严正的估计没有错,Jerry果然钻进了严正设计好的这个圈套。在安慰严正的同时,Jerry暗暗想:好呀!你们之间的有些矛盾,我刚好可以好好利用一下,让你们都觉得是我的亲信。嗯,以后可以好好利用这一点,让你们经常来我这里给对方打打小报告。彼此监视,彼此制衡。我的岁数快超过你们两个的总和了,就不信我还管不住你们!
经过了这些事以后,严正已经基本通过了Jerry的考验。Jerry也就在董事会上担保了严正,并推荐严正来做NGB中国有限公司的总经理。
两周后,严正在离开了亚联几个月的时间后,又一次坐到了公司管理层的位子上,重新拾起自己的梦想,开始了又一次的创业之旅。
胜败兵家事不期,包羞忍耻是男儿;江东子弟多才俊,卷土重来未可知。
严正正式上任NGB中国有限公司的总经理前,Jerry给严正叮嘱的最后一句话是这样的:“记住:我们是中国人,这里是中国,我们是中国人的公司。”这句似乎是再明白不过的话,似乎又蕴藏着很多的道理和玄机。看着Jerry脸上真诚又略带狡黠的笑容,严正知道自己要花些时间去揣摩这句话的含义了。
事实上,他很快就明白了这句话的道理。
虽然不像当年去滨海市设立亚联公司时有Ricky作为政府官员的帮助,这次严正在北京设立新的NGB中国有限公司也没有碰到太多的问题。这倒不是因为北京的商业环境比滨海市更好,而是在严正走马上任前,Jerry已经帮他完成了很大一部分建立公司的工作。上任的第一天,严正已经可以坐在阳光明媚的办公室里面,外面的大厅里,也已经有十几个员工开始忙碌着了。
NGB中国有限公司现在的办公室,和Jerry之前在北京的公司的办公室在同一层。也就是王子龙任总经理的那家公司--美联科技。看着美联科技这个名字,严正总是会不由自主地想起自己曾经经历过的亚联软件。当前不久严正第一次看到王子龙的名片上美联科技这个名字时,还在大笑这个公司名字和亚联软件的相近,没想到时隔不久,这两家公司已经在一起了,只是其中经历了太多的故事。
办公室在中关村的一个还算新的办公楼里面。相比之下,靠南边一些的NGB的办公室比美联科技的办公室要大出不少,虽然NGB现在的工作人员远没有美联的人多。NGB的装修也更加高档一些,所有的家具都是崭新的,还摆放着很多的绿色植物。而美联那边就拥挤了很多。王子龙和常常不在公司的董事长Jerry共用的办公室,还不如严正独享的这间办公室一半大,更不用说美联那边大厅里每个员工的隔断内的空间就更加小了。
这是Jerry对严正自嘲的解释:“美联是私人企业,是股东个人投资;NGB中国公司是美资企业,是风险投资人的风险投资。在这些花钱的地方当然会有这样的区别了。”
NGB在中国的业务对于严正来说是再熟悉不过了,产品基本上就是之前亚联开发的产品的升级版,也就是在原来产品的基础上增加了一些NGB美国公司产品的功能和特性。但是由于亚联在最后的阶段,公司里面基本没有人在认真工作,而香港EBC那边也很早就停止了亚联公司产品的升级开发,所以现在的产品对于严正来说还是那么的熟悉。现在的产品和严正离开公司时的产品状况相差无几。他甚至可以和技术人员一起对着软件的源代码来讨论问题。而对于NGB美国公司的最新产品,严正在离开亚联公司前也曾用了大量的时间来学习,所以现在面对公司产品上的问题,严正是毫无障碍的。
至于市场和销售,严正就更加了如指掌了,这本来就是他在滨海市时所负责的内容。现在新的NGB在北京成立,市场宣传政策和销售策略基本还是沿用之前亚联的成熟的政策,在很多的销售文档上,还都有着严正的批示,甚至根本就是他自己的作品。
