就这样，在不到4个月的产假时间里，虽然有着各种各样的消息传到林力这里，一会儿说集团组织架构调整了，一会儿说咨询公司给全员薪资降了一大截了，又或者说某某分公司的领导被谈话了，诸如此类。
终于，过完元旦之后不久，林力的产假休完了。这一次林力丝毫不敢妄想说多休息几天。时间一到，老老实实的收拾好东西去办公室上班。
林力如往常一样，一大早就到了，直接上二楼，呃，怎么变了样。
以前宽敞的总工办公室大套间，变成了员工的格子间。沿着走栏继续走过去，看过去。
总工办公室搬到了楼梯正对着的单间里。只是，院长办公室怎么也开着门，空荡荡的呢？
林力满腹的疑问朝着自己原先的办公室走去，呃。。。。。
原先的大班台不见了，换成了面对面摆着的两张长条桌，放了两把椅子，明显变成了两个人的工位。林力的书橱什么的没动，但是对面多了一排类似的书柜。
是谁搬进来了吗？研究院又来新领导了？
林力疑惑的想着，同时放下电脑包和手提包，正在收拾着。院长高明华推门进来了。
“呀，你回来了，挺早的啊”，高明华先和她聊起。
“早啊，你怎么搬过来这边了？你自己原先的办公室呢？”她们关系一直不错，林力直接了当的问道。
哦。我让他们给我搬过来的。现在上面的意思不明确，传言说是要动。咱们先自觉点腾开位置。高院长笑着和林力说道。
啊？还可以这样子的吗？又有什么变化了？
“走，咱们先去吃早餐吧。”
院长头一回没有正面回答林力的问题，反倒是邀请林力一起去食堂。
“也好，走吧。”林力没多想，直接应了。
两人一起到食堂吃起早餐，还是老样子，家常饼+鸡蛋+咸菜+粥，常规的配置。
在食堂林力见到不少同事，有几个月没见，都简单问候一下打招呼。
吃完早餐她又和高明华一起回到了办公室。倒了杯水，林力坐下打开电脑，一边和院长闲聊着。
“昨天集团发下来一个通知，定档了全体人员的薪资和岗位，以后这个院长是一点权力都没有了。”
林力疑惑的抬头看向对面的高明华院长。“怎么了？变化很大吗？”
“新官上任三把火，难道集团新任总经理要给全员涨薪？”林力又调笑的问道。
“你想的挺美呢？真要全员涨薪，大家还能这样一副死气沉沉的样子吗？现在下面子公司一个司机的岗位和薪资我这个院长都作不了主了。干这个院长还有什么意思......”
“昨天的通知内容里，研究院其他人的影响倒还不是很大。就是你，总经理明确让你转销售系统了，说薪资要和其他子公司的统一，执行集团的销售提成制度。”
“转销售系统？”林力很惊讶，抬起头看向坐在对面的院长，等待她下面的内容。
“是的，你休假这段时间，总经理在大会小会上总是提到你，看起来对你非常器重，总是讲你就可以是个营销人才，说研究院的运营发展没有营销是不行的，就钦点了你”。
只不过，然后相应的职级体系都遵循集团那边规定的统一原则，所有子分公司都不允许再设领导助理这一岗。对你的基本薪资影响比较大，降的比较多，说要走高提成制度。
“。。。。。。”
合着整个的改革，研究院就改了我一人啊，就多出我一个人吗？
林力没来由的居然哭了。
可能是产后抑郁，一直非常焦虑。
想到自己背负着的高昂的房贷、车贷，还有两个嗷嗷待哺的孩子，一堆堆的压力，刚休完假回来第一天就遭遇降薪降职的待遇，这明显的明捧暗杀，恐怕自己被离职的那天也不会太远了。而自己刚在去年把房子、车子和孩子都解决了，并且是基于在研究院长期工作下去的职业规划来进行的布局，现在这一出，算什么？
林力的情绪有点有崩溃了。
