在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：他们高瞻远瞩，有着伟大的目标；在他们的眼中，薪水不是最最重要；把工作做好，为将来打下坚实的基础，才是他们的终极目标。
现实生活中，绝大多数人会选择薪水比较优厚的工作，而不去选择适合自己、能发挥自己聪明才智但薪水相对较低的工作。他们之所以工作，完全是为了薪水，而不是为了体现自我的价值。在他们的眼中，薪水才是衡量自己身价的标准，他们给工作作出了一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换。他们绝对不会为公司多做一点点。在他们的眼中，工资就是一切。
作为工作的一种回报方式——薪水——虽然最能体现一个人的工作成效，但是把它绝对化却是一个人最没有长远目光的表现。仅仅为薪水而工作是不明智的，没有长远的规划，目光只盯在眼前，也不会有更好的未来。
薪水固然是工作目的之一，但绝不能代表工作的全部。以一种更为积极的心态对待工作，你就会发现，从工作中可以获得的绝不仅仅是“装在信封里面的钱”。美国哈佛大学商学院调查结果表明：当金钱积累到某种程度后就不再诱人。当然，作为一名员工，也许你还远远没有达到那种境界。但是，如果你对自己的未来负责的话，你就应该明白：金钱仅仅是报酬的一种。如果仅仅为薪酬而工作，那么，你为工作付出的只会比你从工作中得到的更多。只有用心工作，努力并不断进步，你才能获得真正意义上的蜕变并最终走向成功。
有经验的老板在鼓励员工时并不会明确地说：“好好干吧，我会给你提高薪水”，而是比较含蓄地表达：“好好做，发挥你的全部能力，帮我分担分担！”言下之意，薪水的提高是顺其自然的事情。
不要顾虑你的努力会被老板忽视，因为老板会经常观察每一个员工。在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，你应该首先考虑的是你是否已经把现在的工作做得很好，更要多想想怎样才能做得更好，不要费尽心思去说服你的领导接受你加薪的理由，只要你的工作得到了领导的认可，你的薪水自然也会提高。
工作中，我们不必太计较薪水的多少，应该看到比薪水更高的目标。工作本身所给予我们的报酬，如增强我们的技能，增加我们的经验，使我们受人尊敬等，都比追求薪水显得更有意义。
根据一个人的工作，可以看出他的人品。如果他在工作时，能付出努力，认认真真、兢兢业业，那么无论他的薪水是多么的微薄，也会赢得别人的尊敬，也会受到企业的欢迎。
小罗和小杨是大学同学，二人毕业后一起被一家跨国公司录用。接到公司人事部通知的那一天，两人非常高兴，他们想，有了这么高的起点，前途肯定不可限量。但是，上班第一天，两个人就蔫了：公司安排二人到生产车间实习，并明确告诉他们，由于他们缺乏工作经验，所以前三个月两个人的薪水不会很多，如果适应能力不强的话，还很有可能被淘汰，并让他们好好考虑一下，免得双方浪费时间。
这异于当头一棒，小罗当即表示走人。小杨虽然也觉得这家公司有点苛刻，但是一想自己确实没有什么工作经验，而且自己所学的专业也与公司业务不太对口，于是表示可以接受公司的条件。
第二天，小罗开始继续找工作，小杨则早早来到公司，跟着车间里的老员工们从基础学起，不懂就问，很快就掌握了机器的操作要领，并熟悉了车间的流程安排。此后，他还重拾课本，参加了英文培训。一次，公司的美国总裁来考察时，突然用英语问了车间主任一个问题，但车间主任不懂英文，一时间大家都很尴尬，正在此时，小杨站了出来，用流利的英语回答了总裁的问题，赢得了总裁的好评。
一个月后，总裁从美国打来电话，要求小杨所在的分公司领导回美国任职，而他的工作则由小杨负责。晚上，小杨约了几个铁哥们庆祝。吃饭时，一位朋友告诉他，小罗现在仍然在卖力地找工作。
在企业中，我们经常可以看到，当某些职位低且薪水少的员工被突然提升到某个重要岗位时，其他员工往往对此表示质疑。其实，他们有的只是对别人地位的提升自然而然产生的一种心理不平衡感，他们看不到或者不愿提及那些人平时的努力，并一直保持着尽善尽美的工作态度，对工作满腔热忱，从而积累了丰富的工作经验，这才是他们得以提升或加薪的真正原因。其实，想要受到企业的欢迎并非难事，只要认真做到以下两点即可。
●每时每刻都不放松自己
作为工作回报的一部分，薪水固然重要，但是，通过工作使自己的能力得到最大的发掘、使自己的价值得到最大的体现，都比薪水本身更为可贵。生命的价值不能仅仅是为了得到面包，还应该有更高的需求和动力。所以，在工作中每时每刻我们都不应该放松自己，要时刻告诫自己，你有比得到更多薪水更加高远的目标。
即使你现在薪水很微薄，你也应该积极努力工作。内心平静、踏实肯干，这是成功者与失败者的根本不同。在工作中过于随便的人，注定不可能取得成功，也终将会被企业所淘汰。
●珍视工作本身给你创造的价值
从一种积极的学习态度来看，把工作看成一种经验的积累，你就会发现，任何一件工作都蕴含着无数成长的契机。
古往今来，所有杰出人物所具有的创新力、决断力以及敏锐的洞察力往往是人们所钦慕的。但是，他们的这些能力不是天生的，是在长期的工作中锻炼现而来的。他们通过工作了解自已，发现自己，最大限度地发挥自己的潜力。
作为一名员工，不应该刻意考虑薪酬的多少，而应该珍视工作本身给你创造的价值。只有通过努力，才能赋于自己终身受益无穷的财富，而工作恰恰为你提供了这个成长所必需的舞台。这样的员工不仅会受到企业欢迎，而且为自己以后的发展奠定坚实基础。