唯一和以前有所不同的地方,就是现在NGB中国公司和中国电子商务中心的合作。其实对于严正来说,这个区别也不是很大,之前他还在亚联的时候,与中国电子商务中心的合作都是由Tim一个人来垄断的,现在只是变成Jerry来把持。严正本来也就认识中心的不少人员,这回只要再次介绍一下自己的新身份就可以,倒也简单。而和王主任的沟通,都是Jerry自己的事情,严正暂时不想,也碰不到。
唯一让严正用了些时间来熟悉的,是NGB中国有限公司已经有了的十几位员工。而给严正做介绍的,除了这些员工本人以外,还有另一个人。有了这个人的帮助,严正也省去了不少的时间。这个人就是王子龙。这十几位NGB中国公司现有的员工,都是从美联科技那边直接转过来的,之前都是王子龙的手下。王子龙当然非常熟悉,给严正介绍起来更是再清楚不过了。
除了多了一个严正,现在整个的NGB中国有限公司,更像是从美联科技那边分出的一个子公司,只是更新了家具、电脑和一切的办公设备。
转到NGB的员工都和NGB中国公司重新签署了劳动合同,有了新的薪酬待遇。严正没有看过这些员工之前的工资和待遇,但是看到了这些人现在的待遇水平后,严正不禁暗自感叹:NGB背后的那些投资人果然有钱,给员工的薪水档次不低,待遇不错。
王子龙告诉严正,这些从美联科技转过来的员工,都是董事长Jerry直接点名的,其中多数员工是美联科技的技术主力和业务骨干,还有一些就是Jerry以及之前的代理总裁何平自己从之前的公司带来的亲信。而王子龙自己带进美联的人,都留在了美联科技。
从Jerry正式在美联科技露面以后,之前的代理总裁何平已经从职务上离开了公司,但是会经常回来和美联科技有些业务来往。
有一次,Jerry、严正和王子龙一起吃饭,王子龙曾经不无嫉妒地对严正说:“严正呀!Jerry可是把我们这边的精兵强将全都给了NGB,也把最好的位置和设备都给了你们。对待你们这个养子比对我们这个亲生的还要好呀!”
Jerry听了哈哈大笑,拍着严正说:“看看,已经有人对你的位子虎视眈眈了,你要加油呀!”
严正也笑了笑,“都是一家人,我们资源共享!”
听到这里,Jerry笑得更开心了。很快,严正就明白了为什么Jerry听到“资源共享”这几个字会笑得那么开心了。
一天,严正正要打印一份NGB最新的产品资料,用于给中国电子商务中心的一个副主任演示。当他走出自己的办公室走到大厅里的彩色打印机前时,发现打印机上已经有了厚厚的一摞文件,是一个产品介绍,看页数应该打印到第十份了。严正觉得很纳闷:自己只需要一份就好了,没有把打印份数调到十呀!他正在想,一个美联科技的员工走了进来。两边的人员都是随意出入各自公司的,这个很正常。那个员工走到了这台打印机前,向严正看了看,估计还不知道这个人是谁,也就没有理会严正。看到打印机里面没有纸了,那个员工熟练地从旁边的书柜中拿出一包100克的打印纸放入了打印机,按了继续键后,打印机继续开始打印。
而平时,严正都是用70或80克的普通纸来打印自己的文档,而给自己看的文件更是会用作废的文件的背面来打印,只有在特别重要的场合才选用100克的纸来打印。
打印结束后,那个员工又打开书柜拿出了装订器,把每份20页的文档装订成10份,完全没有顾及严正在一旁一直在盯着看。
等那个员工抱着文档离开,严正才反应过来,把打印机里面的纸重新换成70克的普通纸,拿着已经打印出来的文档,摇了摇头,不知是觉得自己有些浪费了,还是在感叹那个员工的行为。
或许这就是“资源共享”吧!
