不提昨晚徐文和赵倩楠两人之间是如何的腻乎。
今天是2月23日，一早吃完早饭后，徐文、赵倩楠就去学校百货店买了两个热水瓶和一个电水壶，“一家便利”店里不卖这个。饮水机啥的现在也没时间买，准备等过两天把需要买的东西归纳下后再找人去采购。
现阶段都是自己人，临时对付下就行。
昨天白天这么一折腾，可以说现在培训公司已经有了基本的人手，那么后面就是针对这三个关键点开始进行项目实操阶段了。
到办公室的时候，陈文钦、赵小勤他们都还没来。徐文就找了个本子和水笔，开始把自己对培训公司的构思一条条的罗列出来。
从上学期末租下这个办公室开始到现在，徐文心中就一直在琢磨怎么去做好这个培训公司，心中也已经有了很多想法，但有时候哪怕你的想法千丝万缕，可能到时候还是说不出来，还不如没烂笔头落在纸上来得好。
徐文自己总结下来，针对中学生以及中高考应试类培训公司要做好的关键有三点：
1、最好的师资：
2、良好的内部管理和激励制度：
3、有学习动力的学生：
只有最好的师资才能以最快的速度提高学生的成绩，做出自己的品牌，做大培训班；只有良好的内部管理和激励制度才能稳住绝大部分师资，杜绝被挖走或跳槽；只有想好好学习的学生才能在好的师资下面有这个动力去努力学习，才能体现出培训班的优势。
这三者可以说是相辅相成，三者缺一不可。
现在首先要解决的就是师资力量。
经过上学期整个学期的家教培训总结，针对高考应试部分，徐文现在已经有了一套相对完整和领先的数学提分教案，但也就是这点而已，一个人是支撑不起整个培训公司的。
虽然赵倩楠和钱培丽在上学期也一直在旁听，想在这个学期开始做英语培训，只是到目前为止也没形成一个完整的教学思路，真的开始教课还不知道结果会如何。
徐文曾经想过是不是全部从南开大学和北洋大学这边的新生中去招培训班老师，尤其是这两个大学里面的名牌专业新生。
北洋大学历来录取分数最高的两个系就是全国排名第三的建筑系和国内排名第一的化工系，其它水利、材料、管理以及光学等也是在全国排在前面；而南开大学的名牌专业则是数学系、物理学系、化学系和经济管理学等。而且最好的一点就是这两个大学每年都能提供大量的高考高分新生。
徐文想的就是去这两个学校这些在全国排在前几位的系里面去找新生中的高分者。
这些大一学生刚高考完，对各类知识点都非常清楚，而作为学霸的则对解题思路和技巧更是各有体会。但是考虑到学生的执教表达能力暂时只能作为普通兼职老师来使用。具体的分级还是要等到执教一段时间后才能区分。
这些学生徐文是打算聘请过来后教数学、物理和化学。针对这些学生的具体的宣传和招人徐文是打算让5个兄弟去做的，或许还会拉上管理系学姐宋田甜？徐文心里不是很确定。
英语专业的提分也是非常重要的。这肯定直接从北洋和南开的外文系找人，但是这个因为专业问题，不限制于一定是大一，只要能力过得去，有时间，那就可以来试。而这部分的宣传和招人徐文是打算让赵倩楠和钱培丽去做，毕竟她们俩就是这个专业的。
内部管理和对外协调关系徐文是打算让陈文钦来负责，管理过砂锅居的陈文钦应该是最佳候选人，不过这个还要看陈文钦愿不愿意。看昨天陈文钦的眼神还是有这个可能的。
至于徐文自己，到时候肯定是公司总经理，主要就是负责财务这部分了。
学生老师这事情好解决，毕竟就是两个大学内的事情，学生也相对单纯，只要能确定收入还不错的话肯定能找到合适的人。
兼职老师的事情比较容易，但是兼职招牌老师的招聘比较难。
现阶段如果只靠这些学生的话培训公司虽然也能慢慢做起来，但是肯定需要很长时间。但是如果有那么几个津门市知名的老师来压阵的话就不一样了，到时候就肯定能一炮打响。
徐文在上学期决定做这个培训公司后就曾经骑着自行车调研过津门的中学生培训市场。
或许是因为思想保守原因，整个津门市内这类中高考培训机构现在非常少，和魔都帝都这边还不能比。但事实上这个市场的需求还是非常大的。
