工作中不要心存抱怨
很多人对自己的工作很不满意，总是在抱怨自己的老板有多么苛刻，自己的薪水是多么的低，工作时间那么长，环境还不好，甚至经常羡慕别人总是生活得那么美好，不论是薪水还是工作环境，或者是老板都比自己的好。总是抱怨自己没有碰到好机会，没有找到一个好老板、好公司、好工作。
请看一则盲人商业家的故事：
威尔逊是一个成功的盲人商业家，他从一个普普通通的事务所小职员做起，经过多年的奋斗，终于拥有了自己的公司和办公楼，并且受到了人们的尊重。
这一天，他从公司走出来，刚走到街上，就听见身后传来“喀喀喀”的响声，那是盲人用竹竿敲打地面发出的声音。威尔逊先生愣了一下，缓缓地转过身。
那盲人感觉到前面有人，就连忙打起精神，上前说道：“尊敬的先生，您一定发现我是个可怜的盲人，能不能占用您一点点的时间呢？”
威尔逊先生说：“我去见一个很重要的客户，你有什么事就快点说吧。”
盲人在一个包里摸索了半天，掏出一个打火机，放到威尔逊先生手里，说：“先生，这个打火机只卖一美元，这可是最好的打火机啊！”
威尔逊先生听了，叹口气，把手伸进西服中，掏出一张钞票递给盲人，他说：“我不抽烟，但我愿意帮助你，至于这个打火机，也许我可以送给别人。”
盲人用手摸了一下那张钞票，竟是100美元！他用颤抖的手反复摸那张钞票，连连感激着：“您是我遇到过的最慷慨的人了！仁慈的富人，我为您祈祷，上帝保佑您！”
威尔逊先生笑笑，正准备走，盲人拉住他，又喋喋不休地说：“您不知道我不是一生下来就是瞎的，都是23年前布尔顿的那次事故！太可怕了！”
威尔逊先生听了他这句话猛地一震，问到：“你是在那次化工厂爆炸中失明的吗？”
盲人仿佛遇见了知音，兴奋地连连点头：“是呀，是呀，您也知道？”
盲人想用自己的遭遇来打动对方，争取到更多的钱，他可怜巴巴地继续说道：“我真可怜啊，到处流浪，孤苦伶仃，吃了上顿没下顿，死了都没人知道！”
他越说越激动：“您不知道当时的情况！火一下子冒了出来！仿佛是从地狱中冒出来的！逃命的人群都挤在了一起，我好不容易挤到了门口，可有一个大个子在我身后大喊，‘我还年轻，让我先出去，我还不想死！’他把我推倒了，踩着我的身体跑了出去！我失去了知觉，等我醒来就成了瞎子，命运真是不公平啊！”
威尔逊先生冷冷地说到：“事情恐怕不是这样吧？”
盲人一惊，用空洞的眼睛呆呆地对着威尔逊先生。
威尔逊先生一字一顿地说：“我当时也在布尔顿化工厂当工人，是你从我身上踏过去的吧！你比我长得高，你说的那句话，我永远忘不了！”
盲人站了好长时间，然后一把抓住威尔逊先生，爆发出一阵冷笑：“这就是命运啊！不公平的命运！你在里面，现在出人头地了，我跑了出来，却成了一个没有用的瞎子！”威尔逊先生用力推开盲人的手，举起了手中一根精致的手杖，平静地说：“你知道吗？我也是一个瞎子。你相信命运，可是我不信！”
威尔逊接着说道：“那次事故后，我虽然眼睛被烧得看不见了，但我没有怨天尤人，而是重新振作起来，积极地寻找下一个工作，还自学了盲文，经过这么多年的努力，才获得了今天的地位和名誉。你呢？”
那个盲人听了威尔逊的话，满脸羞愧，说不出话来，悄悄地走了。
这就是威尔逊，一个不屈服于命运的强者。他自强不息，而不抱怨。人的一生中，任何一个工作，都值得你去认真对待，在工作中会有很多美好的东西和珍贵的体验，这些都是一个员工走向成熟走向成功不可缺少的宝贵财富。
在某公司的一次招聘活动中，两个年轻人脱颖而出，分别接受主考官的单独约见，从中决定最后的录用者。在闲聊中，主考官看似无意地问了他们同一个问题：“你觉得你以前的公司怎么样？”一个年轻人说：“我在的那家公司很小，管理也不太规范，但我在那里工作的期间学到了不少东西，现在才有机会坐在这里，为此我很感激。”
另外一个年轻人则抱怨说：“简直糟透了，特别是那里的主管，简直就是一头笨驴，很难想象我在那里工作的两年是怎么熬过来的！”
最后录用的，当然是前者。
要想成为一名优秀的员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细问问自己，在老板交给你任务后，是否能够圆满地完成任务并且没有那么多的抱怨？是否平时就给老板留下一个能够承担责任的印象，如果没有，就别抱怨机会不来敲你的门。
把工作当成一种乐趣
不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。
国外一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是“在这个世界上谁最快乐”，从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：
作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；正在筑沙堡的儿童；忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；千辛万苦开刀之后，终于救了危急患者一命的医生。
看来，工作着的人是最快乐的。确切地说应该是：正从事自己喜爱的工作的人是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是生活中没有喜爱的事可做的人。
我们常常认为只要准时上班，按点工作，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的工资了。可是，我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。
其实，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦，关键是你如何在其中寻找并创造乐趣。
刚做旋车工的萨姆尔·沃克莱日复一日的工作就是旋螺丝钉，看着那一大堆等待他去旋车的螺丝钉，萨姆尔·沃克莱满腹牢骚，心想自己干什么不好，为什么偏偏来旋螺丝钉呢？他想过找老板调换工作，甚至想过辞职，但都行不通，最后寻思能不能找到一个积极的办法，使单调乏味的工作变得有趣起来。
