天舟科技的几个项目在上海和波士顿分公司都开展得如火如荼，胡里奥每次在公司董事会开会，都不忘拿天舟科技做例子，以显示他当初力排众议，决定在天舟科技这个客户上投入重兵是正确的。
胡里奥的家离波士顿分公司办公室不远，他经常会过来看看。有时候胡里奥来办公室遇见麦丽，就过来问寒问暖。一次他带着一帮人去看橄榄球赛，居然还没忘了叫上她，这可把麦丽郁闷坏了。心想不去吧，怕扫了胡里奥的兴；去吧，真是对那些球赛不感兴趣，浪费时间！最后想想还是去吧。害得她专门上网做预习：这比赛到底是谁跟谁比？赢了、输了对爱国者队有什么影响？
胡里奥常租了个包厢，波士顿分公司的人时不时地去看球，都用这个包厢。麦丽见包房里面有十几个座位，桌子上放着一大堆东西，有吃的又有喝的。还好那天去的人有好多，大家兴高采烈看得很激动，没有人关心麦丽怎么想。麦丽发现她只要跟着大家起哄就行了。
她见大家都在一个盘子里丢一点钱，盘子旁边放了张表格，表上面记录着每个人押什么宝：比如谁先得分？上半场谁领先？最后谁赢等等。麦丽哪里搞得清？偷偷看胡里奥怎么押，她也跟了十块钱。
一场比赛下来，甭管谁输谁赢，看的人都很兴奋，啤酒喝掉了一大片。原来人人都把这种活动当成了出来散心，和在酒吧玩是一样的，喝酒聊天找乐子来啦。
德里克成了大赢家，押中了好几项。他连几号队员率先达阵都猜对了，笑得嘴巴都合不拢，故作丑态地抓着一大把零钱往口袋里塞。麦丽跟着胡里奥押的，全输了，胡里奥做出懊悔万分的样子拍自己手背。
看看比赛都完了，却一个人都没有走的意思，都在继续喝酒，一直到尽兴了才散去。
有了第一回就有第二回。隔不久又有人去看球，来叫麦丽。麦丽心情很复杂。
弗兰克不是很热衷于橄榄球。他注意到麦丽其实也并不是很喜欢看球，就主动加入看球的队伍中，找麦丽聊天。弗兰克也是土生土长的波士顿人，从小学习刻苦，属于学霸。他完全不像胡里奥、德里克等人那么会坎，那么会说笑话，而是有点严肃。像他这种的，在以前学校里就算是比较另类，却和麦丽有了更多共同语言。
开头几次，两个人还偶尔说些上海的和波士顿的人文风景什么的。只不过麦丽却是满脑子的工作，正好趁这机会，抓着弗兰克讲天舟科技的项目。结果一场球看下来，他们俩光讨论那些了。
德里克笑道：“你们两个需要一个单独的包房，做会议室。”
麦丽把看球的照片拿到网上去晒，心想这种看橄榄球比赛、又坐包厢的待遇，是很值得装一下逼的。结果看的人都在评论一些不着边际的。
奈奈评论道：“后排右手那位，大帅哥啊，爆赞！”
阿香跟道：“什么眼神？大叔了吧，没准孩子都一群了。”
奈奈又跟：“那又没什么的咯，也可能离婚了呢。麦丽你去打听一下。”
温迪评论：“那种啤酒很凶的，酒精度快赶上葡萄酒了，姐姐你悠着点。”
秦小容评论：“上海拿去的衣服还在穿？！”
麦丽气得昏倒，跟道：“你们的关注点都跑到哪里去了！”
付恩泰终于在后面评论道：“知道啦，你现在的生活开始高大上起来了，连看个球赛都要坐包厢......”
