登陆注册
32289800000036

第36章 每个客户背后都有250名客户

推销是一种影响他人的工作,因此,你就应当格外看重人际关系,如果你跟一个客户建立了良好的关系,那么你就可以通过他再去影响别的客户。成功的推销员,常常拥有庞大的客户关系网。

你知道每个人平均认识多少人吗?250个人!也许你不相信,那就让我们来看看它的由来吧!

乔·吉拉德从事推销不久,有一天他去殡仪馆,哀悼他的一位朋友谢世的母亲。他拿着殡仪馆分发的弥撒卡,突然想到了一个问题:他们怎么知道要印多少张卡片,于是,吉拉德便向做弥撒的主持人打听。主持人告诉他,他们根据每次签名簿上签字的人数得知,平均来这里祭奠一位死者的人数大约是250人。

不久以后,有一位殡仪业主向吉拉德购买了一辆汽车。成交后,吉拉德问他一般参加葬礼的平均人数是多少,业主回答说:“差不多是250人。”又有一天,吉拉德和太太去参加一位朋友家人的婚礼,婚礼是在一个礼堂举行的。当碰到礼堂的主人时,吉拉德又向他打听每次婚礼有多少客人,那人告诉他:“新娘方面大概有250人,新郎方面大概也有250人。”这一连串的250人,使吉拉德悟出了这样一个道理:每一个人都有许许多多的熟人、朋友,同事,甚至远远超过了250人这一数字。事实上,250只不过是一个平均数。

因此,对于推销员来说,如果你得罪了一位顾客,也就得罪了另外250位顾客;如果你赶走一位买主,就会失去另外250位买主;只要你让一位消费者难堪,就会有250位消费者在背后使你为难;只要你不喜欢一个人,就会有250人讨厌你。

由此,吉拉德得出结论:在任何情况下,都不要得罪哪怕是一个顾客。而与一位顾客搞好了关系,你就拥有了一大批潜在顾客。

在吉拉德的推销生涯中,他每天都将250定律牢记在心,抱定生意至上的态度,时刻控制着自己的情绪,不因顾客的刁难,或是不喜欢对方,或是自己情绪不佳等原因而怠慢顾客。吉拉德说得好:“如果赶走一位顾客,就等于赶走了潜在的250位顾客。”

这就是说,人与人之间的联络是以一种几何级数来扩张的。无论是善于交际的人,还是内向木讷之人,其周围都会有一群人,这群人大约250个。而对于推销员来说,这250人正是你的客户网的基础,是优秀的推销员的财富。

建立良好的客户关系网络,与客户交往过程中以诚相待,同客户交朋友,分担他们的忧愁,分享他们的喜悦。他们可能会向你介绍他的朋友、他的客户,这样,你的客户队伍将不断扩大。

同时,当你在和他们谈你工作上的困难时,他们很可能会主动地帮助你,介绍新的客户给你认识或者帮你直接把生意做成。

另外,推销员应当尽量选择那些具有影响力的人物去“攻坚”,这样效果更好。比如医疗器械推销员可取得医生的信任和合作,他们是病人的中心人物;司机、教师分别是乘客、学生的中心人物;社会名流是崇拜者的中心人物等等。中心人物在一定的范围内有较大的影响力和带动性,有着广泛的联系和较强的交际能力,信息灵通。因此,推销员应多交些朋友,这些朋友在很多时候会给你带来意想不到的帮助。推销员守则:与每一位客户都要搞好关系,如果你得罪了一位客户,那就等于失去了250名潜在的客户,优秀的推销员是绝对不会让自己犯这样的错误的。

同类推荐
  • 人力资源绩效考核与薪酬激励

    人力资源绩效考核与薪酬激励

    企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核,并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍,并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时,注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
  • 识人用人有学问

    识人用人有学问

    识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。领导者要团队与成员共同成长,才能实现企业做大做强的目标。历史上无数的例证告诉今人,要想成就一番事业,就要有做事业的人。识别真正的人才,把他们放到合适的位置上,善待他们,才能让他们发挥出自己的能力,成就团队的辉煌。当今世界上独霸一方的大企业的经验也在警示着管理者们,“人”是财富,是企业里最大的投资,不要浪费本身已有的人才,发挥他们本身的价值,会给企业和个人带来惊喜的。识人用人是一门很深的学问,只要管理者有心,就能从这本书中收获许多,从而带领企业由优秀走向卓越,实现基业长青的远大目标。
  • 富士康内幕:全球最大代工企业成长真相

