职场是惟能力者为英雄的战场，必须靠本事、凭能力来立足。老板对于员工的要求，也无非是解决问题，实现效益提升，所以，身在职场，女人也要成为问题解决专家，这是你获得提升的前提。
李琳大学毕业后，分进一家贸易公司当普通职员。一天早晨，她和同事们走进办公大厅后发现，地上已是一片汪洋，原来是晚上暖气管爆裂了。
此时，上司还没上班，该怎么办？一时间，楼道内乱成一锅粥。
李琳没有慌乱，她从容不迫地给物业公司打完电话后，把早来的人一部分安排清理地上的水，另一部分安排去“抢救”地上泡湿的文件。20分钟后，当上司来到办公室，地上已经清理得和从来没有发生过事故一般。李琳，这个冷静果敢的女孩，因为这露了漂亮的一手，大受上司的称赞和同事的钦佩。
后来，李琳被委以重任。很快，她的月薪就已上万元。如今，她早已是人人羡慕的“白骨精”。
从李琳的故事不难看出：善于处理问题，你的价值就会引人注目，好事自然会接二连三！
一个企业的发展是靠员工的工作来支撑的，因此，员工的工作能力与工作表现才是企业的安身立命之本。做销售的销售能力强，就能卖出更多产品；做人力资源的能慧眼识千里马，并能协调公司员工之间的关系，就能招聘与维系优质的人才；做技术开发的头脑聪明，肯钻研，就能开发出更先进的技术。一个人能够在公司立足，说到底还是看工作能力。
你有没有仔细想过，曾经的同事为什么会被提升？她身上一定有着不同于别人的地方，而根本的原因就是他能够让老板看到满意的结果，使工作不断迈上新台阶。所以不要抱怨自己怀才不遇，也不要说自己多么辛苦却没人发现，一定要通过你的实际行动证明给老板看，你是一个能够解决问题的人。
刘燕在一家技术性很强的企业，虽然平日里她任劳任怨，加班加点，但毕竟自己是文科专业，对这些技术还是一知半解，老板看她的眼神也只是一瞟而过。很多时候，她也暗自流泪，想换个工作，但好强、不甘心的性格让她一直坚持，她希望自己能做出让老板满意的工作。
一次做专题报告，需要找行业里的顶级专家，领导试着找了几个，但人家都推脱说很忙。刘燕在网上下载了很多与此相关的知识，深入透彻地了解专题所包含的内容，对专题报告的背景、主旨、策划、目的等都烂熟于胸，然后在网上搜集行业专家的联系方式，一一打电话过去，认真、礼貌地跟人家解释、说明，终于，他们接受了刘燕，并很热心地支持她。以后，刘燕经常向他们请教问题，时节交替也会发个短信、打个电话问候，这些年过半百的专家似乎成了她的忘年交，给她的工作也带来了不少帮助。
一次，这个行业组织相关会议，刘燕所在的公司作为主办方要邀请这些专家参加。她很轻松地办到了，专家的出席令会议增色不少，而她与这些行业里的顶尖人物轻松自若的交谈也让老板很是惊讶。
可能你不是公司正需要的这个专业，或者你只是一个处在服务岗位上的员工，但同样不要轻易放弃自己的价值，只要是你在岗位上，就有创造价值的必要和意义，也会因此带来职业生涯的新转机。
所以，作为职场女性，不要羡慕别人优雅的办公环境、令人羡慕的职位、优厚的待遇等等，提高自己解决实际问题的能力吧，能够独当一面的人才是公司最需要的人。