Jerry还没有完全把公司的财务权和人事权放给刚刚做了NGB总经理的严正,但是公司日常的小额开销的支出还都是要找严正来签字的。很快严正就发现,除了打印机、复印机、传真机这些办公用品是NGB和美联科技两边共用的以外,当然这里主要是美联科技的人员跑来NGB这边来使用,两边公司很多其他的费用,比如:公司在招聘网站上的招聘启事、宽带上网费用、清洁工费用、快递费、租车费用等,也都是全部由NGB这边来承担的。难怪最近王子龙都在感叹:美联科技的日常费用减少了不少。
除了这些,让严正更为震惊的还有很多,比如员工的共用现象。的确,美联科技把公司里面的技术骨干都贡献给了NGB,但是自从NGB成立以后,美联科技的业务也突然开始快速发展,很多的项目和市场活动开始大规模开展。当美联科技那边的人手不够时,这些已经转到NGB的老员工也就责无旁贷地担起了跑回去帮忙的责任。曾经有一天,严正看着空空的办公室以为自己记错了时间,在周末来到了公司,而事实上,是NGB这边的员工都跑到美联科技那边去帮忙了。
当然,也不是所有时候都是NGB这边的员工跑到美联那边去。按照Jerry的解释,由于目前还没有找到合适的人选,为了节省开支,NGB中国有限公司目前的人事、财务主管还都暂时用美联科技的人事、财务主管,等以后找到了合适的人选或是董事会进行指派时,再进行更换。
偶尔,严正还会在NGB这边的办公室里面看到一些明显不是NGB的人,他以为那些都是美联的员工。但很快他发现,这些人也不是美联的人。当严正笑着问Jerry:“难道我们这里还有第三家公司?怎么好多人我都不认识?”
Jerry笑着回答:“严正,你知道的,在中国做事需要很多的关系。而这些关系在没有用到之前,也是要慢慢培养的。你看到这些不认识的人,就是那些未来我们用得上的关系。你可以称呼他们为‘顾问’吧!别着急,我会慢慢介绍你认识的。其实,这里面很多人我也不怎么认识。”说着,Jerry向旁边走过的一个人热情地打了个招呼,转过头看着严正接着说:“这个我就不知道是谁。”
当严正把所有公司的费用详细计算了一下,并提出了一个资源共享及按量分配费用的方案发给Jerry和王子龙后,并没有得到任何的回复。而当三个人在一次工作午餐上又谈到了这个话题时,Jerry看着严正和王子龙当面争执了一阵,什么也没有说。回到公司后,Jerry找到严正并给了他对于这个问题的解释:“这些费用都是在第一年的预算中了,你不用担心。这部分是不需要你负责的。”
Jerry看了看一脸不解的严正,接着重复了一遍前不久说过的话:“记住:我们是中国人,这里是中国,我们是中国人的公司。”顿了一下,Jerry补充了一句:“在NGB美国以及董事会面前,我们中国国情的东西还是要说得模糊些。说得太多,他们会针对这些问题对你刨根问底的,你会很烦的。你说呢?”严正只能似懂非懂地点了点头。
应该说,除了这些不正常的开销以外,NGB中国有限公司在中国的运行还是十分顺利的。北京这边的技术人员的技术水平明显高于当时亚联在滨海市的员工,很快,产品已经基本成形,新的20版本产品随时可以面世。中国电子商务中心专门指派了一个由10个人组成的团队来配合NGB中国有限公司这边的业务。这些人都是每天和NGB这边的员工混在一起,学习产品、练习培训资料、准备销售材料。而NGB整体的销售和市场团队也十分能干,和中国电子商务中心各个层面的人员沟通都十分顺畅,这也替严正省去了大量的工作负担。
很快,所有的工作都已经准备就绪,就等着一个月后在深交会上,NGB中国有限公司和中国电子商务中心联合举办一个产品服务发布会后,20版本的新产品就可以开始在市场上进行销售了。而中国电子商务中心的这个销售团队会和NGB中国这边的销售团队一起,开始一个全国范围的巡回展示,在中国电子商务中心各地的分公司和办事处讲解、演示NGB中国有限公司新的20版本产品,同时推进全国市场的销售工作。
Jerry本人的敬业精神更是让严正感到敬佩。这是Jerry和严正两个人第一次正式在工作上进行合作。年过六旬的Jerry可以保持每天早上8点钟准时到办公室开始工作,而实际上,NGB和美联科技这两边公司的办公时间都是9点钟才开始的。只要在北京,一整天,Jerry都会精力充沛地处理着工作上的事情。到了这个年纪,还能这样地工作,Jerry的这种敬业精神让严正十分的钦佩。严正知道,Jerry能够有今天的成绩,一定不是运气使然,而是Jerry自己辛苦努力的必然结果。