我带给他们的快乐。看到顾客吃了之后十分满足，并且神情愉快地离开，我便感到十分高兴，心中仿佛觉得又完成一件重要的任务。因此，我把煎好汉堡当做是我每天工作的一项使命，要尽全力去做好它。”
顾客们听了他的回答之后，对他能用这样的工作态度来煎汉堡，都感到非常钦佩。他们回去之后，就把这件事告诉周围的亲人、朋友或同事，一传十、十传百，很多人都来到这家麦当劳店吃他煎的汉堡，同时看看“快乐的煎汉堡的人”。
顾客纷纷把他们看到这个人的认真、热情的表现，反应给公司；公司主管在收到许多顾客的反应后，也去了解情况。公司有感于他这种热情积极的工作态度，认为值得奖励并给予栽培。没几年，他便升为区经理了。
这个煎汉堡的人把做好每一个汉堡，让顾客吃了开心，当做是自己的工作使命。对他而言，这是一件有意义的工作，所以他满怀信心、热情地去做工作。如果我们也能像他一样，把每个工作当做人生的使命，把它做得完美，我们的成就感和信心就会愈来愈强，工作也会愈来愈顺畅。当别人看到我们热诚地、全力地把工作做好时，自然会有感受。机遇也就多起来。
（1）工作不仅仅是为了生存
工作是人生不可缺少的部分，人们工作不只是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。因此有人说：人在一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。
一般最平凡的上班族每天至少上班8小时，甚至是10至12小时，一星期5至6天，假如你每天都带着十万分不愿意的心情上班，那么，你每周1/3的时间都将活在苦难当中，你的人生还有什么乐趣可言？
每个人都应该学会热爱自己所做的工作，即使做的是一份不太擅长的工作，也应该心甘情愿地去做，把工作当成人生的乐趣，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏的活力。
爱上工作，不是为了讨好老板、追求回报，只是为你一生的快乐着想。想想，如今能找到一份稳定的工作已算万幸，找一份自己喜欢又有趣的工作谈何容易！既然外在环境无法改变，就要从自身出发，调整自己的心理，让自己开心面对工作。
即使你的处境再不如意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
（2）工作就是快乐
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多老板愿意聘请你来做你喜欢的事。
从工作中获得乐趣，在工作中创造性地获取、占有、挖掘新的物质与精神的源泉。也就是说：工作是人生的第一需要，把工作当做人生的最大乐趣，从工作中获取属于自己的价值和财富。
所以，我们认为财富的源泉是人，获得财富的过程，比拥有财富更重要。
一个年轻的员工，在一家网络公司工作。他们的老板整天都不在现场，管得很松。这个年轻人工作很认真，慢慢地，他看到别人轻松自在、谈笑风生，心里有些不平衡了！于是，他也开始放松自己，反正老板不一定看得到，即使看到了也没什么。他开始在网上聊天玩游戏，与同事说笑。
当他轻松逍遥地过了一天、两天，第三天便渐渐感到空虚发闷。他再打开聊天室的时候，总觉得人家鄙视的眼睛在盯着自己，他突然感到这样的日子真的很有压力。
而当他重新全身心地投入到工作的时候，当他偷偷地加班加点补回原先消磨掉的时间的时候，他深感生命又在发光、身体充满了力量。他从心里理解了“工作是享受，是人生的乐趣”这句话的真正意义。
（3）工作不是压力
许多在大公司工作的员工，他们有渊博的知识，受过专业的训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们视工作为负担，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，常常精神衰弱，这些人的健康真是令人担忧。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。因为只有心理健康的人才能珍惜和热爱生活，积极投身于工作，并在工作中尽情享受人生的乐趣，而不会认为是负担。他们还在工作中尽可能地发挥自己的个性和聪明才智，并从工作中获得满足和激励，把工作看做是乐趣而不是负担；同时也能把工作中所积累的各种有用的信息、知识和技能贮存起来，便于随时提取使用，以解决可能遇到的新问题，克服各种各样的困难，使自己的行为更有效率，工作更有成效。
（4）工作就是热忱
一个人工作时，如果能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能获得成功；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也终将会导致失败。各行各业都有施展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以轻视的。
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以全力，抱着十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，抱怨声也自然会烟消云散。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的抱怨与厌烦，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
（5）工作就是兴趣
我常常听到一些员工抱怨对自己的工作不感兴趣，于是我试着向他们提出这样的问题：如果你的工作与个人的志趣南辕北辙，那么你当初为什么会选择它呢？如果已经在这个职业上花费了大量的时间，这说明你对这份工作虽然谈不上热爱，但至少应该可以忍受。
情商理论告诉我们，当一个人的兴趣和爱好集中在一个问题上的时候，人工作起来常常会达到忘我的程度，热爱一种工作就会把工作当学问研究、当事业奋斗，快乐工作是人生最大的乐趣，是工作的最高境界，也是最能使人的价值与能力同步增长的。
如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。
