登陆注册
29456900000017

第17章 约翰·凯恩斯与《就业、利息和货币通论》

约翰·凯恩斯(1883~1946)是现代西方经济学最有影响的经济学家之一。凯恩斯出生在一个大学教授的家庭,他的祖上是英国的贵族,他的父亲是剑桥大学的经济学讲师,他的母亲也是在剑桥大学毕业,曾任剑桥市长。因此,他在青少年时代就有机会同一些经济学家和哲学家接触,并结识一些有文艺才能和创新精神的朋友。后进入剑桥大学专攻数学,毕业后,凯恩斯留在剑桥国王学院任经济学教师,并长期担任权威刊物《经济学杂志》的主编,成为当时英国经济学界最具影响的人物之一。

1929年,西方国家爆发了资本主义历史上最严重、最持久、最广泛的经济危机,经济萧条,失业严重,传统的经济理论已无法解释大萧条中出现的各种经济现象,更不能为摆脱危机提供“有效的”对策。在这种时代背景下,凯恩斯于1936年发表了《就业、利息与货币通论》(简称《通论》),此书的问世从根本动摇了传统经济理论,引起了经济理论上的一场革命。《通论》的出版,标志着凯恩斯完成了从传统的古典经济学理论向自己创立的新经济体系的过渡,标志着凯恩斯学说已发展成为一个独立的理论体系。

在《通论》中,凯恩斯否定了传统经济学的观点,他指出,以往传统经济学中所谓的均衡,是建立在供给本身创造需求这一错误理论基础上的充分就业均衡。他说,这只适合于特殊情况,而通常情况下则是小于充分就业的均衡,因而他自称他的就业理论才是一般理论,即通论,既可解释充分就业的情况,也可解释小于充分就业的情况。

凯恩斯认为,导致这种情况的根源在于有效需求不足,而一国的就业水平是由有效需求决定的。有效需求是指商品总供给价格与总需求价格达到均衡时的总需求,而总供给在短期内不会有大的变动,因而就业水平实际上取决于总需求或有效需求。

凯恩斯认为,之所以出现有效需求不足,是因为“消费倾向”、“对资本未来收益的预期”以及对货币的“灵活偏好”这三个基本心理因素的作用。他指出,总需求是消费需求与投资需求之总和,总需求或有效需求不足是消费需求与投资需求不足的结果。心理上的消费倾向使得消费的增长赶不上收入的增长,因而引起消费需求不足。心理上的灵活偏好及对资本未来收益的预期使预期的利润率有偏低的趋势,从而与利息率不相适应,这就导致了投资需求的不足。凯恩斯还认为,心理上对资本未来收益的预期即资本边际效率的作用在三个基本心理因素中尤为重要,危机的主要原因就在于资本的边际效率突然崩溃。

凯恩斯认为,资本主义不存在自动达到充分就业均衡的机制,因而主张政府干预经济,通过政府的政策、特别是财政政策来刺激消费和增加投资,以实现充分就业。消费倾向在短期内是相对稳定的,因而要实现充分就业就必须从增加投资需求着手。凯恩斯指出,投资的变动会使收入和产出的变动产生一种乘数效应,因而他更主张政府投资,以促使国民收入成倍地增长。

《通论》的出版,在西方经济学界和政界引起了巨大反响。一些经济学家把《通论》的出版称为经济理论上的“凯恩斯革命”,并把它与斯密的《国富论》及马克思的《资本论》并列为经济学说史三本同样伟大的著作。此后,凯思斯理论逐渐取代了传统经济学成为西方经济学的正统理论,资本主义各国政府也纷纷采用凯恩斯的需求管理政策,并将凯恩斯的理论及建议作为制订政府经济政策的指导思想。20世纪60年代末以前,通过其追随者的不断补充和完善,凯恩斯及其追随者的经济理论已基本上被西方经济学界看成是现代宏观经济学的同义词。所以,某些经济学家将从《通论》出版开始直到60年代中期这一时期称作“凯恩斯时代”。

同类推荐
  • 领导者核心能力提升手册

    领导者核心能力提升手册

    加强核心能力建设,持续提升领导者的核心竞争力,是一项长期、艰巨的工作。有效提升核心能力,既需要企业不断加大培养塑造力度,也需要领导者个体进行自我提升。只有牢牢掌握核心能力提升科学规律,积极探索核心能力提升途径,形成组织与个体良性互动机制,才能把整个领导者和领导干部队伍的核心能力建设不断推向新高度
  • 没有处不好的上司,没有管不了的下属

    没有处不好的上司,没有管不了的下属

    DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。本书则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
  • 销售就是搞定人

