在IBM公司，全球所有管理人员的桌子上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”。这个字的精髓，是IBM的创始人华特森首创的。
有一天，华特森一大早就到公司召开了销售会议。会议一直进行到下午，但是气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，去寻找方法解决问题。要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。”
从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
作为一个企业的员工，遇到问题不应该只会找借口，请示领导，而应该充分发挥自己的责任意识，找方法把问题解决掉，这才是充满智慧的表现。每个人都应该培养自己的这种职业素养。在职场中，凡事找方法解决的人一定是一个成功者，而那些凡事都给自己找借口的人一定是个失败者。成功和胜利永远属于那些肯于找方法、善于找方法的人。
6.职场快乐充电的方法
职场充电已经成为一种普遍现象，及时有效地充电对一个人的职业发展有很大的帮助。但是切忌盲从，要从实际出发，只有找到真正适合自己的培训课程和自学方式才是最重要的。
随着金融危机的蔓延以及越来越激烈的职场竞争，许多职场人士愈加感受到危机和压力。于是不少人选择了充电的方式来应对职场上的压力。“充电”一词是个非常形象的比喻，激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人，一个人只有不断地自我增值，才能在职场中屹立不倒，否则就如同耗损的电池般失去了应用价值，会很快被淘汰。
人在职场拼搏，什么时候该充电呢？不妨对照以下三点，再决定自己是否应该充电。
（1）知识结构需要更新时。当今社会的知识更新速度飞快，那些在学校学到的知识没过几年就已经变得老化，尤其是一些技术性的知识。一个人要想在日新月异的职场中求得生存和发展，就必须不断地更新自己的知识结构。掌握最新的技能和知识，为自己的职业发展补充新鲜血液。其实职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不注意提升自己，将很快被淘汰。
（2）当遇到职业瓶颈期时。很多人进入到职业生涯的某个阶段，进步就会显得非常缓慢，这就是遇到了职业发展的瓶颈期。一个对自己的职业发展有具体详细规划的人，内心非常清楚自己下一步应该怎么做。不少人选择充电的方式来突破自己。有的人通过及时的充电，走出了职场的困惑时期。
（3）当缺乏职场安全感时。职场中不少人即使已经坐到很高的职位，但是仍然缺乏安全感，因为现在的竞争这么激烈，一不小心就会被人取代。所以，抽时间多读点书，报个培训班成为越来越多人的选择。俗话说，艺多不压身。给自己充充电，多学一点总是好的。
人就好比一台机器，要发挥出它的最佳效能，就得不时地为它加油加水，否则就会损耗得非常快。不管你是一个职场新人，还是混迹职场多年的老手，只有常给自己加加油，才能在职业发展道路上越走越顺。
如果你切身体会到自己需要充电来提升自己，以便更好地应对职场上的竞争压力，那么你不妨从以下几点入手做起：
1.克服时间冲突，充分利用业余时间
小王的公司去年开拓了业务范围，工作中经常需要用到商务英语，但是以小王现在的外语水平，工作起来困难不小。他想报一个培训班给自己充电，但是这个计划搁浅了很长时间。小王说：“上班、上课的地点相距较远，临近年底工作忙再加上交通、天气等一系列原因，让我的学习变得越来越困难，等有时间再说吧。”
像小王这样情况的人不在少数，很多人想充电，但是总是害怕自己没时间。如果真的要去培训，那么必须克服时间冲突，坚定自己意志，持之以恒地学习下去，否则就会半途而废。如果不想去培训班上课，充分利用业余时间自学也是不错的方法。很多人在上班的路上也不忘记手捧一本书，这样不仅消磨了路上的时光，而且还让自己学到知识。
