人的一生需要面对很多的选择，选择的过程是艰难的，有时候甚至可以影响一辈子。如果想在事业上游刃有余、一路顺畅，就应该选择能尽情发挥自己才能的好单位和善用自己的好领导。
王猛年少时很少被能人赏识，只有徐统见到他后认为他非同一般，任命他作功曹，但王猛素“怀佐世之志，希龙颜之主”，所以避而不应。
过了几年，大将军桓温带兵北伐，击败了苻健的军队，把部队驻扎在灞上，王猛到桓温的大营求见。桓温请他谈谈对当时社会局势的看法。王猛纵谈天下大事，滔滔不绝。桓温觉得王猛非同凡响，就想请他辅佐自己。但王猛认为桓温不忠于朝廷，怀有篡权野心，未必能够成功，于是便拒绝了桓温的邀请。
前秦的苻生继位后，昏庸残暴，杀人如麻。苻健的侄儿苻坚想取而代之，于是广招贤才，以壮大自己的实力。他听说王猛博学多才后，就请王猛出山。苻坚与王猛一见面就十分投缘，他们一起畅谈天下大事，双方意见不谋而合。苻坚觉得自己遇到王猛好像三国时刘备遇到了诸葛亮；王猛也觉得眼前的苻坚才是值得自己一生效力的对象，于是他留在了苻坚的身边为他出谋划策，治理天下，并最终干出了一番轰轰烈烈的大事业，成为中国封建社会杰出的政治家之一。
王猛不愿意侍奉平庸之人，于是耐心等待贤君。苻坚的赏识使王猛的才能得以展现，他在苻坚的支持下成就了一番事业，留下了千古佳话。优秀的人才要主动地选择工作环境，俗话说得好，人往高处走，水往低处流。不管是出于职业发展考虑，还是对高薪的期望，或是想换个工作环境，优秀人才流向更有发展前途的单位是大势所趋、人心所向。
张明大学毕业后，进入一家小公司工作。他跟着老板一干就是5年，从一个业务员做到了公司的业务经理。张明兢兢业业，为公司付出了许多，但他发现老板十分满足于现状，不思进取。
老板小富即安的性格，使张明建功立业的愿望大受打击。于是他开始留意更合适的工作机会，并很快有了一次某著名企业招聘业务经理的面试机会，并应邀加入了这家企业。在新公司中，张明与老总配合默契，许多策略都与老总不谋而合，他的事业心得到了充分的发挥，能力也有了很大的提升。两年后，张明成为这家著名企业的副总。
现代社会，是一个充满活力与自由的社会，可以选择的机会很多。跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提升。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。因此在跳槽过程中，要更注重个人发展机遇和所在单位的前景，而不能一味地看重薪酬。同时，身为优秀的人才，还要学习，学习，再学习，使自己变得更优秀，才能有更多好的选择。
人生处世感悟
如果没有人欣赏，乌鸦的歌声也就和云雀一样；要是夜莺在白天杂在群鹅的聒噪里歌唱，人家绝不以为它比鹪鹩唱得更美。多少事情因为逢到有利的环境，才能够达到尽善的境界，博得一声恰当的赞赏！
——莎士比亚