于是，他和工友商量开展比赛，看谁做得快。工友和他颇有同感。这个办法果然有效，他们工作起来再也不像以前那样乏味了，而且效率也大为提高。不久，他们就被提拔到新的工作岗位。后来，沃克莱成了着名的鲍尔文火车制造厂的厂长。
工作在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为评量成功的重要准则。
不管你为哪家公司、哪个组织工作，最好的方法就是把工作当成自己的一种乐趣。要乐在工作最好的方法，就是将它视为一种终生的成长历程。
很多人都在几个不同公司做过不同的工作，而世界各国的年轻人，也都有过跳槽的经验。换句话说，工程师可能变成企业家，音乐家可能变成数学老师或业务员，而护士也可能变成科学家。
重点是要找出什么是你喜欢而且擅长做的，并且将你的热情与事业结合在一起。你最好可以找到一个能够发挥潜力、激励自己的工作。长远来看，做你喜爱的工作，将能为你赚进更多的钱。
对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。
“七十二行，行行出状元”。这不仅强调了每一项工作的重要性，更说明了每一项工作都大有可为。工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。
干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。之所以提倡寻找工作中的乐趣，主要是有些人感觉不到工作的乐趣，甚至仅仅看到了工作的难度与压力、艰辛与枯燥。善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得从容，变得愉快，进而有所成就。
当然还有别的享受努力工作的方法。其中最重要的一种就是随时提醒自己工作的目的是什么。当我们工作的时候，别人将受惠于我们的付出。不管我们是否从事健康医疗事业，都能够改善他人的生活品质；当个老师，我们也可以改变自己的生活和别人的人生；即便是从事像缝制降落伞这样单调的工作，我们也该记住，这些降落伞可能会拯救一些生命。
别让心态阻碍了你的脚步
有些人不乏知识、才能，以他的能力完全可以成功，但事实上他们最终却没有任何成就。当然，成功的因素很多，但是他们没有成功的主要原因只有一个，那就是他们的心态阻碍了他们迈向成功的脚步。
那些自我感觉良好、优越感极强的人，通常爱挑三拣四，不是觉得这里不理想，就是那里不满意，还时常抱怨“工作环境不好”、“设备落后”、“薪酬待遇低”……眼高手低的人，对于工作，他们嘴到手不到，能不做就不做，能少做就不多做，碰到繁琐、棘手或者难度大的工作能躲便躲，惰性极强。
职场是工作的场所，不是让你发牢骚、抱怨的地方。职场中人，应该摆正心态，认真、理性地对待工作，只要你选择了这份工作，就要无条件地做好，除非你不做。有些员工没有把工作放在第一位，而是把工作条件视为努力工作的理由，只要条件稍不如愿，就不能安心踏实工作。
很多着名企业在选拔、使用年轻人的时候，他们最看重的是脚踏实地的人，如果一个年轻人不脚踏实地，那么这个人无论如何有才能，都得不到企业的重视与任用。
只有在现有的工作岗位上脚踏实地地去做，不断地去解决问题的人，才能不断提高自己的工作能力，从而迎来更加美好的职业前景。相反，好高骛远，眼高手低，成功对于他们而言，就像是等待天上掉馅饼的机会。
大凡在单位里受到重视，事业上卓显成效的人，都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干、苦干者。
一位大学毕业生通过人才招聘会，应聘到某集团公司，成为包装车间的一名仪表工。当时，很多同学都不能理解他的选择，认为大学生学了那么多的知识，到了简单操作一线不会体现自身价值了。这位大学生却认为，只要有进取心和创造力，有踏实工作的心态，就会实现自身价值。
功夫不负有心人。这位大学生两年后被提升为包装车间的副主任，三年后成为车间主管领导。
这位大学生将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。他更多的是关注工作本身，关注在工作中能够学到的知识和经验。
当你获得一份工作时，你就获得了一个职业途径与机会。作为一个青年人，不仅要把这一宝贵财富永远记在心上，更要将其落实到自己的工作当中，沉下心来，扎扎实实，不畏艰辛，不辞劳苦，全身心地投入进去，抓住一切尽可能的机会充实自己，增强自己各方面的能力。这是职业发展必不可少的坚实基础。
现代社会上有些大学生为什么就业无门？为什么找不到用武之地？那是因为心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神。只拥有高学历，而作风浮夸、眼高手低、好高骛远的人，已渐渐脱离市场。现在许多单位招聘并不是把学历当做唯一的条件，他们更看重一个员工的内在品质。那些工作上能吃苦、肯于从小事做起的优秀人才才是他们所青睐的。可是当前，具有吃苦耐劳精神的大学生可以说是少之又少，他们自视甚高，自我感觉良好，找工作愿意留在大城市，找单位讲究舒适度，在单位愿到办公室……至于进工厂、去一线、到基层，或者去农村创业，则是想也不去想。
其实，任何工作都不是想象中的那么完美，只有在现有的工作岗位上踏实地去做，才能有机会锻炼自己。经历就是财富，调整好心态才能把握住机会。
抱着一副事不关己、我行我素的态度，不仅给单位造成了损失，也消减了自己的进取心和创造力。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
优秀企业在选拔人才的时候，往往会先把员工安排在最艰苦的新岗位上去考验，缺乏适应能力的员工只有被淘汰，而那些在艰苦环境中表现出顽强的韧性和乐观的态度，最终经受住考验的优秀员工才会被委以重任。
放低姿态才能飞得更高