2.全面了解培训机构
随着时代的发展和进步，人们越来越认识到知识的重要性。我国的培训市场也是非常火爆，各种培训机构如雨后春笋般出现。这虽然给我们提供了很大的便利，但是另一方面也给我们的选择造成一定困难。当我们决定充电的时候，一定要全面认真地去了解培训机构以及培训机构的班型，以免给自己造成不必要的麻烦和损失。
3.别因充电而陷入窘境
在培训逐渐品牌化的时代，服务正成为一种可以与教学、师资相得益彰的重要元素。为让学员真正感觉到学习的乐趣，有的培训机构还会组织丰富多彩的文体活动，渲染了学校整体的学习氛围，让学员在快乐中学习。这些课堂外的附加内容，也是职场人士拓展人脉、提升能力的好方式。
职场充电已经越来越普遍，充电不失为一种缓解职场压力，拓宽职业道路的好办法，但是值得注意的是，不少人还是陷入了盲目参加培训的误区，甚至有人为了充电，获得更大的发展空间而选择跳槽，不仅浪费了时间、精力和金钱，还让自己的职业生涯陷入窘境。
孔先生大学毕业之后就进入了一家世界500强公司做技术支持方面的工作，工作了几年，孔先生的职业发展也算一帆风顺。可是他接下来的选择却大出乎人们的意料，他直接辞职，然后到了加拿大进修MBA金融学的课程。
国外的生活异常艰苦，为了拿到学位，孔先生起早贪黑，非常努力。但是令人失望的是等孔先生拿到了MBA金融硕士学位之后，并没有在当地找到一份合适的工作，因为加拿大并不缺少金融方面的人才，而且孔先生在语言方面有明显的劣势。
后来，孔先生选择了回国，他觉得工作应该很好找，毕竟自己是一名“海归”，学历和语言技能都不错。可是让他大失所望的是，应聘了几家外资银行，孔先生在初次面试就被“刷”了下来。有一家银行的人力经理向他道破了实情，尽管孔先生的语言和学历都很过硬，但致命缺点是没有任何金融行业的工作背景，而银行更加需要的是具有丰富实践经验的人才。
没办法，孔先生只能再干老本行，一切都要重新开始。
充电本来是一件好事，但是盲目现象还是非常普遍的。学习之后收效甚微，难以在工作中体现价值的人比比皆是。因此，职场充电人士应该根据自己的需求、时间、金钱来科学地安排自己的培训规划，只有这样才能玩转职场，让自己受益多多，收获多多。
7.做快乐的自己，学会控制情绪很重要
情绪的好坏直接影响人们的心态以及身体健康，在工作时，只有管理好自己情绪，才能保持良好的心态，愉快而轻松地工作。每个人都应该学会管理自己的情绪，做情绪的主人，不要被情绪牵着鼻子走。
文小姐是公司的一名主管，但是她有一个坏毛病，就是总是无法控制自己的情绪，经常无缘无故地向同事和下属发火，有时候在与客户谈判的时候，也显得缺乏足够的耐心。“其实我也不想这样，但是就是无法控制自己的情绪。每次朝别人发火之后，我都很后悔。”
像文小姐一样无法控制自己的情绪的人很多。职场是上班族最易滋生怒气的地方，职场中人每天要面对各种各样的压力，不可能事事顺心，难免会和上司或下属发生矛盾。不少人在压力面前很难控制自己的情绪，更有不少人在一气之下，跳槽离开。职场人应该理智地控制自己的情绪，既要表达自己的意见，又要为自己留有回旋的余地。不要见人就发泄情绪，要做自己情绪的主人，保持平和的心境，与同事友好相处，只有这样才能纵横职场，保持愉快的心情。
首先要增强我们的理智感，用理智来控制自己的情绪。
遇到事情先思考，然后再付诸行动，不要因为一时的冲动酿成恶果。例如在工作中，你不满意老板的安排，当你怒气冲冲地找上司表达自己的不满和怨愤时，他也很有可能被你的情绪给激怒。在职场中，即使感到不公平、不满、委屈，也应该首先告诉自己冷静下来，等心平气和的时候再去表达自己的意见。
其次，学习一些克制暴躁情绪的方法。
很多人性格暴躁，尤其是在遇到不公平和压力的时候更是如此，当我们用愤怒来对待周围的事物的时候，不仅不利于问题的解决，同时对我们自身也是一种伤害。愤怒是一种情绪，来自于外在的刺激与自我的认知之间的矛盾。愤怒的情绪若处理不好，会有许多负面影响，除了自己不开心，也容易得罪别人，使人际关系变差，导致工作不顺利，甚至职位不保丢掉饭碗。此外，愤怒也会带来身体上的负面效应，如失眠、胃痛等。
