吴履看到如果此案成立，将牵连上千人，形势不好，就召来王琼辉，问：“只有罗氏一家人来包围你们家吗？”王琼辉回答：“有千余人。”
吴履又问：“那千余人都侮辱了你吗？”
王回答：“几个人罢了。”
吴履再问：“你因为恨这几个人就连累千余人，好吗？况且众怒难犯，倘若这些人都不怕死，一怒之下把你全家都斩尽杀绝，虽然我可以把他们都抓来伏法，但对你又有什么好处呢？”王琼辉醒悟了，向吴履叩头，表示听从他的意见。吴履就将用棍棒打王琼辉的那4个人抓来，当着王琼辉的面，各打几十大板。
又命罗玉成兄弟向琼辉下跪认罪，纠纷才算了结。
略微加以调停，就保全了数千家、数千人，这难道不是大智慧吗？下属之间难免会有这样那样的矛盾，这个故事对领导者应该有所启示。
李存勖智和二将
后唐李存勖带领周德威、李存璋等大将率军计破梁朝的十几万大军，解了潞州城之围后，周德威率本部人马来到潞州城下，抬头一看：城中守将李嗣昭与将士们正立在城头，严阵以待呢。
周德威向城上大叫：“李将军开门！”
李嗣昭哈哈大笑，说：“来者是周德威吗？”“正是，快开门吧。”
“你什么时候来的？”
“去年夏天奉命来救潞州。今日已把梁军消灭，重围已解，你快开门吧！”
“你胡说八道！既然去年就来救援，为什么这会儿才破敌？你必是降了梁。跑这儿诳我来了！”李嗣昭说完，拿起弓箭就向周德威射去。
原来，李嗣昭与周德威多年来就不和，在军中难以共事，李存勖为此也很伤脑筋。今日周德威来叫门，李嗣昭怎能相信他呢？周德威无奈，气哼哼地飞马去后队找李存勖。李存勖听说后，心想我何不趁此胜利之时促使他二人和好呢！于是便来到了城下。
“啊，是晋王李存勖！”李嗣昭慌忙率众将出城迎接李存勖。
李存勖甩镫离鞍下了马，周德威等人也随着下了马。李嗣昭伏地而跪，李存勖双手把他扶起来。
李嗣昭抬眼看见周德威，立刻变了脸色。李存勖见状，一拉李嗣昭的手说：“此次破敌，周老将军功劳最大。他与梁军长期对峙，不但使梁军被牵制而无力攻城，还耗尽敌之锐气。今日破敌，更是他一马当先，率军奋勇杀敌，我们才大获全胜啊！不是他，你的潞州城早入敌手，你还不快感谢他！”
李嗣昭听后一惊，抢上一步，给周德威深施一礼：“谢老将军解围！”
周德威听到李存勖的这番话，明显夸大了他的军功，又见李嗣昭的举动，一下红了脸，明白晋王促和的用意，慌忙用双手托住李嗣昭的双肘，说：“末将不才，未能尽快解围，实在愧对将军啊！”李存勖见促和已成功，心里很痛快，急忙说：“你二人一个解围立下大功，一个守城立下大功。二位将军威震四方，又与我同心协力，何愁天下不平！走，进城摆设酒宴，庆贺胜利！”说着，一手挽了周德威，一手挽了李嗣昭，率众将步入潞州城。
从此，二位将军重归于好，共同辅佐李存勖灭了梁朝，建立了后唐。
圆场的技巧
大多的纠纷并非动武那么刺激，一般都是文戏。对下属之间的纠纷如果不及时地加以解决，无疑就会影响相互关系和社会的安定团结。因此掌握调解纠纷、化解矛盾的语言艺术有着十分重要的意义。
1.动真情，圆中有方，劝中带威。陈某与某电影明星发生矛盾，被拒之门外。陈某恨不得砸门以解心头之愤。一位老警察对陈某说：“好兄弟，你的心情我能理解，我们知道你是她的丈夫，所以这也是你的家。但是如果你在这里闹出什么不愉快，就会让别人有借口了，还有一点，收容所春节放假了，一旦闹出了不愉快，我们还得叫来别的警察，你说哪一个没有家？哪一个不想过一个团圆年呢？
