从江淮离境的那一刻起，吴双没有一丝的安稳，经常楼上楼下反复的走，坐到哪里都觉得不舒服，没有心思去开展手头的工作，甚至连续把手机关机几天，视线里看不到江淮，觉得无比的压抑和空虚，有时坐在江淮在阳台喝茶的位置，有时躺倒江淮的床上，辗转反侧，心绪不宁，甚至在生理期的第二天，狠狠的摔碎了一个水杯。这种莫名的情绪无法言语，也无法总结，像思念，也像牵挂，像灰心，也像渴望。
回到天心花园，没有换鞋，也没有换衣服，江淮躺在沙发很快就入睡了，睡得很沉很香，一直握着吴双的手。吴双就静静的坐在地板上，看着天色从日暮到深夜，从深夜到日出，听着江淮无数次的梦魇和自言自语，她不知道这次米兰之行江淮经历了怎样的打击或者遭遇，只知道他很痛苦，自己很心疼。
临近中午，江淮睁开了双眼，看到吴双坐在地板上，靠着沙发，趴在自己旁边，左手一直握在自己的手里，没有换鞋，也没有换睡衣。江淮翻了一下身子，吴双也醒了，两个人互相对视了几秒，吴双什么也没问，江淮什么也没说。吴双抻了一下发麻的腿，敲了敲后脑勺，扶着沙发站了起来。
吴双：淮哥，我饿了，你睡了18个小时。
江淮：谢谢你。洗把脸，我们去吃大餐。
整个下午，吴双陪着江淮坐在一家叫街角的咖啡厅里。咖啡厅人不多，放着蓝爵音乐，江淮放松的把椅子转向飘窗外，身体下滑，把头枕在咖啡椅背，任窗外肆意的阳光照射在自己的脸上，婆娑的树影在脸颊不停的摇晃。吴双以为江淮会跟她说点什么聊点什么，几次欲言又止，透过江淮放松的神态，有些明白了，这个时刻，自己只需静静的陪伴就好了。
大概只有吴双可以读懂江淮心中的落寞了，或许曾经的沈漪可以给他鼓励和赞许，但是现在，好像自己就是江淮的精神支柱，吴双心中装着的小幸福慢慢的变成了抿嘴的偷笑。男人多数都欣赏聪明的女人，但是更喜欢安静的女人，男人天生对女人有一种依赖，是那种母性的依赖，每个个男人都有一幅心灵的画面，把头躺在爱人的腿上，被自己心爱的女人抚摸着额头和脸颊。无论那个男人多么高傲、多么强悍，内心越强大的人，内心越是落寞，正所谓，英雄气短，儿女情长。
吴未卸任进行时股份公司职务以后，经董事会改选，由李念担任董事长兼CEO。李念，40岁，是开拓型管理者，不仅业务链条做的细致，更加注重客户体验，千选商城在他的治理下，培养了一批精明强干的储备管理者，在每一个细分产品领域，都能做到明确的层级划分，赏罚分明，各司其责，建立了一整套晋升和激励的机制，最重要的一点，敢于大胆使用新人和培养新人。吴未卸任后，李念一直和吴未保持联络，而且为吴未长期保留着CTO的职务，按月支付数字不菲的岗位补贴。吴未跟江淮和吴双经常提起这件事，江淮给出的答案是，两家公司不要有私下的交集，收点顾问费没问题，千万不要持股。江淮问吴未怎么评价李念，吴未说，李念是一个感恩、有情怀的商人。
李念最近在筹划一个全员持股的方案，多次向吴双请教，吴双没有来得及跟江淮商量，一直也没有回复。上午在天心花园，吴双和吴未前后分别接到了李念的邀请电话，晚上吃饭小聚。
吴双：千选商城那边发展势头一直很好，李念准备在全公司推行全员持股计划，然后为推动明年的上市未雨绸缪。
吴未：李念确实很有领导力。约我和师姐一起吃饭，我猜就是想知道你的意见。
江淮：千选商城上市是早晚的事，提前规划也很有远见。关于全员持股，你们怎么看？
