孔子，中国人最熟悉的古代先贤之一，儒家学派始祖，开创了私人教学之先河，编著修订了《诗》、《书》、《礼》、《易》、《乐》、《春秋》等古代文化精品典籍，其《论语》中涉及的仁、礼、德主体思想及理论影响了中国两千五百多年，被誉为圣人。是中国与世界交往中的一张高级名片，也是中国乃至世界的重要文化符号。
孔圣人周游列国，弟子三千，可谓是阅人无数。加上自己渊博的学识，在既有阅历，又有文化支撑的基础上总结了一套比较全面的识人技术。这套技术我们就称为“九式三招法”。
孔圣人识人九式：
一，故君子远使之而观忠；
检验一个人是否忠诚，就派遣、任命他去遥远的地方工作，并且给予他一定的权限，看他是否在你不能监控的范围内还能够保持对你的忠诚；是否有不为私利顾全大局的责任意识。当然，这种情况下你听到的、看到的，所掌握的一切反馈信息与实际情况要完全相符。远使之并不单单是距离空间的含义，不受你直接指挥，不围绕在你身边都算是远使之的范畴。由此，可检验一个人是否两面三刀，当面一套，背后一套。
二，近使之而观其敬；
要看他是否对你尊敬，就要把他安排在你身边。有些人初始对上司毕恭毕敬，但是时间久了，就会是另一种态度。这种尊敬体现在语言和行为上，如果出现了表面上的不尊敬，那其人内心早已经不把你当回事了。没有尊上意识的下属，迟早会有反叛之心。这也能反映出一个人的修为和素养。如果出现不尊敬领导的行为和意识，那他也不会重视自身的工作。
有个前提要补充一下，那就是作为领导的也要有被人尊敬的资本，不要做与自己职位不相符的事情。
三，烦使之而观其能；
检验一个人的能力，让他去处理那些琐碎、繁杂的事情，或者是重复而无意义的工作，以此观察他在琐碎、繁杂中是否游刃有余，是否能够抓住要点；在重复而无意义的工作中是否沉得住气，是否有耐心，是否抱怨、牢骚。重压之下，必显其能！如果在工作中老板突然对你有以上行为，可能是在考验你，也可能是在排挤你，属于那种情况，自己分辨。
四：卒然问焉而观其知；
这个“卒”是“猝”的意思，卒然就是突然。在其毫无准备的情况下突然提出关键性问题，以此检验他的应变能力、学识、见解、策略，为避免出现彼此问答概率性符合，可以连续提出重要问题。这种突然性考验完全可以用到我们日常面试中。
五：急与之期而观其信；
委之以其任务，短时间内令其完成，检验其是否能够遵守时间约定，信守诺言。在完成此类急促紧张的任务下，是否有舍我精神，是否能够废寝忘食，是否能够体现自我驱动。是否把信誉当成重要的信条。这个也可以用在生活中检验朋友，习惯失信于人的人不可深交。也奉劝各位，正确衡量自己的能力，要么不答应，答应了就不用轻易失信。
六：委之以财而观其人；
俗语云的好：人为财死，鸟为食亡。人都有贪欲的本性。正所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，但是君子爱财取之有道。不是自己的不要去动念、动心，更不能动手。托付与其钱财重事，就可以看出其人的品性、修为。对于财、色，人的抵抗力总是那么脆弱。有时候我们相交多年的朋友，因为一次钱财之交就轻而易举的看出起小人面目了。
七：告之以危而观其节；
在千钧一发、生死存亡之时，或是国家、单位、家庭、自身处于衰败、落寞的境地时，谁是真君子，谁是真小人，不言而喻。告知以危，并非真要等到危的那一步，自己可以自行设计。“天下太平”时节，大家都相安无事。一旦形式出现逆变，是忠，还是奸，是守节，还是变节，那些平时的信誓旦旦或沉默寡言，真不一定谁能陪你到最后。
八：醉之以酒而观其测；
牌有牌品，酒有酒德。醉酒后，人的反应千差万别，精彩绝伦。我喜欢看别人醉酒，也讨厌别人醉酒。矛盾源自这样真的能看穿一个人的真实、原始状态反应。如果是你期待的状态，自然你很喜欢，如果反之，你当然讨之厌之了。平时很本分的一个人，喝醉了，便要杀王莽，剐刘秀的，心中必定压抑不满。很老实的一个人，喝醉了便淫言秽语，动手动脚的，必定是好色之徒..吹牛的、许诺的、寻死的，形形色色，不一而足。酒能乱性，更能显性！
九：杂之以处而观其色；
此处的色不是情色、好色，而是面貌和行为准则。杂之以处就是和各阶层、各部门、各种环境下的其他人的相处之道。是否能够一视同仁，是否公平公正，是否能够尊上体下。是否能够平衡各种关系，能够理顺各种事情。有些人，对上级一种嘴脸，对下属又一种嘴脸，这样的人不好，大家应该都不喜欢吧。能够在复杂糟乱的人事环境下处理好大家关系，又不违反原则而阳奉阴违的人必定有其过人之处。
九式说完了，那么我们说说三招。这三招是一个系列组合动作，我们一起打包解释。
视其所以，观其所由，察其所安。看一个人的言行、所做之事是出于什么目的，是利己的，是利他的，还是共赢的。继而观察他为了达到目的利用什么样的手段、方法，是奋不顾身的，还是不择手段的。然后审视他在过程中是否心无旁骛，为此舍弃了什么东西，是否专心致志的去做。最后根据所视、所观、所察综合判定一个人的优劣。
如果我们能够做到善于观察、善于分析，久而久之，你也会在生活总结出自己的一套识人经验，天下无难事，只怕有心人。古人总结的，都是其一生的经验之谈，有许多我们可以借鉴之处。但是，切不可钻牛角尖，凡事要灵活，走火入魔就适得其反了。“**************”，只要善于利用人的长处，每个人都是可用之人。
