成招聘的人才，只能先当做一般的普通的工作人员来使用，通过各自的工作和不断的努力，各自成长不同的工作能人。狗王有意无意地搬出六山村的能手、绝活、发现等等的评比标准，来积极培养和催生人才，从而在上海招聘来的工作人员中，产生出大量的工作能手、具有工作绝活和发明创新的人物。还有大量的工作人员正在向能手、绝活、发明创新的方向发展。
狗王在上海的工作团队，慢慢的生长起来，扩展开去，形成不断成长的上海的方方面面的城市猎人，成为昆巴县在上海的招商引资的主力军。为狗王实现招商引资的目标，为昆巴县的发展招去、大量的方方面面的、正在需要他们发挥作用的企业和商业。
然而拥有了人才，就必须为人才的存在与发展创造必要的条件。到了年前的时候，狗王的团队成员，就开始拥有了100到200人。这些人有的在上海里面有他们的家、有他们的居住地，但是还有许多是外地来的，他们就必须需要有一定的安家场所，同时又能够有利于工作的开展。
于是狗王就慢慢的觉得一个5层楼的招待所，已经不能满足他们的发展需要了，他就开始想在这个5层楼以外的附近的地方，再搞一个工作站或人才储蓄池。
庞大的招商引资团队，给狗王开展工作带来了极大的便利。同时通过股市的各方面操作带来了巨大资金，给狗王开展招商引资带来巨大的可选择空间，要么对他们进行招商引资，要么那些对昆巴县发展确实需要的企业，干脆就直接把它买断掉。
针对昆巴县发展需要，对以下几个方面的企业，采取招商引资或者直接买断活动。对狗王来说，有了人才有了钱，哪些企业怕招不来？什么钱财怕赚不来？
1针对那些吃穿住用花相关商业企业，积极采取猎取行动。有的人认为说吃穿住用花，这样的企业能找多少个？其实他们真的想的太简单了。
比如说吃，吃相关的东西就太多了，吃可以煮着吃，那就是饭店酒店还有超市。还有美食一条街等等大企业，大公司，还有小企业，小公司以及小摊小贩，特色小吃等等。狗王把这样的招商单子一开出来，大家一看天哪，真的目标明确了很多，乖乖一个吃就可以招几十种的商业企业，甚至大量的小商小贩、特色小吃、风味小吃等等，招都招不完了。
大企业大商业可以慢慢的跟他们谈搞招商引资，特别是那些上市企业，可以通过各种各样的操作活动，从中获取大量的股市资金。至于那些有一定特色的便于拉动旅游发展的小商业小企业，还有那些小摊小贩，特色小吃，风味小吃的经营者，只要他们有一技之长，只要他们愿意，都可以给他们各种各样的优惠条件，让他们直接到昆巴县开展相关的经营活动。
如果缺乏什么东西，都可以直接让他们找狗王企业商量解决，或者合作开店都是可以的，也可以通过就业培训或者技能培训，从而获得一定的技能，从而解决这方面的经营问题。
至于穿的方面，主要是生产企业。包括服装厂，印染厂，纺纱厂，服装贸易公司，以及那些从事服装经营的小摊小贩及其经营者，都可以给他们谈招商引资和引进人才的活动。
住，主要是旅馆酒店及其吃等方面的单位、及其所需要的各种器具工具配件等等的生产厂家，都是可以进行招商引资的。
用，同样的包含着生活当中的方方面面，比如说家用电器啊，旅游工具呀，还有各种各样的品牌性的，风格性的，民族特点性的，地域特点性的，各种各样的用具方面的，各种各样工具方面的都需要。
总之通过狗王的一方解说与形成文件配送学习，使团队中的招商引资成员豁然开朗，都懂得了、明白了如何开展各方面的招商引资工作。
