勉强定下心神，李幸之庆幸现在天色昏暗无人发现她那马上要烧起来的双颊，假装镇定地说道，“以后的路还长着呢，先过好这个假期吧……太晚了我先回去了哈！”
“嗯，早点休息！”秦风体贴地将她送到门口，却在她转身进去的时候意外发现女孩子的耳朵一片嫣红。怎么回事？刚才在外面等得太久冻着了？直男秦大少百思不得其解，还在琢磨着是不是再送点保暖的衣物过来……
可怜的娃，撩人不自知也就罢了，连女孩子第一次心动也华丽丽的错过，因此以后情路坎坷又能怪谁？天作孽犹可活，自作孽不可活也。
许是多年未动的心被吹皱了一池春水，如此尴尬的事实让一向豁达的李幸之都难得当起了鸵鸟。接下来的几天无论是电话联系，还是秦风又过来了两趟，都发现这人又缩回了蜗牛壳里——明明那天晚上还相谈甚欢来着？秦风摸不着头脑，只能理解为女孩子的善变……不过没关系，他也不急，再说了，这不是马上要开工了？
7天的长假很快就过去了。那些长途跋涉回老家过年的人们，仿佛昨天才卸下行囊，马上又要整理行装加入春运返程的大军中去。李幸之免了这一趟的奔波之苦，却少不了家里的电话轰炸，自从得知她有了手机，不知道是真的思念还是为了显摆，张梅花几乎隔两天就要打个电话过来——她不心疼手机费，李幸之都开始心疼起那头的长途电话了。
但是张梅花不在乎。但凡会过日子一点的，都不会如此“奢侈”，可张梅花的是普通人么？后来李幸之出息了，家里新造了房子，给他们老两口安置得妥妥当当的，就是没有给他们多少现金。即使是这样他们都已经嘚瑟上天了，惹得李幸之回来的时候她的同学都隐晦地问道，“听说你现在年薪好几十万，在外面买了几套房子了？”
最夸张的是，张梅花在外面随时随地，都能从口袋里拿出一把百元大钞出来啪啪作响，表示她巨有钱，不差钱！要不是李幸之早年间表现出的强势，不知道又有多少人惦记上他们家了——事实上两口子当年身上也总不会超过一万元现金，正如现在张梅花身上没有一千元现金，还欠了一屁股债，然而这丝毫不会影响她的嘚瑟。
这个女子在家的时候优秀，出门以后果然还是优秀。每当想起在外打工的女儿，张梅花满腔的怨怼就化为了自豪——有哪家的子女出去不过短短几个月，就寄回了这么多的钱？人家出门打工好几年也没有买上手机，李幸之才两三个月，手机都买好了！
那些个说酸话的，张梅花都不稀得搭理他们。我们家幸之可是在大公司！大工厂！正经途径招工去的!一个月工资大几百，过年还要加班费，听说是3倍呢！所以尽管有些埋怨女儿不回来陪她，可是看在钱的份上，特别是旁人艳羡的眼光，她就觉得一切都无所谓了。
听说明天假期结束幸之就要上班，她有些着急地在电话里说道，“上班以后也可以打电话啊！我晚上打过来，要不你空了给我打？不是说接打话费都差不多的嘛？”
亲爱的妈妈，你也知道接打话费都贵啊？李幸之翻了一个白眼，耐着性子说道，“我晚上要学习，有时候还要加班，再说你打电话也不方便，就别折腾了。还是周末的时候再联系吧！”
其实她想说的是——根本就没有什么事，就不用一直打电话了吧？然而这会伤害母亲那可怜的自尊心，还会让她胡思乱想，进而有一些不好的后果。所以目前她只能以安抚为主，哪怕电话费再贵，为了让她安心，也是值得的。
“也对！那我就周末的时候再打电话吧。”张梅花遗憾地说道，接着灵机一动，想了一个更加好的主意，“要不你给我也买一个手机吧？这样我们打电话就方便了，多好！”这样就更加方便嘚瑟，多好！
……李幸之额头一排冷汗。母亲是个脑子没有成算的，她根本不会计较挣钱来之不易，和花钱的合理性。你一个无所事事的农村家庭妇女，要手机何用？如果没有猜错的话，她唯一的目的就是炫耀，到时候一个手机天天拿在手里打电话，一个月的电话费估计她的工资都不够用。想到这里李幸之连忙绞尽脑汁说服母亲打消这个可怕的念想。
“妈妈，这边买的手机和老家不联网的！在老家不好使。再说我最近也没有钱了，要等今年挣了钱才能买不是？要不等到年底我回家的时候咱们去看看，有没有合适的手机好不好？”好说歹说，才让张梅花相信今年年底回来买手机，把这事儿糊弄过去。
至于明年……李幸之相信危机已经过去了，父亲也会在明年过年的时候回归。到那个时候，两个不靠谱的加起来却是比母亲一个人强多了——至少他们会互相牵制，而且父亲只是好吃懒做不顾家，脑子还是比母亲好使多了。
最重要的是，不管李宝生为品性如何，他是真心疼爱女儿的。也许他不算是一个好父亲，但是从小在他的能力范围之内，他都对李幸之非常宝贝。如果他在家的话，要是有人上门介绍女儿去做所谓的“外室”，他能当场把人打出去。就是后来这件事过去了，李宝生还是罕见地对妻子大发脾气，两人吵得天翻地覆，互相指责一地鸡毛，那都是后话了。
安抚好了母亲，李幸之终于可以开始新一年的工作。春节假期刚过工厂就进入了高速运行的状态，生产任务很重，大家必须争分夺秒。与此同时还有一桩重要的工作在节后就要展开——几百名外地招收的女工将在节后陆续到达。这批工人的安置，培训等工作是如此繁杂，几乎占用了所有除生产一线的员工之外的工作人员，还包括一个李幸之。
她有些意外地被从生产线上调离下来，协助人事部的同事负责新员工的安置工作，想想却也在情理之中——新进员工中有一半是从她的家乡招工的，老乡之间比较有共同语言，方便沟通。宿舍那边她也是“老员工”，给新人当带路党完全没有问题。而且虽然她入职只有几个月的时候，却从最基础的零部件加工，装配，流水线加工，调试等工位全部都轮了一遍，在新人培训方面也有着天然的优势。
这真是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。李幸之年纪虽小，可是她做事认真细致，学习能力强，为人又沉稳，之前为了锻炼她，或者领导们比较欣赏她而让她尝试了不同的工种，想不到还没有发挥出来她的能力，却在这个时候被人事部注意到了——比起让人觉得隔阂的人事部职员，李幸之天然就具有亲和力，简直再适合不过这份工作了。