    富士康内幕:全球最大代工企业成长真相

    经济发展像海浪一样,一浪接着一浪往上走,但是在浪与浪之间有休整与回落,所有企业便在经济发展的浪潮中沉沉浮浮,有的顺浪而起成就了一番宏图,有的逆浪而行折戟沉沙。2008年爆发的经济危机更是雪上加霜,瞬间便把中国一大部企业推到了阵痛的边缘。富士康作为中国最大的加工出口企业,中国珠三角地区出口导向型企业的代表,早已成为一个样板,中国经济发展进程中的一个缩影。然而,就是这个巨无霸,全球的代工之王,在2010年上半年却以一系列悲剧性事件令全球舆论瞩目。表面上看,这仿佛是一个企业的问题,但深层里正是中国所有加工型企业面临的共同考验。
  • 营销36策略

    营销36策略

    《营销36策略》根据未来营销策略的演变格局,结合我国的具体情况,引进西方观念,总结、归纳了一些适用于中国企业的营销策略。同时中入信息化时代的营销策略新成分,使之成为先进的营销主流。《营销36策略》就是未来与现在营销策略的发展与方向。
  • 营销胜局启示录

    营销胜局启示录

    本书以国内企业营销战略成功的案例为基点,点评分析成功的要素,总结经验。
热门推荐
  • 王俊凯我不完美

    王俊凯我不完美

    ”我配不上你”王璇“我只爱你”王俊凯”“我们没有可能”王璇“不,我只要你。”王俊凯
  • 穿越之铁血狂妃

    穿越之铁血狂妃

    她,本是武道天才,立于万万人之上,却被暗算围攻致死,眨眼穿越成不堪受辱自尽的影家小姐。废物、贱人、拖累家族的罪魁祸首……当所有人都希望她去死的时候,铁血的她,以强大的武力,震慑外敌,诛杀内贼。血洗汉城,扬名帝都。当阴谋的黑幕揭开,她誓要揪出害她之人,遇神杀神,遇佛杀佛……铁血冷酷,纵横天地。
  • 世间如有白姑娘

    世间如有白姑娘

    生而为人,即是苦事,天地不仁,万物刍狗。聚散离合,人间喜乐,如光阴一刹那;英雄气短,儿女情长,才似宇宙之永恒。俯仰之间,不论过往;天涯路远,不期未来。
  • 上古传说异形崛起

    上古传说异形崛起

    公元2920年,地球上出现了一群“神秘人种”,他们拥有不同的超自然能力并公然反抗人类政府,人类政府将其视为威胁自身安全及地位的存在,并号召广大人民群众对抗这股“危险力量”,出动“高级警察”全力搜捕变异人种并在人流密集出公开处以火刑,使得变异人种只得以人形混迹于人群中四处躲藏。这天,拥有不同能力的6位变种人同时收到一封神秘邮件,邀请他们加入“上古传说”联盟,为了自己及其他变异人种的安全,他们决定出发前往“上古传说”联盟总部,在大家的努力之下,他们发现所有的变种人都与大西洋的百慕大三角有着密不可分的关系,于是他们决定前往百慕大去寻找变异的根源,而接下来等待他们的却是……
  • 马甲女王君少慢点追

    马甲女王君少慢点追

    她本来只是想混吃混喝,可是为什么混着混着,混出个老公是怎么回事,而且这个老公还是自己的上司怎么办,在线等,挺急的。"媳妇儿,等等我啊,我保证就这一次,回家我""媳妇儿,跟我回去吧,我们一起造娃,诶诶,媳妇别打脸啊"京城都说梦倾华太庸俗配不上君少,可是等她的马甲一个个爆出来以后,他们傻眼了,明明有本事为什么要混吃混喝呢。媳妇儿太优秀每天都有人觊觎怎么办,能怎么办当然是看好了
  • 从零开始的和平精英

    从零开始的和平精英

    下饭主播林羽,意外获到最强吃鸡系统,但是系统却说他技术与段位不符,要考验他,林羽表示不服,这可是他落地成盒无数次才打到的段位。
  • 殡葬学的那些诡异事

    殡葬学的那些诡异事

    我叫张恒,控尸术家族的继承者,进入某大学殡葬业专业。在这里我遇到了各种各样奇怪的事情等我去揭开谜底!
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 终焉鼎

    终焉鼎

    在修炼灵印与魔法的时代,胜者为王,败者为寇。相传在这片大路上存在着四口鼎,四口鼎齐聚之时,希望与终焉同在,神印降临...大陆上各个势力为争夺四鼎勾心斗角,杀伐不断...
  • 异世盗贼录

    异世盗贼录

    剑与魔法的纷争世界,弓与盾的相互交错;魔王勇者般的童话桥段!盗贼职业在世界底层的夹缝中寻求生存,黑色的匕首划开了那一道亮光,打破了帝国间的纷争,惊醒了睡梦中的巨龙……精灵附身,神纹加持;颠覆五大职业认知,成为特立独行的存在!勇者之剑,魔王气息;冰封的记忆带动思绪,千年前的故事继续在他的身上谱写下来……