“老钱，有你的电话？咋不接呢。”
在厨房忙着理财的妻子从厨房探出脑袋，疑惑的看着客厅里的钱跟水。
客厅里电话声音响了好几次了，钱根水还是懒散的躺在摇椅上没起来接电话。
听到妻子询问的声音，摆了摆手，“不想接，没心情。再说了现在能有啥事呢。”
钱妻看了眼近期因为工作不顺利一直有点消沉的丈夫，听到电话还在坚定的响着，就放下手中的菜，洗了下手后到了厅里接起了电话。
“嗯，好的，老钱在家呢，他最近一直没咋出门，你们现在过来也可以的。”接完电话，钱妻告诉钱根水老同学赵理文会带着陈文钦和另外一个朋友等会过来看他。
钱根水看了一眼妻子，从躺椅上起来进了书房找了本书，出来后继续颓废的躺到摇椅上。
半小时左右，就听到赵理文在虚掩的门口喊“老钱快开门，我老赵又来了。”
钱根水摇摇头，放下手中的书站起来去开门。
赵理文带着陈文钦和一个陌生年轻人站在门口，手里拎着2瓶茅台和一些卤菜。
今天徐文穿的是一身休闲装，只是略微留了点胡子，为了让自己看起来稍成熟些。
“介绍下，这是徐文徐老板。年轻有为，现在准备开一个7000平的超市，和家乐福差不多大呢。这位是钱根水，原津门家乐福常务副总，我的发小，从小学到大学都是在一个班的。小陈我就不介绍了，大家都认识的。”
一进门还没来得及换鞋，赵理文就把双方介绍了下。
钱根水心中有点恍然，但又有点不自在。
这时候钱跟水的妻子从厨房出来，招呼两人坐下，泡了壶茶后又回到了厨房。
“阿文，你今天过来是什么事？怎么把徐总也带过来了？”
“不就是听说你最近在家乐福做的不开心，你这个常务副总现在被外方中国区域总部派来的总经理找了个理由辞退了？我这不就带急需人才的徐总来探探你的口风来了。”赵理文看了眼徐文后直接说出了来意。
钱根水没想到赵理文说的这么直接，一下子没反应过来，愣住了。
“你咋知道我的情况，难道这事情现在知道的人很多了？”
“这个圈子这么小，我又是做供货这块的。自从两个月前家乐福来了新的总经理后你就没出现在供货会议上，你原来招的人最近也跑了不少，这不就是明摆着你没权了嘛！再一打听，就知道你现在的情况了。”赵理文一分析，钱根水也是无言可对。
“徐总，钱根水这人呢，事业心很强，能力和人品都没得说，就是比较倔，喜欢较真，然后性子也有点闷。换成我的话，津门家乐福这么做，我肯定就直接去找总部问个清楚或者去竞争对手这里了。”
前几天在陈文钦牵线联系赵理文，从而得知钱跟水这个人后，徐文就找人去多方面了解过钱跟水这人的情况。综合了解下来钱根水工作能力确实非常出色。
现在对于徐文来说最大的问题是钱根水有没有新的工作方向，在经历了家乐福这个平台后愿不愿意屈就到自己的小庙中去。
在综合了解过钱跟水的情况后，徐文就已经决定准备不惜一切代价的要把钱根水拉到自己的百联公司里去。
什么叫做好的职业经理人，普通职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，而一个优秀的职业经理人甚至可以对老板的财产拥有经营权和管理权。
不过在刚才看了钱跟水现在的精神状况后，徐文的心就定了下来，看样子钱跟水这边暂时没人和他竞争，这次是没问题了。
在听过赵理文介绍并通过侧面打听过钱根水的情况后，从徐文的眼里看出去，钱根水就是属于那种虽然情商不是很高，但还是非常优秀的综合性超市行业的职业经理人。拥有着从底层到高层最丰富的工作经验，理解超市里每个工种的想法，高超而丰富的管理技巧。