那么，如何才能克服愤怒这一不良情绪呢？
（1）在卧室或办公桌上贴上“息怒”、“制怒”一类的警言，时刻提醒自己要冷静。
（2）转移注意力。当发现自己的情绪激动起来时，千万不要立即爆发。可以有意识地转移话题或做点儿别的事情来分散自己的注意力，当把自己的思想感情转移到别的地方，先前的激动情绪就会逐渐消失。比如迅速离开现场，去干别的事情，或者干脆到外面猛跑几圈，这样可将因盛怒激发出来的能量释放出来，或者找一个知心人谈谈心，心情就会平静下来。
林肯有一次发现自己的下属十分生气，原来他无缘无故地受到了别人的指责。他向林肯发泄说，下次见那人一定要狠狠地骂他一顿。林肯说你就把话写在一封信上吧，下属欣然同意了，但是信写好之后，林肯却把它扔进了火炉。下属忙责问林肯：“是你让我写这封信的，那你为什么把它扔进了炉子里呢？”
林肯回答说：“难道你不觉得写这封信的时候你已经消了气吗？如果还没有完全消气，就接着写第二封吧。”
（3）灵活，有很多事情是可以有许多种处理办法的，遇事要灵活行事，不要硬着头皮去坚持，有时可以退让一下或者采取迂回的方法，就会让对方改变主意和态度。有时候，退让一步并不是懦弱，而是充满智慧的表现。
愤怒情绪是一种可怕的力量，它对职场人的健康以及职业发展都会带来不可低估的伤害。对于愤怒情绪，我们平时应培养正面的管理方式。学会用同情心对待别人，多站在对方的立场着想。懂得尊重别人，学会谦虚，并且不吝于道歉，这样便可以避免人际关系的破坏。
（4）通过心里换位的方法来克制不良情绪。很多人产生不良情绪的原因是看问题总是站在自己的角度，而从来没有进行一下换位思考，一个只考虑自己感受的人，不可能得到别人的尊敬和理解。比方说同事不小心触犯了你，你可以站在同事的角度想想，人家不是有意的，情有可原。只要持有这样的想法，那么相信不良情绪也会随之远去。
（5）保持良好的心态，做快乐的自己。职场中不少人即使拿着高薪，职位很高，但是还是每天不高兴，为什么？就是因为这些人只看自己没有的，不看自己拥有的。相同的问题可以从不同的角度进行观察，关键看你怎么看，怎么比。向上比，人比人气死人；向下比，人比人乐死人！
一次，美国前总统罗斯福的家中被盗，丢失了许多东西。一位朋友知道后，就马上写信安慰他，劝他不必太在意。罗斯福给这位朋友写了一封回信，信中说：“亲爱的朋友，谢谢你来安慰我，我现在很平安，感谢生活。因为，第一，贼偷去的是我的东西，而没伤害我的生命，值得高兴；第二，贼只偷去我的部分东西，而不是全部，值得高兴；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”
有句话说得好：“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴！”职场人每天面对的压力已经越来越大，如果再没有良好的心态和情绪，那么势必会影响自己的工作和身体。每个人都应该学会管理自己的情绪，让自己每天保持良好的心态，以百分百的热情投入到工作中去，千万不要让自己沦为情绪的奴隶，只有这样我们才能快乐。
8.学会分析和总结，避免不必要的折腾
分析和总结能力是职场人成功必备的素质。一个人如果不善于分析和总结，那么难免会走很多弯路，出现很多失败。只有善于分析和总结，才会有所收获，达到目标。
失败的方式多种多样，但是成功的原因却只有一个：善于分析和总结，吸取经验、教训。在职场中，一个人面对困难如果不会分析、总结，那么即使失败了也不知道自己错在哪里。凡是那些工作业绩出色的人，一般都具备很高的分析和总结能力。无论做任何事情，都要学会总结，学会反思，这样，你可能收获到意想不到的成果，你可能体会到事情的本质，你可能找到了一条捷径，你可能距离成功又近了一步。
小美在一家房地产公司做销售员，但是她是一个性格急躁的人，目的性很强。工作了差不多三个月，业绩仍然不尽如人意。看着同事每月那么高的业绩，自己既伤心又羡慕。
