对电视连续剧《三国演义》，人们或褒或贬，见仁见智，莫衷一是。总之，算是近来的一个热门话题了。
这话题中，还有一个方面似乎也值得说几句——虽然说起来也未免老生常谈。这就是：人才问题。曹操与诸葛亮，“三国”中的两个主要人物，不但对垒于两军，且性格迥异，各有特点。然二者却有一共同的美德——唯才是举。曹操曾言：“天地间，人为贵。”“为国失贤则亡。”为实现一统天下之抱负，他曾三下求贤令。他那脍灸人口的《短歌行》中的“山不厌高，水不厌深，周公吐哺，天下归心”的句子，更是表达了要以周公一饭三吐哺，犹恐失天下之士的真诚得到更多贤才的心情。正由于他重视贤才，不拘一格，他的周围才谋臣似雨，猛将如云。诸葛亮的“治国之道”是“务在举贤”。他给后主刘禅的秦疏《出师表》，举贤荐能，语言恳切周详，为历代所推崇。他的人才六等级，识别人才的七种方法，为充分发挥人才观，使得蜀汉政权下的志士仁人纷纷云集在他的周围，形成恶劣一个强有力的领导集团。
说古，实在无趣得很，还是谈谈今吧。
宁夏的人才流失，近来颇为有志之士们感慨良多。“孔雀东南飞”已成了人们嗟叹人才难留的口头禅。诚然，人才的获得，需要一个适合于他成长发展的社会的政治的经济的环境。仅此而论，宁夏这环境是差了一些。但这只是问题的一面。仅此而论，宁夏这环境是差了一些。但这只是问题的一面。那在人才成长环境方面曾经远不如宁夏的地方，不是照样吸引了众多的人才而获得了令人刮目相看的发展速度吗？在对待人才和使用人才上，我们恐怕还缺乏曹操和诸葛亮那样的贤者。我知道的一件事。某人由北京广播学院毕业，就是不愿回到宁夏。凭了她在中央电视台实习时的节目主持，留到了京城。其间，不曾听到宁夏有什么人为她的去留作过认真考虑，只由她去了算了。每看电视节目中宁夏那几个老面孔的主持人，我就会想到这一件事。多少的人才，便是在这样无人关心、无人过问的情形下出走或不归的。就我身边的熟人，近年以优厚待遇和人尽其用的条件而被挖走者已不在少数。
奇怪的是，一个在宁夏不为重视庸庸碌碌的人，到外面几年便做出了大业绩，偶然来到了宁夏，宁夏人又要吹嘘了：某某曾经是宁夏人，是宁夏培养出的人才，是由宁夏走向全国乃至走向世界的。唉唉，我真要替那吹者脸红替那被吹者不平了。
更为奇怪的，往往我们对问题的认识有着深入透彻的敏锐判断，但一俟实行起来却就变了样。举贤荐能，需由贤能者为之。如诸葛亮，倘没有刘备的“三顾茅庐”，他大抵是不会出山的。“治国之道，务在举贤。”而谁来举贤，又是一个极为重要的问题。这问题不解决，人才，还是留他不住的。
1994.12.25