麦丽跟道：“总算有了个把明白人。”
不过麦丽也发现有些事情不大正常。自从到了波士顿，刚开始几天麦丽日夜颠倒的，都没睡好。等到她时差逐渐适应了，忽然发现晚上很久没做梦了。以前半夜常常会梦见第二天的事情，可是自从倒时差之后，梦就再也不做了，脖子后面的红印却隐隐还在，偶尔还会有点微微的疼痛感，只是怎么用水擦都不消退。麦丽心想这美国地方真是奇怪啊，我的幸运红印不再灵验了？
麦丽注意到汤姆好像也出了问题。到波士顿的第一天，麦丽就把汤姆从行李箱里取出来，把他缕缕直，端端正正地放在窗口坐好。结果第二天早上发现他动也没动，还在老地方坐着。麦丽还在想这妖精也要倒时差吗？要不就是塞在行李箱里压傻了。
可是情况越来越不对。本来在上海的时候，只要麦丽晚上一回家，汤姆就会活泛起来，捶捶肩什么的都能干，到了深夜月亮光一照，更是做起家务来，擦地板、洗衣服都不在话下，还能帮她写文件。现在倒好，已经好久了，他也不动弹一下，彻底又变成抱枕了！
无奈之下，麦丽又给他灌下几桶水去，不料隔天就蒸发完了。丢在浴室里泡，汤姆就原样躺在浴缸里不动。等到麦丽把他拎起来搬回椅子上，汤姆就那么坐着，直到吹干，恢复他的三十多斤体重。麦丽想这下可完了，还不如把他留在上海呢，现在这妖精怕是彻底现了原形了啊！难道外国的月亮不够圆吗？
麦丽又想起梦空道长来，心里也担心他其实根本不靠谱，但也只有他是根救命稻草了。
道长接到麦丽的国际长途电话，有点莫名其妙。麦丽讲了好一阵，道长才想起麦丽的事情来。
道长说：“这不是很正常吗？不管他是抱枕修炼成了妖精，还是着了魔咒的人，乖乖坐着不动才对呢。你说他以前半夜里走来走去，不会是你做梦见到的吧？”
麦丽着急道：“我才没做梦呢！以前真是每天晚上月亮一照就活了，现在到了美国，又彻底变成了抱枕。”
道长说：“那也是好事啊！白天是个枕头，夜里跑出来吓人，当心被别人贴上道符烧掉！现在好了，乖乖等着解封不是很好？”
“那你解封的招数想出来没有呢？”
道长被说中了痛处，嗯嗯哼哼地讲不出道道来。麦丽气得摁掉了电话。
麦丽对汤姆叹口气，说：“大不了等几年，咱们再回上海不就好了？现在你就乖乖做几年枕头吧！别不高兴！没欠你的，知道吗？不然你还在那个衣柜里压在最下面呢。带你来这里就算不错啦！”
说着，麦丽把汤姆收起来，放进了衣柜。
如果汤姆有思想的话，他一定会抗议：咦？怎么还是被你塞进了衣柜？
麦丽的生活进入了一个新的轨道，平稳而有规律。
每天早上，她在窗外的鸟叫声中起床，在门口小路上来回跑步。锻炼完毕，回屋里从冰箱里取出牛奶和面包，把面包放到吐司机里烤一下，就着那冷牛奶吃早饭。她见美国人都喝冷牛奶，就试了一下，发现这里的冷牛奶完全没有骚味，还别有一番滋味，于是一发不可收，也懒得去热了。
她赶早开车去上班，办公室里别人还没到齐呢，她已经把前夜里国内供应商发过来的信息、资料，全都处理完毕了。接着她就做“碾压者”项目上的工作。弗兰克交给麦丽的任务，每次都很明确，直截了当，唯恐她经验不足、不能领会他的意图。
麦丽也不多话，计划调整、文件拟制、会议安排等等，都给他妥妥地做好。一看时间，还没到中午的饭点呢。她也不急着发出去，每次都拖到吃完午饭，候着弗兰克大概处理完别的事情了，才把作业交出去。
剩下的时间，她把那项目数据库里那堆积如山的资料，一点一点拿来看。这么着一段时间过去，麦丽觉得她对项目整体的情况已经有了基本的了解。
晚上下了班，便直冲学校，在学校食堂吃晚饭，再去上课。只有在不上课的几天晚上，她才在家琢磨着自己做点好吃的。她发现想要简单、偷懒，那就做西餐。不管牛肉、猪肉还是鱼肉，都是拿来用酱汁一拌，丢进烤箱了事。蔬菜更好了，洗一洗，就吃生的，哪里要起什么油锅？
最忙的是周末，得赶紧把一星期的食品都采购完毕，塞进冰箱。有时候周末有课，那就一整天都泡进去了。没课的时候，学校里那帮留学生也早就排着队等她了：打球的打球，聚会的聚会，要不就是约她一起去海边玩。
令麦丽头疼的是，她糊里糊涂地成了学校里中国学生们眼中的“大姐大”。学生们一商量什么事情，有的时候大家意见不一致，有人就要说了：“麦姐姐那天是怎么怎么说的呢。”然后对方听了，就哑了。
麦丽听说后，吓得都不敢随便讲话了。
麦丽跟着弗兰克做事，心里很踏实。弗兰克工作十分严谨，似乎他做的每个判断，说的每句话，背后都有依据似的。对麦丽也是关爱有加，老是夸她工作质量高、动作快。
