在执著中拥抱理想
王小康
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了生命？如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你的岗位？”
——摘自《雷锋日记》
有这样一群人，他们不仅是那滋润了一寸土地的水滴、照亮了一分黑暗的阳光、哺育了生命的粮食、坚守着岗位的螺丝钉，更是团队的凝聚力，聚沙成塔，集孤弱为伟大；是事业的生命力，自强不息，使绝地发新芽；是攻坚的战斗力，砥柱中流，挽狂澜于既倒。他们不是传说，他们也不是神话，他们是中国节能环保集团公司常年战斗在海外的英雄！
聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。三十五位英雄，三十五段故事，细致阅读，慢慢品来，其间几次热泪盈眶，除了感动，除了欣慰，更多的是震撼和崇敬。三十五位英雄，三十五首歌，奏响了中国节能精神家园的奋进乐章，涤荡于每位中国节能人的肺腑，拨动着他们进取的心音。三十五位英雄，三十五股清泉，承载着“创新、拼搏、奉献”三种精神和“责任、忧患、大局”三种意识，流淌于中国节能的海外事业之中。
作为中国节能大家庭中的一员，我要代表众多的中国节能人感谢陈宏光先生。感谢他用笔墨为三十五位英雄的事迹插上了远航的翅膀，让我们在与此书相遇中感受力量、感受执著、感受理想。
三十五位英雄，虽然多数是铁骨铮铮的七尺男儿，但也有不让须眉的巾帼女杰；三十五位英雄，既有已经度过半个多世纪的50后，也有刚过而立之年的70后；三十五位英雄，既有毕业于知名学府的高级管理人员，又有扎根基层技艺精湛的一线工人……他们的人生际遇大不相同，他们的事迹经历各有精彩，但是他们都拥有三个共同的标签：平凡、执著与理想。
平凡。他们，每天都在工地上拼搏、每天都在默默地奉献、每天都在挑战中成长。每天，然后又每天。不知不觉间，光阴十几载。他们用朴实的行动呵护着事业之藤，他们用执著的意念浇灌着理想之花。他们懂得，即使再平凡的人，只要努力活出色彩，执著于理想，一定叫人刮目相看。
执著。无论是面对武力的威胁、疾病的肆虐、至亲的离世、无理的刁难、境况的恶劣……他们从不轻言放弃，就如同湍湍溪流，奔着目标，所向披靡。或回旋于礁石间，思索如何绕身而过；或轻轻地扬弃河道上的顽石，带着不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气，执著前行，不耽误一刻功夫。
理想。他们不仅有藏四海之胸襟，更拥有凌云之壮志。“身可危，而志不可夺也”是三十五位英雄共同的心声。他们在海外艰苦的环境中，带着豁达与执著，致力于平凡的工作。他们对事业理想的追求，一如茶叶，因沸水才释出深蕴的幽香，他们的执著也只有遭遇一次次挫折，才能留下理想的芬芳。
如果他们是一粒平凡的尘埃，带着执著在空气中凝结，那么如今已经生成磅礴的云雨；如果他们是一粒平凡的沙石，带着执著在蚌体内打磨，那么如今已经结成昂贵的珍珠。他们从渺小开始，成就了雄壮而宏大的事业；他们从平凡开始，走出了崇高而伟大的人生。路上春色正好，天上太阳正晴，请带着执著挥鞭启程，拥抱我们共同的理想！
用诚心构建企业的精神家园
——写于《在海外，我们不是传说》出版之际
郑起宇
首先，我想引用作家陈宏光在本书中撰写刘国平事迹报告文学《文化的力量》中的一句话，那就是“人们需要精神归宿，企业需要精神家园”。这句简单的语言，精准地表达了我的感受，也概括了中国地质工程集团公司30年来努力建设有特色企业文化的初衷。
回顾往昔是为了未来。作为一家国有企业，我担任总经理10余年的中地集团公司尚且难称做大做强，我们只是为国企在海外发展做了尝试，做了点应有的贡献。但是，我感到自豪的是，30年来历届领导都在以一片诚心建设企业有特色的文化，并且中地企业文化在企业发展壮大中的确起到了无可替代的重要作用。世界一流企业发展历史告诉我们，一个企业若要持续健康发展并走向强大，其实没有太多的秘诀，几乎就是团队素质、品牌建设和创新能力这么几个核心点，关键在于人和理念，即你有什么样的人和你要怎么做。不久，我们将迎来中地集团公司成立30周年的庆典时刻，除了无愧于国、无愧于民、无愧于团队的经营业绩之外，我想《在海外，我们不是传说》这本厚重的书，也将把企业发展30年来普通员工在海外奋斗的经历、情感和时代风采载入史册。
过去我在和青年人讨论问题时说过，年轻人好就好在拥有未来。古人云：孺子可畏而不足畏。年轻人可畏，畏什么？因为你拥有未来。不足畏，为什么又不足畏？你如果荒废时间就没有了未来，庸庸碌碌，一生就过去了。我与青年人讲到未来，说的是一种人生态度。其实，说穿了，就是信仰问题。如今是个价值多元的年代，信仰话题谈的相对少了，但是我必须要说。信仰不是政治教条或者简单理念，信仰是人生的最高追求和行动指南。无论社会怎样进步、经济怎样繁荣，如果放弃了信仰、失去了理想，人生必然是暗淡无光的。国家、民族、企业、个人都一样，绝对不能缺失信仰。特别是谈到未来时，信仰和理想永远是催人奋进的号角，永远是使我们立于不败之地的精神动力。我相信，当我们读到中地集团在海外奋斗10多年的这批员工的故事时，支撑他们不畏艰险、排除万难、勇于开拓的一定是一种崇高的精神力量！
回顾往昔是为了未来，而未来是属于年轻一代的。中地要发展靠什么？靠的是人，是一个高素质的管理团队。我多次强调过，我们的人才战略就是要培养领军人物，给他平台，给他条件，让他成长，让他发展。不错，企业人才储备是必须投入成本的，而投入与产出最佳效益的关键恰是人的本质，即他有没有精神力量，有没有信仰和理想。纵观社会世相，不正是拜金主义泛滥才造成信仰沉寂、理想无光、官场庸俗、市场失信的吗？走过将近30年的发展之路，“坚定信心，锐意进取，为切实转变中地集团经济发展方式而努力奋斗”已成为全体员工的意志和共识。为了未来，我们必须回顾往昔，时时总结经验和教训，校正我们的方向，坚定我们的步伐，激励我们的队伍。从这个意义上讲，我们期待《在海外，我们不是传说》所展现的老一代中地人的经历和风采，能给年轻一代中地人更多的人生启迪，能为中地未来发展增添精神力量。
到2011年底，中地在海外奋斗10年以上的员工已高达100名。正是这批对祖国对民族对企业无限忠诚的普通人，用他们的青春、业绩与精神，为我们更多的人找到了精神归宿，构建起一座永远闪光的企业精神家园。