吴双：我站在李念的角度想过这个问题，千选商城现在处在高速发展的上升期，聚集和培养了一批行业精英，如果想把人才沉淀下来，或者增加持续创新能力，就要有足够的手段把人才留下来，可能完全靠绩效激励，满足不了团队。
吴未：推行全员持股是个好想法，但是我觉得，公司成立时间太短，没有经历过风险和动荡，和平时期，封官进爵，容易产生全员浮躁的现象。
江淮：推动IPO上市的节奏快一些也没问题。但是很多案例证明，在初创企业不适合，而且进行时公司是人力资源密集的智力企业，上市以后，很多年轻人一夜之间成为千万富翁，甚至套现，很有可能造成人才滑坡。
吴双：类似于千选商城的后起之秀发展也很迅速，李念说，现在每天都会有猎头公司在挖他们的核心人才，有的甚至都堵到公司楼下。
江淮：创业体系的优势资源越来越多，含金量也越来越高，整个优势资源是创业体系的核心，八旗子弟现在的心态也不比从前了，创新能力和创业激情逐渐衰退，有的都已经在囤积固定资产了，而且常常用股权去制约一些优势资源，篮子里的鸡蛋如果放的太多，都孵化出小鸡来，最后就一个鸡蛋也不剩了。
吴双：您是要学宋太祖，杯酒释兵权？
江淮：说的那么难听，又不是我的江山。
吴未：是个好办法，既留住了人才，又解决了持续创新，而且还可以做到优势资源共享。
江淮：你的中央厨房计划，物流集散地计划、新农业生态园计划不正好也缺先锋馆官吗？
吴双吐了吐舌头：跟八旗子弟一定得提前做好策略才行，上次数据剥离事件就是个教训。
吴未：李念那边我可以沟通引导一下，或许李念觉得更满意。
江淮：八旗子弟走到今天，我也很痛心，但是多数人还是靠的住，但是创业这件事，如果没有持续创新能力，就像人没有信仰一样。
吴双：关于股权的回收，可不可以按照这样的通路进行，先把股权稀释，然后由优势资源实体回购，最后再剥离股份。
江淮：通路没问题，但是要有说法，所以必须制造一次假危机，例如负债危机或者信任危机。当然，回购数量最好因人而异。必要的时候可以跟孙啸唱个双簧。
吴双意识到，这个就是江淮曾经说过的刮骨疗伤，她能感觉到江淮内心的无奈，把自己亲手培养的孩子，再亲自送到孤儿院去，该是怎样一种撕心裂肺的痛。在吴双和孙啸的缜密策划下，一场削藩计划拉开了帷幕！
吴双这些天反复游走于优势资源的实体之间，从创业体系的再创新和持续增加核心优势资源的角度，鼓舞和感染着追梦的年轻人，并承诺，未来收购的其他优势资源可以互相持股，做到优势互补，风险共担，大家纷纷表示赞同，又同时表达了资金匮乏的现状。吴双给出的建议是，可以通过创业联盟增资注资的形式，增加资本收益，大家一直拍手称快，并快速响应。
各省创业联盟很早就有不断收购新型优势资源的愿望和提案，只是八旗子弟一直没有计划和实际动作。吴双在系统内捅破了窗户纸以后，各省创业联盟的反响非常积极踊跃，并提出了各个行业具体的诉求和愿望，同时表示愿意为固有的优势资源提供资金保障。创业联盟以二次收取会费的模式，汇集了近千亿资金。
二次收购优势资源面临巨大的资金缺口，八旗子弟作为原始持股方，面临着两难的选择，要么出巨资，同创业联盟共同出资参与二次收购，要么放弃出资，原来的股份被完全稀释掉。如果参与出资，这两年的企业利润就要贡献出来，未来持有的股份有可能会升值，也有可能会贬值，也有可能会再次被稀释掉。