    销售就是搞定人

    微观销售就是搞定人。人是灵动的,所以销售不是一个静态的事情,它注定是一个动态的事情。在动态的系统中保持平衡,这就和冲浪运动一个原理,在大海里,高水平的冲浪就是一种艺术。对于如何去做销售,如何做一个优秀的销售人员,这当然不是用来坐着讨论的问题,因为一切都在变。前辈很好的销售方式到现在就不那么适用了,原因很简单,就是时代变了,我们沟通的方式变了。采用老的销售方式不能完成今天的销售。
  • 三分管人,七分做人

    三分管人,七分做人

    “三分管人、七分做人”的管理模式以道、儒、法家思想为理论基础,强调管理就是修己安人的过程,主张从个人的修身做人做起,然后才有资格来从事管理。领导者只有具备公正的态度、卓越的德行、个性的魅力、超凡的智慧、榜样的力量、丰富的情感,才能拥有崇高的威望,获得下属由衷的崇敬和钦佩,博得团队忠诚的拥戴与支持,从而实施有效的领导,使管理中的许多复杂问题,化于无形。
  • 网络营销理论与实务

    网络营销理论与实务

    本教材讲述了网络营销中的技术、网上市场调查、网络广告及效果测评等九章内容。各章后均设本章小结、本章网站资源以及思考题三部分。
热门推荐
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 冯仑管理日志

    冯仑管理日志

    365条管理日志,将冯仑艰苦创业积聚的睿智思维和领导魅力展现在读者面前,就好像善于提供行动方案的顾问伴随左右,时刻提供着智慧的启迪,激发灵感。
  • 灿白勋鹿之都是谎言

    灿白勋鹿之都是谎言

    这一本小说大部分写灿白和勋鹿和繁星,我们因为谎言在一起——鹿晗也因为谎言分开——吴世勋....我是第一次写小说,多多指教哈
  • 末世崛起之重生

    末世崛起之重生

    神族没落,天网疏漏,病毒趁虚而入。预言女神墨提斯临终遗言:“必有一人破凡而出拯救神族!”各神放下猜疑与仇恨携手辅助凡人蜕变成神。地球各地满目疮痍,巨变之下是残酷的法则。优胜劣汰,有同类的威胁,还有变异动物防不胜防的噬咬,为了活下去可以不择手段。适者生存,再一次的爆发惨烈的战争,不是国与国,是基地与基地之间的战争,败,便是亡!胜者为王,没有道德没有法律,活下去你就是王!有的人在末世中沉沦,有的人在末世中崛起!
  • 春之卷:芳草萋萋

    春之卷:芳草萋萋

    【1V1宠文男女主身心干净不虐】和名字完全不符的直率泼辣,春萌萌转校第一天就成为男校一霸。谁知一天后又转来一个恶魔,左昊微微眯眼“春蒙蒙,真是个娘炮的名字!”,“先了解我再评论也不迟!”萌萌侧眉一挑。“春蒙蒙,你敢命令我给你捶背!。”“愿赌服输,有本事赢过我!”“春蒙蒙,你敢命令我给你揉肩!”“呵,手下败将少废话,快来,小爷姿势都酸了。”无往不胜的春萌萌后来终于输了,输给了自己的心。她逃到美国。而她离开的每一天,他都更加认清自己的感情。“萌萌,之前我输得那么惨,现在我要一一赢回来!”恶魔把萌萌顶在墙头,“你再敢逃试试!”
  • 武暝

    武暝

    求仁得仁,我的一生,从未后悔过!架空背景,书中人物,地名,政治背景与现实无任何关联,如有雷同纯属巧合。
  • 虎踞关外

    虎踞关外

    当王炎淋睁开眼时,发现自己成了一名土匪,还是一个刚死了老爹靠山的土匪。什么还在替日本人办事?那怎么行,咱可不是走狗。冷血,无情,阴险,狡诈。是他的代名词。在老毛子和小鬼子的夹缝中成长。最终变得虎踞关外,吞噬中原,称霸世界。
  • SCR巫术咖啡厅

    SCR巫术咖啡厅

    高中时期,哲希不慎与几位现代型巫师扯上关系......应该不算太糟
  • 失落天堂,迷失地狱

    失落天堂,迷失地狱

    一场诡异的大火不仅夺走了至爱的双亲,还模糊了自己的半边脸。她不禁要问老天为何要如此待她。轩辕集团的总裁看中她的才华,给了她另一种人生。为了查清楚当年的事情,她别无选择。冥王,那样一个俊美神秘的男子,为何独独对自己特别。那她,可以把他当成是今生唯一的依靠吗?
  • 陆飞修仙传

    陆飞修仙传

    陆飞抓奸,被奸夫反杀,憋屈的临死前只来得叫一句:潘金莲,西门庆。魂穿异界后,发誓修炼成仙,返回地球,用仙剑把那一对贱人斩成肉酱。