在1995的时候，津门市的教师平均收入也就是600元左右，就算是一级教师也就1000~1200元间。如果能在外面有一个兼职的正规地方，收入还不低的话相信还是能找到一些愿意试探做兼职的老师。但徐文最想找的是那些刚退休的名牌中学各学科教研组组长们。
徐文把这方面的脑子动到了赵小勤和赵倩楠三人身上。
赵小勤原先是在津门最好的高中之一南开中学上的学，赵倩楠不知道是什么学校，徐文一直没问过，但相信所读的学校也不会差。
或许可以通过他们两人去找原先所读中学里的优秀老师，拉上关系后再拉过来周末兼职，如果退休了的话还可以全日制的聘请过来做镇店之宝。
如果上面想到写下的都能实现的话，那么师资这块基本就没问题了。徐文咬着水笔仔细看着本子上的罗列，查看还有什么疏漏的。
嗯，确实有疏漏的，如果这么实施下来，如果在2~3个月内还是没把培训公司牌子没做起来，学生招不满的话，那么手边的钱到底能支撑多少时间！
这又绕到了钱上面，果然，不管做点什么事情归根到底还是要回到钱上面来。
徐文闭上眼睛盘算自己身边还有多少可支配的资金。
如果不考虑投在股市里面的钱，也不去动用便利店的资金，那自己身边暂时能支配的资金，差不多还有30万左右，里面10万给便利公司，剩下20万支撑2年应该是没啥问题的。
开支的话，先要计算需要开支费用的人员。培训公司的主要开支就是人员支出。
前台一个这是必须的，15个小教室考虑到轮班和时间错开，至少需要30来位教师，再考虑至少3名名牌教师，基本上就是34人了。
不过这30来名兼职学生的话一开始倒是不需要固定工资，就是按课提成而已。
这样算下来的话，后续固定支出主要就是名牌教师和前台，满打满算一个月5000元也够了。自己几个人的支出暂时是不考虑的，等后面做起来再分红好了。
想到自己手里的钱能至少支撑2年时间，徐文的心顿时定了下来。
1年时间，只要按照自己的思路去做，怎么着这个培训公司也能做起来了，实在不行到时候自己股市里的钱也可以拿出来，到时至少还可以支持2年以上了。
差不多到了10点左右，赵小勤他们才和陈文钦一起过来培训公司这里。钱培丽也被赵倩楠一个电话叫了过来。
倒上茶，进入会议室一开会，果然仅仅一个晚上的思量是带不来什么好的主意的。
徐文其实早就猜到了会这样，就算他们人再多，对于培训公司怎么发展的思量也是不可能和他融合了几十年记忆的怪胎来相比的。
念着自己本子上总结的东西，徐文偷眼观察着几个人的表情。
5兄弟在昨天上午设计院一行后就已经认为徐文是天才，所以对于徐文念的这些东西已经见怪不怪。倒是陈文钦非常惊讶的看着徐文，好想拧下脑袋仔细查看的样子。钱培丽则是张着可爱的小嘴，傻傻的看着徐文，偶尔还会羡慕的看一眼赵倩楠。
赵倩楠在边上则是充满柔情的看着徐文，对于恋爱中的她来说徐文做的一切她都会去无脑执行，只要不触及她的底线，嗯，那就是身体的底线，只是不知道还能坚持多少时间呢。
培训公司师资力量的来源说完后，徐文按计划对几个人做了分工，大家都没什么异议。
陈文钦直接就进入了公司经理角色，打电话从自己砂锅居店里把长相最姣好的蔡露丽叫了过来，让她在这里做前台和行政，工资比在砂锅居提高了10%。
徐文和几个兄弟也都认识这个蔡露丽，这姑娘做事还是很麻利的。
徐文斜着眼看着陈文钦，“这Y不是故意的吧，肯定和这个曹露丽有奸情。”
事情已经安排完，后面的事情主要是他们去做，交代好财务管理制度，培训公司的财务暂时是由便利店这边招的财务统一管理的。
对于这个培训公司，现阶段其实也没什么好担心的，除了陈文钦的人品还不是很知道外都是自己人，绝对不可能会出什么岔子，再说刚申请下来的公司账户都特地放在王丽萍这边，里面暂时先打进去了5万元，最近这段时间应该也够用了。
徐文很是放心，后面只要抓好财务进出就可以了。
这几个兄弟和陈文钦、钱培丽后面到底是以合伙人性质一起进来还是只是帮忙？徐文现在也没做最后决定。但是不管后面采取什么模式，徐文都决定自己必须是绝对掌控者。
