不管做什么工作，一个人把工作做到别人无法替代的程度，就是成功。
——新东方教育科技集团董事徐小平
中央电视台著名主持人白岩松在中国农业大学的讲座上对在座的年轻人提出了一个忠告：“不管你将来从事什么职业，不管你从事职业的难易程度和薪水多少，重要的是，你一定要成为这个职位上不可或缺的人。”新东方的徐小平也认为：“不管做什么工作，一个人把工作做到别人无法替代的程度，就是成功。”
文艺复兴时期，米开朗琪罗卓越的才华就是他手中的王牌，连不可一世的教皇也对他毕恭毕敬。尼克松当总统时，白宫经历了数次权力变动，但基辛格始终保有一席之地，因为他涉足的政府机构和领域太多，换掉他将会导致更大的混乱。
杰菲逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”上面讲到的这些都是不可替代或不可逾越的能力，为自己赢得稳固地位的例子。
现实是残酷的，为了自己的利益，每个老板只保留那些最优秀、最有价值的员工。正如一位老板所说的那样：“我手下有8名销售代表。2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50％，这两个人我是丢不起的。”这两个“丢不起”的员工，就是不可替代的员工。
不可替代的员工就是企业最优秀的员工，他们身上某项技能的突出潜质能够推动企业向前发展。企业里的每一位员工，要想使自己变得优秀，必须努力打造属于自己的核心技能，为公司创造更大的价值。
斯坦门茨是德国著名的技术专家。一次，美国福特公司的一台机器发生了故障，几经努力都没有修好，福特公司请各方人士检查了3个月，仍然束手无策。最后，斯坦门茨被请来了。他经过研究和计算，用粉笔在电机上画了一条线，说：“打开电机，把画线处线圈减去16圈。”
福特公司的员工照做了，果然一切恢复正常。福特公司老板问要多少酬金，斯坦门茨说要1000美元。人们惊呆了——画一条线竟然值这么高的价!斯坦门茨坦然地说：“画一条线值1美元，知道在哪个地方画线值999美元。”老板被折服了，不仅付给了他报酬，还重金聘用了他。
这就是精湛技能的价值，它让你不可替代。在职场上，唯有拥有出众的才能，才能让你不可替代；拥有独一无二的技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。同样，在职场中拥有卓越的才华，才会为自己的职业发展奠定良好的基础。
无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
人力主管的话
在职场上，如果你的发展跟不上职业的发展，你就会成为公司可有可无的人，迟早有一天会面临被淘汰的局面。因此，要想让自己变得更优秀，让自己能有更好的发展，就要把工作当成锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、提高自己解决问题的能力、提升自己业务水平的机会，逐步让自己成为不可替代的人。