曾经身为采购部门员工再到负责人，也让他对超市最核心的部门以及外面的货源非常的门清；而身居常务副总的高位，又让他能长期面对超市的盈亏，造成对产品是否畅销的高度敏感嗅觉并能及时调整超市内产品广告宣传和货品的更替以确保超市的盈利。
最关键的就是身在家乐福这么多年的经历，给钱根水带来了至少现阶段国内最顶级的大型超市的综合管理能力；而这两年津门家乐福在市场上的巨大成功就证明了他的单店掌控能力、管理技巧、敏锐嗅觉以及巨大的赚钱能力。
同时华润去年的挖人结果也证明了钱根水的忠厚人品。
徐文站了起来，握住钱根水的手，看着钱跟水，非常真诚地说道，
“钱总，我这个人是真心想请钱总到我那个大型综超超市公司去的。其它漂亮话就不多说了，我知道我现在的公司规模还非常小，还处于创业阶段，就10几个小超市。不要说和津门家乐福比，就和市里的很多百货公司比，规模也是非常小的。”
徐文大致介绍了下现在旗下公司的情况，继续说道。
“但是我给能你的权限，我想这些公司都是永远也不会给你的。”
“钱总，我在这里可以承诺。只要你能过来，那么现在正在装修的这个大型综超单店总经理就是钱总你的了。而且我还可以承诺，只要这个大型综超单店业绩做出来，那么肯定还会去开设第二家、第三家，到时大型综超超市管理公司总经理也是钱总你的了。”
“公司管理这块，除了超市发展计划和每年两次的财务审计外，包括后面的货物采购以及财务人事这些管理，我都扔给你去找，你就算去家乐福挖一个团队过来都没问题，只要你能给我带来你认为可以的利润，只要不低于行业内的平均盈利水平，管理上一碗水端平，那么后面我就绝对不会插手超市的内部管理。”
“在薪酬这块，钱总。我不知道家乐福给你开了多少薪酬；但我可以确认的是，只要确定入职，就直接拿百联港城公司现阶段的顶级年薪，一年10万元的收入；另外只要你把这第一个大型综超点业绩做出来，这个年底奖金绝对不会低于年薪；而且在开始做第二个大型综超超市开始，我承诺只要业绩稳定增长，不低于行业平均，那么我就给你和带来的团队拿到大型综超管理公司年净盈利3%的分红！钱先生你看如何？”
徐文非常直接的把自己的底牌亮了出来，在相互不熟悉的情况下，展现老板的魄力才是一个最好的挖人办法。
钱根水听了后眼睛一下子就亮了起来，低下头犹豫了下，问了些现在百联港城控股公司和目前大型综超的事情后，琢磨了下就答应履职大型综超单店总经理一职。
答应的主要原因是徐文给的权限让他看到了徐文的野心，而不是徐文说的分红的事情。说实话如果徐文仅仅挖他过去做超市总经理的话他还不一定动心，但是直接把超市的生杀大权全权赋予，那就非常的让钱根水确定了徐文的大气和对自己的看重。至于徐文答应的分红事情，钱根水是认为只要自己做好了那么后面自然就会有的。
徐文离开的时候是满脸笑容，大型综超终于找到一个有能力，让人放心的人来打理了，这个让人最头疼的事情终于解决了！
钱根水答应过几天就能过来上班，到时还会带上原先家乐福里的财务总监，但大型综超的其它部门钱跟水还是建议徐文去招聘，尤其是财务经理和人事经理。
毕竟就算老板再重视，还是要适当避嫌，不要把所有的权力都抓在手里，这是职场大忌！
至于采购这块，钱根水认为既然有大量渠道供货商在，本身“一家超市”这边也有合格供应商，就没必要成立采购部，到时只要找几个统计员每天统计超市内部货物去化情况后再发进货指令就可以，等内部管理架构稳定后再成立采购部好了。
放下心中的大石，想起后面一段时间又有大把时间可以和赵倩楠约会了，徐文心里暗暗爽到。“或许在这段时间内还能有突破性的发展？”
