部门架构以及人员调整后，业务发展速度进一步得到提高。
一方面，企业发展部的业务规划、指引和过程控制、定期调度等职能的发挥，进一步强化了公司整体业务发展的前瞻性、统筹性。系统化、标准化和精细化管理水平明显提高，各种业务资源得到有效整合和高效利用。
另一方面，多数业务骨干人员工作积极性大大提高。特别是刚刚被提拔起来的中层管理人员，卯足了力气加油干。大家从内心里不想辜负郝总的知遇之恩，也想好好把握这次难得的发展机遇。
平级调动的王直和丁雅丽虽无激情，也有压力。虽谈不上多用心，倒也没有刻意偷懒。毕竟环境和时代不同了，如果不好好干随时会面临危机。“原地踏步”的人力资源部经理吴世仁以及财务部经理戴明艳表现出些许的不安，但工作表现如常。
倒是“明升暗降”的宋子豪表现出了一定的抵触情绪。工作主动性大大下降，对于宋雅丽的工作安排也是推脱敷衍了事，甚至半公开地表达自己的不满。人的负面情绪积累到一定程度，是需要倾诉和释放的。倾诉对象自然是自己认为信得过的人，比如“敌人的敌人”。
一天下午快下班时，宋子豪给已经被“整改”过的尤温华发了一条短信，“尤哥，晚上有空吗，一起坐坐？”
“好啊，兄弟，对你我一直有空”，尤温华很快就回了过来。
宋子豪走到消防通道，打电话预约了吃饭的地方。又给尤温华发了一条短信“6点，渔港人家，2楼2号雅间，不见不散”。
差15分钟不到6点，尤温华首先来到渔港人家饭馆。为了避嫌，他们特意分头打车过来的。
这家饭馆位于海边一个城中村的一个大院内，里面有三层小楼。说是城中村，实际上只有三户人家了，据说都是拆迁过程中的“钉子户”，而这家饭馆的老板便是其中一户。周围高楼林立，从空中俯视，这三户人家如同一个人的脑袋上的伤疤，在周围浓密的头发中若隐若现。宋子豪选择这里，除了喜欢这里清蒸鱼的味道外，更重要的是这里相对隐僻，适合密谈。
尤温华在2号房间里等了不到5分钟，宋子豪也到了。
“哎呀，不好意思尤哥，我来晚了，刚才在楼下点菜来着！”
“不晚不晚，是我早到了一会。长期给领导服务，习惯了早到，嘿嘿！”
“你这么说，我更惭愧了，一会我自罚一杯！”
“嗨，咱俩别瞎客气了，快坐下好好喝几杯！”。话音刚落，服务员便上了两个现成的凉菜上来，两人边喝边聊了起来。
宋子豪首先开口：“尤哥，今天请你来也没什么特别的事，就是心里堵得慌，想和老哥说说心里话。您也知道，现在公司里说话不太方便。自从前段时间您被调整了职级我就觉得不公平。这次我呢，又白白失去了转正职的机会，你说我们冤不冤？”
“谁说不是呢！这些大佬们的恩怨纠葛，关我们什么事？真是城门失火、殃及池鱼啊！”尤温华高度共鸣。
“尤哥，你说侯总也是的！你跟了她这么多年，她就这么看着你受欺负？”，
尤温华叹了口气，“侯总也难呢，不瞒你说，我找她聊过。但她现在的处境也比较被动，话语权被大大弱化了。你也知道，在咱们这样的单位，如果集团公司上层不支持你了，你很难做的。
别光说我了。子豪，甄总以前做业务部门负责人的时候，你也跟着他混，而且贡献了最关键的业绩，发挥了那么大的作用。他能提拔，除了侯总在前面的拉力外，与你在后面的推力也是分不开的。这次调整，他也不是没给你说上话嘛！”。
“也是，真他妈窝火！我也没怎么表现出不听话啊，这姓郝的怎么就拿我开刀啦”，宋子豪把酒杯猛地一放，忿忿不平地说。
尤温华连忙说，“来来，先干一杯！”两人一饮而尽。
“我告诉你吧，这不算开刀，对我才真正是开刀呢。你呢，只是和甄总走得太近了。你要是公然不听话，就是我这样的遭遇了”。
“那咱么怎么办，总不能主动投靠吧？”
“我们是已经被贴标签的人，主动投靠有什么用？而且还会被鄙视。”