你好好想一想。”
老警察的语言看似朴素，然而却充满了对陈某的理解之情，“这也是你的家”这短短的一句话，既表达了对陈某深深的同情，也包含着对某明星的不得体行为的指责。同时老警察的话也充满了对他的同事的关心，即陈某如果闹出不愉快的事情就有可能使他的战友过不好春节。不难看出，老警察的语言中还饱含着“不要做违法的事情”之意。正是老警察这融情于理的语言引起了陈某的思索，使陈某放弃了冲动行为，从而平息了这场可能触犯法律的纠纷。
2.消误会，有事好商量。有些纠纷是因为误会而造成的，因而只要说明线由，就可消除误会，化解矛盾。广州市同和镇几位管计生工作的去一家民营药店检查计划生育工作。药店老板大吵大闹，引来了数百名围观的群众。这时，镇党委书记赶到了药店。他对药店老板说：“咱们有事好商量，吵闹解决不了问题。检查计划生育工作，这是市里的规定，你把情况说说清楚，配合我们开展工作。如果你有困难，只要不违反政策，我们可以帮助你解决。”药店老板听了，觉得自己误解了镇里的来意，顿时消了气，并认识了自己的错误，表示配合工作，接受检查。矛盾也就这样解决了。
3.妙致歉，达成和解。有些矛盾或者纠纷的双方都有调解的愿望，但一时找不到台阶。调解者可以巧妙地代一方向另一方致歉，从而引起另一方的感动而又主动地向对方致歉。这样就可有效地促成双方和解。著名作家梁晓声在他的著作中说过一件这样的事，他的母亲与邻居卢婶及卢婶的儿子因用地问题发生了纠纷，他了解情况后，首先批评了母亲，指出卢婶及儿子在窗前接出一间房子的事情可以理解，因为他家人多，没地方居住。然后梁到卢婶家替母亲说了些致歉和好的语言。卢叔、卢婶听了梁晓声的话，一人拉住他的一只手十分动情地说：“不能责怪你的母亲，不能责怪你的母亲。”卢家儿子则向梁母承认自己吵架不对，是不尊重梁母的表现。就这样两家互谅互恕，和好如初。
4.找平衡，各打三十大板。有些纠纷由于原因复杂，或者由来已久，因而调解人要具体情况具体分析，辩证地阐明事理，使双方产生认同感，达成共识，从而解决纠纷。广州市同和镇某村与驻军发生土地权属纠纷，几年都未解决。他们请来了镇党委书记。党委书记在充分了解情况的基础上提出了自己的看法，他说：“解决土地纠纷问题，我们要秉着十六字原则，即尊重历史，面对现实，互谅互让，协商解决。土地由部队划了红线，部队早已砌了围墙，归部队使用，尽管部队未予补偿，又未拿到土地使用证，但地方要识大体，顾大局，支持部队建设。划了红线，但部队未使用，也未征用，村民仍然新作的土地，归地方所有。没有划红线，但一直由部队使用的用于军事设施的土地，仍然归部队使用；借用的用于军事设施的土地如果部队改变了用途的，地方可以收回，也可以共同开发利用。”双方都接受了书记的意见，很快就达成了协议。悬而未决的土地权属纠纷问题终于解决了。
5.主动背黑锅，有利于化干戈为玉帛。领导对下属之间发生的纠纷，有时只要主动地承担责任，就可以化解双方的矛盾。
小王和老周同在办公室工作。一次，小王去市府听报告，老周不知道，因此对小王很有意见，当面质问小王为什么不告诉他听报告的信息，两人因此而大吵起来。彭主任了解吵架的原因后，对老周说：“听报告没有通知你，这不是小王的错，是我没有要他通知你，因为你们两人有一个人去听报告就行了。你如果有意见就对我提吧，不要责怪小王啊。”老周听后，觉得自己错了，于是主动向小王致歉，他们又和好如初。
