注意把握老板日常所关心的热点问题以及敏感问题，在此基础上洞察并且熟谙老板的心理走向及行为特点，为自己做出准确的判断提供可靠参考。
伊索寓言：
麦田主人来到麦田里，看到麦子已经成熟了，随口说道：“现在麦子到了收割的时候了，我要把所有的邻居都邀请过来，帮我收割麦子！”
一直生活在麦田里的小百灵听到了麦田主人的话，十分紧张、焦虑，它着急地问道：“妈妈，麦田主人说他很快就要割麦子了，我们搬到什么地方去住啊？”
百灵妈妈看了小百灵一眼，不慌不忙地说：“不要急，我的孩子！目前麦田主人并不是真地打算开始割麦子，他只是确定了初步的打算，想请邻居来帮忙罢了！”
百灵妈妈的判断果然没有错。又过了一些日子，麦田主人再次来到了麦田里。他看到麦粒熟得快要掉了下来，禁不住急切地说：“明天一大早，我一定带着家人，还有可能请到的邻居一起来割麦子！”
百灵妈妈听到这些话后，马上对小百灵说：“现在真正到了我们该搬家的时候了，因为麦田主人这一次是真地着急起来了……”
白领攻略：
这则故事实质是提出了一个如何真正地认识老板的意图、提高自己的执行力的问题。
为防止员工发生误解，老板下达给员工的指示，应该是简介明了、具有直指性的。但是，有些时候，老板在下达某些指令时，会表现得模棱两可，所传达的信息较为模糊，具有一定的不确定性，让你难以摸清他的真正意图。在这种情况下，表面上看，向东可以，向西可以，向南可以，向北也可以。但这只是一种假象，千万不能它被迷惑了心神。要知道，对于同一件事情，老板的真正意图是不会分化为截然不同的两种选择的。他的最终选择只会有一种。
在这种情况下，最能考验员工的执行水平。而执行水平高超的员工，必定能够认真揣摩，做出清醒的判断，有效地避免方向性的错误。要达到这一目标，需要在平时多下功夫，特别要注意把握老板日常所关心的热点问题以及敏感问题，在此基础上洞察并且熟谙老板的心理走向及行为特点，为自己做出准确的判断提供可靠参考。
当然，这一目标的实现，非一日之功，需要做大量艰苦、细致的工作。同时，也与个人的职场履历、职场经验密切相关，甚至存在一定的正比例关系。比如故事中的小百灵与百灵妈妈，在判断麦田主人的意图时，就体现了这样的正比例关系。可见，丰富的职场阅历，对判断老板的真正意图同样重要。