“那我们坐以待毙？”
“当然不能！此时，最重要的是我们这帮老臣要团结。更紧密地团结在侯总周围，找准机会奋起一击。在没有机会的时候，至少要非暴力不合作，免得为姓郝的贡献业绩亮点，稳固他的地位。”
“你说得太对了，就这么干了，郝明，你给我等着！！”宋子豪红着脸吼了一声。
“小声点，老弟，你喝多了吧！”尤温华被吓了一跳，赶紧压低嗓门提醒到。
隔壁正在和一个亲戚吃饭的吴世仁，也被宋子豪的大嗓门和“郝明”这个关键词吓到了。今天有个亲戚想请托吴世仁，介绍自己的海归女儿进中国剑星集团沧海分公司，也选中这个地方请客。
自从和尤温华那次借酒消愁后，宋子豪在工作时更加心不在焉了。部门里的工作反正有丁雅丽主持着。自己把以前积累的客户资源维护着，业务量别太差就可以了。反正部门里目前看，还没有谁对他构成直接威胁。
过了一段时间，在一个朋友的建议下，宋子豪甚至在外面做起了“第二职业”：帮助一些工厂联系国外订单，并收取佣金。这些工厂原来只做内销并且给外贸公司供货。现在想自己发展外贸业务，但又缺乏专业人才。所以依赖宋子豪这样的人获取订单，由自己的人进行业务操作，并逐渐培养自己的外销人员。实际上，宋子豪的做法属于“吃里扒外”的行为，把本来属于公司的订单放给别的单位去做了，业内俗称“飞单”。
转眼到了2009年1月初的一天。沧海分公司1号会议室，总经理办公扩大会正在召开。除分公司领导参加外，企业发展部赵常山、服务保障部令霍然、业务一部王直、业务二部丁雅丽、业务三部牟思齐悉数到会。
会议由侯玉梅主持。她清了清嗓子，“下面开会。同志们，今天这次扩大会的主题是2008年的初步业务总结分析，是为即将召开的业务总结表彰大会作准备。会议议程有三项：一是由赵常山副经理介绍一下公司以及各业务部门的任务完成情况；二是由甄步长助总对各部门做一下点评；三是由郝明总经理讲话。下面进行第一项，请赵副经理介绍业务完成情况。”
赵常山点了点头，朗声说道：“各位领导、同事，下午好！根据我们部门的统计情况以及与各业务部门的核对确认，去年全年，业务完成情况如下：
首先是公司整体完成情况。分公司共新签出口合同额6.15亿美元，实现出口额4.68亿美元。分别完成分公司全年计划目标（5.1亿美元、4.5亿美元）的121%和104%。出口额名次位列全公司系统第六名，比去年上半年名次又前进了两名；
其次是各部门完成情况。公司自去年7月份组织结构调整后，在人员、存量业务等方面进行了全面调整和分配，尽可能做到了相对均衡。三个业务部去年全年的任务指标均为新签合同额1.7亿美元、实现出口额1.5万美元。
截至去年末，业务一部、二部、三部分别实现新签合同额1.829亿美元、1.438亿美元、2.883亿美元，分别完成任务指标的108%、85%、170%。分别实现出口额1.523亿美元、1.341亿美元、1.816亿美元，分别完成任务指标的102%、89%、121%。汇报完毕。”。
“那我就简单点评两句”，没等侯玉梅宣布进行会议第二项，甄步长就不紧不慢地说道，“听完了小赵说的几个数，我有三个想不到：一是没想到公司的整体计划目标真的圆满实现了，可喜可贺！当初定全年计划时，我个人感觉定的过高，有点急功近利，目前看不得不佩服郝总的魄力哈；二是没想到部门间拉开的差距这么大，当然这里面应该有一定客观原因，但是不能过分强调客观原因；三是没想到新成立部门的爆发力这么强，有一套。就说这么多，还是请郝总发表重要讲话吧！”。
郝总环视了一下会场，“我只讲两句话，一是以业绩论英雄，二是有为才能有位，其他的话等到总结表彰大会再说。散会！”。
