D组
（）1.传统方法通常是最好的
（）2.我珍惜我的独立人格和见解
（）3.我喜欢阅读古典文学作品
（）4.我发现解决实际问题很容易
（）5.我善于表现出来自己的情绪
（）6.辩论中我善于抓住对方的弱点
（）7.我几乎总是自由地作出决定
（）8.想个新主意对我来说不成问题
（）9.我喜欢在事先将准备工作做好
（）10.抽象地想象有利于解决问题
（）11.喜欢谈论不可能发生的事
（）12.别人对我的议论不会使我难受
总分：
如果你在这组测试中获得高分，那么你适合从事科学理论研究工作，如自然科学研究、社会科学研究工作等，或者适合从事工程技术方面的职业，如土木工程师、建筑技术员、实验师、设备技师、制图员、机械师、测绘师等。
三、调适职业性格的途径和方法
（一）树立正确的职业观
职业观，即对职业的基本看法。只有对职业有了正确的认识，才能热爱自己的本职工作，也才能主动调适自己不适应职业要求的性格特征。树立正确的职业观，必须摒弃陈腐的等级观念。不同的职业只有分工不同，没有贵贱之分。无论从事哪一种职业，只要努力工作，作出成绩，都会得到社会的承认；反之，工作无能、平庸，就不会得到人们的尊敬。
（二）学习榜样，陶冶情操
先进的榜样、美好的行为会使人受到教育和启迪，心灵得到净化。社会各战线都有许许多多的先进模范人物，我们应该自觉地学习他们良好的职业性格。特别是我们的性格与职业要求不一致时，他们的先进模范事迹，会给性格的调适指明方向，增加动力，使我们的职业性格完善起来。
（三）严格要求，提高素养
我们可以从生活、学习、工作和对人对己的思想行为等方面，通过自我分析、自我评价、自我监督和自我誓约等方式进行自我要求、自我教育。例如：语言粗野的同学，自觉净化自己的日常用语；行为粗暴的同学，自觉注重自己的文明举止；爱发脾气的同学，要提醒自己“制怒”；行动散漫的同学，要处处记住纪律的要求。总之，我们要通过严格要求自己，提高自己的职业素养。
（四）积极实践，加强磨炼
任何职业性格的培养都离不开实际工作。人的职业性格是在职业活动中造就的。特殊的职业造就特殊的性格。例如：服务人员热情、周到、和气；高空作业人员的大胆、勇敢。这些不同的性格都适应了工作的需要，也是不同的职业人反复调适职业性格的结果。中职生在校学习期间要积极参加学校组织的各种活动，参加有益的社会实践来培养良好的职业性格。
性格培养需要一个长期的过程，可以从比较容易改变的方面入手，这样能够增强自信心。
学以致用
在职业性格培养、调适的过程中，会遇到各种意想不到的困难，这时要自我激励，只要坚持不懈就一定能使我们的职业性格调适到理想的境界。
以下是人才市场对部分招聘岗位的具体要求，请同学们找出有关职业性格方面的要求：
1.媒体研发工程师
工作地区：Shanghai/上海
招聘人数：5名
计算机、通信或者电子工程等相关专业毕业，具备较强的学习更新能力和与人沟通的能力，熟悉Linux操作系统，从事过网络底层开发、视频处理、VOD开发等方面的研究。
2.ERP软件电话行销（女）
工作地区：Shanghai/上海
招聘人数：2名
（1）语言表达沟通能力强；
（2）热爱销售市场开发工作，有耐心；
（3）对ERP软件有一定的了解者优先；
（4）电子邮件简历，请附电子简历照片，1寸或2寸均可。
3.金融高级销售经理
应聘人员应具有如下资格条件：
（1）能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻执行党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平，自觉贯彻执行民主集中制原则，清正廉洁，作风正派；
（2）有较强的改革创新意识和开拓进取精神，密切联系群众，团队合作精神强；
（3）在通信运营企业工作满十年以上，并担任通信运营企业地市分公司总经理或相当职务不少于2年，熟悉通信运营企业市场与网络，管理经验丰富，工作实绩突出。
第三节能力与职业
王小丽的外语成绩非常好，她也很喜欢学外语，她希望毕业后能成为一名外语翻译人才。但事实上，王小丽的外语口语表达能力不强，这成为她实现理想的主要障碍。所以，兴趣是一个人从事职业的导向灯，而能力则是从事此职业的必要条件。
俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活”，意思是说，干好一件事情得有相关的本领。因此，能力是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来说也无所谓职业生涯可言。
一、能力的内涵和分类
认知明理
人在一生之中，要从事各种各样的社会生产活动，必须具备多种能力与之相适应。我们这里所言的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，即职业工作能力。
人的能力可以分为一般能力和特殊能力两大类：
（一）一般能力
一般能力通常又称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。一般能力是人们顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力。
（二）特殊能力
特殊能力是指从事各项专业活动的能力，也可称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。
由此可见，能力是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。因此，了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。能力不同，对职业选择就有差异。
目前，拥有以下过硬的技能更能适应社会的需要：
（1）专业能力
（2）沟通能力
（3）计算机应用能力
（4）外语交际能力
（5）科学与数学技能
（6）商业管理能力
（7）信息管理能力
（8）理财能力
要成功地完成某项工作，既要有一般职业能力，又要有特殊职业能力。特殊职业能力总是建立在一般职业能力的基础上的。如机械专业的技术工作，需要区别机器结构的细节，认识机器的工作原理，这些特殊的能力就是在观察力的基础上发展起来的。特殊职业能力的发展又会促进一般职业能力的提高。
二、能力与职业选择
从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则。
（一）注意能力类型与职业相吻合
从能力差异的角度来看，人的能力类型是有差异的，即人的能力发展方向存在差异。对职业研究表明，职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同类型的，并且对人的能力也有不同的要求，因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说，由于所承担的责任不同，又可分为不同层次，不同层次对人的能力有不同的要求。因而在根据能力类型确定了职业类型后，还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样，才能使能力与职业的吻合具体化。
个体应充分发挥优势能力的作用。每个人都应具有一个由多种能力组成的能力系统，每个人在这个能力系统中，各方面能力的发展是不平衡的，常常是某方面的能力占优势，而另一些能力则不太突出，对职业选择和职业指导而言，应主要考虑其最佳能力，选择最能运用其优势能力的职业。同样，在人事安排中，如能注重一个人的优势能力并分配相应的工作，会更好地发挥一个人的作用。