麦丽总爱把弗兰克和乔艺、柏磊等人做比较。柏磊喜欢“毛估估”，什么事情都不求甚解，全指望着项目组其他人自动解决问题，他就“高瞻远瞩”地动动嘴巴。乔艺则是像苍蝇一样叮着每个人，什么事情都想搞清楚，可又经常力不从心，于是就凶巴巴的，显得很强势，可是她自己又很累。
弗兰克完全不同，他给人有一种举重若轻的感觉。压力很大的时候也从没有惊慌失措，而是马上去德里克那里申请支援，绝不会自己死抗。似乎他真正要做的只是把要求搞清楚，也对所有人都说清楚，然后让他们自己看着办，自己只管验收。
弗兰克见麦丽在看技术资料，就笑着对麦丽说：“等你全明白这些了，项目也结束了。”
麦丽不服，她想我这可是有过经验的呢。就反问弗兰克：“如果项目负责人不了解这些，如何有效管好那些技术人员？”
弗兰克说：“一定的了解是需要的，只是重点要放在项目管理的关键环节上。”
麦丽就注意观察他所谓的“关键重点”是怎么管的。她发现弗兰克的工作方式就像是下棋：他首先挑选项目组需要的人力资源，像摆棋盘一样，什么方面需要放什么样的人，都有考虑，规划很仔细。他绝不会“看菜吃饭”，有什么人用什么人，而是毫不客气地要求各部门换掉他认为不适用的人。如果没有合适的，他就去找德里克，让他批准去外面招一个合同工。
弗兰克自己并不精通“碾压者”项目中，涉及到的那些庞大而复杂的知识和技术，他也没兴趣研究。他只是根据项目组成员的背景经验来判断谁是专家，只要那位工程师以前有类似的经验，他就认为那人是合格，弗兰克就以那个人的意见为重，不会轻易去质疑。
麦丽对此很不以为然。她记起以前在虹光项目中，像马挺这样的工程师就经常不说真话，全听他的，岂不要上当？非要预先对他进行研究，掘了他的退路、堵了他的嘴，才能把他押上正轨，起到自己想要的作用。
弗兰克听了麦丽讲的，笑道：“你这样的做法，小一些的项目大概是可以的，大型项目无法操作。你怎么可能叮住那么多人？换了我，如果我发现那位工程师没有使出他全部的本事，我会马上要求部门经把他换掉。留在项目组的人，必须都是值得信赖的，不可以提供给我虚假的信息。部门里没有合适的，那就去外面招一个。”
麦丽琢磨着他的话，忽然醒悟到：上海分公司的好几个工程师都是喜欢只说一半话的。明明自己有九成把握，非说只有七成，给自己留足余地。波士顿分公司则是完全不同，这里的工程师个个夸夸其谈，恨不得把自己的半瓶子水，都吹得像有个八九分。文化不同啊。
其实她自己也是这样的，做得多、说得少。弗兰克有一次就说：“麦丽，你在把我对你的期望值不断提高。你并不爱说话，以至于我经常以为你能力有限。然而每次给你的任务，你都完成得超过我的预期。”
麦丽心说我没觉得自己内向啊？可是回头想想，和那些美国人整天巴拉巴拉的比起来，当然还是没法比的是不是。
于是麦丽努力地让自己啰嗦起来。和别人讨论或者开会时，她就学着把听众都当成外行，从头讲起。有的事情她本来觉得一句话就能说明白的，比如：“我已经研究过了，这家供应商的产品只需要稍稍修改，就能用在我们项目里，风险很低，也不影响进度。”
现在不是了。她绕着弯说：这家供应商是怎么回事，以前给莲桦集团做过什么；然后现在的产品又是有哪些性能，什么地方符合要求、什么地方需要更改，怎么改？我又是怎么研究的，依据是什么？供应商对我们那些更改的要求，又是怎么回复的，他们需要多少时间？这个等待时间又为什么会不影响项目进度；风险有哪些？为什么说风险低？总之林林总总，说一大片，再做一份文件，使用公司的正式文件抬头，把格式搞得整整齐齐的，洋洋洒洒一大篇，发给大家看。
这要是以前在上海分公司，老倪、金木石等人早就不耐烦了，直接会叫出来：“说重点！那些谁不知道？”
可是麦丽在波士顿分公司试了几次，效果出奇的好，弗兰克、德里克都夸她做得真是太棒了，进步很大！那些经理们也会把她的文件认认真真地读过，再放进项目的文件库。
麦丽想：看来萝卜青菜、各有所爱。既然你们这么当回事，那我写的东西也得有依据才行，可不敢胡编。麦丽现在有点理解了，为什么弗兰克说的话，几乎都有证据留在手里呢。不管最终结果如何，他是做足了文件功课的，那么也就是“政治正确”的。那些人认死理，什么事情都是要把来龙去脉写清楚，才算完。这叫做“以控制过程，来控制结果”。
麦丽觉得自己颇有长进。