吴双一边要扮演着为创业系统造血的天使角色，一边又要扮演者吞噬八旗子弟的鳄鱼角色，内心充满矛盾和苦楚，常常会把自己比喻成王昭君，虽然自己也是美人，却要出塞八次，才能换回创业大旗的稳定。
吴未和李念的沟通很顺利，李念很快明白了这次收购和人才转型的战略意义。李念跟吴双确认了整体思路以后，很快在千选商城内部推行了一场轰轰烈烈的“内部创业”总经理孵化运动，为新的优势资源体遴选了18位文武双全的青年领袖。吴未诙谐的称这次运动为最新版的“新文化运动”。吴双也锦上添花的赞许，说李念培养的是“十八罗汉”。
同八旗子弟的沟通异常艰难。八旗子弟的心态已经变得异常扭曲，自从把数据剥离到酝酿科技以后，每个人都开始打自己心中的小算盘。有的人已经把部分股份质押，购买写字楼或门面房，有的人恶意融资，然后个人套现，更有甚者，以母公司做质押，在竞争对手公司持股。只有大嘴兽、吴双（同名）还有天使一点也不萌的母公司还算干净，而且三个人在这次的二次收购计划中态度一致，愿意以现金的购买并增持新的股份。其他五个母公司纷纷表示无力购买，愿意放弃所持股份，而且怨天载道，刺猬公开表示，退出创业体系，吴双也当即表示，三天内找人回购。
八旗子弟在吴双的眼里，曾经就像八辆战车一样，自己亲自为他们改装、加油、磨合，亲自教他们如何瞄准、射击，亲眼看他们所向披靡，无往不利，亲身见证了他们从零到一，从一到一百的过程，如今也亲眼看到，这些战车的斑驳、老旧，甚至停驶。曾经的日日夜夜，历历在目，就在八旗子弟最后签署完协议的那一刻，吴双再也控制不住心中的伤感，泪流满面的跑回天心花园。她痛恨人性的贪婪、懒惰和虚荣，她不明白，人为什么已经拥有了很多、还要更多。
江淮轻轻的拍着吴双的肩膀，他知道，对于吴双善良的天性，很难接受这场人性的变故。
江淮：这就是文化属性，人都有贪嗔痴，都有欲望。就像我，如果口袋里不光有烟，还有打火机，那我一定想吸烟。老百姓口袋里有钱，就一定要找机会花出去。坏人手里如果有枪，就一定有借口开抢。人无对错，只有因果。
吴双：刺猬的公司我想收购过来，我不想看到支离破碎的场景。
江淮：你收购得完吗？今天一个刺猬，明天一个猴子，后天一个阿猫阿狗，你要正确认识，这是人性的常态。有机会你去一趟耶路撒冷，那里是世界三大宗教的圣地，曾经历经战火和侵略，但是那里的人民依然乐观和坚强，因为他们有信仰。
创业系统从来不会因为哪个行业的衰退或者哪个创业者倒下，就停下前进的步伐。这次优势资源的独立，让更多的创业者明白，合作、发展、创新、共赢才是真正的创业之道。
一场大规模新的优势资源收购活动在紧张有序的进行，十八罗汉的出场再次增强了创业体系的造血功能。
在十八罗汉的推动下，聚集各省创业联盟的理事长召开了第一次全国以“共创、共享、共赢“为主题的联席大会，并首次在创业系内发表了“创业优势资源共同体”白皮书。
一辆白色丰田商务车停在天心花园，孙啸从车上下来，这次专程过来接江淮等三人，但是没有提前打电话，或许是想来一次暗访，也或许是想给江淮一个措手不及的惊喜，敲开房门的时候，江淮、吴未、吴双正在一起观看一个最火的电视栏目《商道》，看到孙啸不约而同的问“你怎么来了”，孙啸故作严肃：我代表省委宣传部副部长沈漪女士和卫视副台长吴迪女士，专程来接你们，并由我出钱，去广州腐败一晚！
