多联系是建立关系网络的另一重要条件。要与关系网络中的每个人保持密切的联系，最好的方式就是创造性地运用你的日程表。记下那些对关系网中人至关重要的日子，比如生日或周年庆祝等。在特别的日子准时和他们通话，哪怕只是给他们寄张贺卡，他们也会高兴万分，因为他们知道你心里总是想着他们。观察他们在组织中的变化也不容忽视。当你的关系网成员升迁或调到其他的组织去时，你应该衷心地祝贺他们。同时，也把你个人的情况透露给对方。去度假之前，打电话问问他们有没有需要的东西。当他们处于人生的困境时，打电话给他们。不论关系网中谁遇到了麻烦，你都要立即打电话安慰他，并主动提供帮助。这是你支持对方的最好方式。充分地利用你的商务旅行。如果你旅行的地点正好离你的某位关系成员较近，你可以与他共进午餐或晚餐。
只要是关系成员的邀请，不论是升职派对，还是他女儿的婚礼，你都要去露露面。人际关系的往来必须是“经常性”的，接触愈频繁，彼此的交情就愈深厚。因此，绝不可忽略了所谓的“礼尚往来”。如果有人在私下批评你：“这个家伙，只会在有事情的时候，才想到来找我。”那么，你的人际关系成绩就不及格了。长此以往，你是一定会吃亏的。尤其作为一个办事人员，更不可使意见交流的管道生锈，如此不但会阻碍彼此的沟通，也会削弱交涉本身所产生的力量。万一由于自己的疏忽，而发生了这种情形，你要赶紧设法补救，最好的方法就是亲自登门造访。因为时间、地点和情况有所不便，你可以直接以电话或书信和对方取得联系，并向对方解释自己疏于联络的原因，以求得对方的原谅。往后，最重要的就是要重拾交情，并继续维持下去。为了不使好不容易才建立起来的人际关系毁于一旦，你就要不嫌麻烦地勤于打电话、写信以及登门拜访。其实，这些对你来说，都是不费吹灰之力的举手之劳，在维持彼此交换情报及沟通情况的前提下，你又何乐而不为？
（2）经常传递口信
当你和拥有同一位熟人的某人谈话时，经常会在分别之际说，“那么，请代表我向某某先生问好。”虽然这几乎是替代招呼语性质的措辞而已，会如此照实传话的人却并不多。然而，自己的事情在别的场合受到夸赞时，任谁都不能感到心情愉快。因此，你最好能将听到的夸赞传递给对方。比如，“某某向你问好”，抑或“你果真表现不俗呀！我从某某那儿听说了。”由这种方式，你可以确认自己不在场时，朋友们曾经讨论过你的事情。而自己能够成为朋友们的话题，也是自己的人际网络完整地发挥着机能的证据。
换言之，根据从共同熟人那儿获知传递而来的口信，你可以确定自己的人脉网已经变得十分紧密。因此，你不应该只将受托的口信完整地传递给对方，不妨也主动问对方，“您是否也有话想转告给某某？”由于彼此都是熟人，应该或多或少都有希望告知另一方的信息。由这种积极传递口信的方式，两位友人可以由你的媒介进行沟通。即使没有直接碰面也仍可加深彼此的关系。所以说，朋友绝不可以独占，务必不断地介绍朋友们结识彼此。如此一来，你必定可以建立起无论利用哪条线路，情报均可以传递到整个人际网络之中。
（3）结交社交专家
如果你不认识交际专家，就将永远也无法成为社交专家，也将永远无法认识一位社交专家，你就无法建立高素质的人际网。不善于找到朋友，将没有人把你当朋友。如果人际关系是一棵树，交际专家就是树的主要枝干，他们是我们人际关系网的关键节点。这张网里每多一个这样的人，我们都会多许多朋友，这张网也会扩大好几倍。有这样一个故事：一位来自一个很偏僻的地方的青年人，有一次他在学校里听到一位专家的讲座后，非常兴奋。于是趁着假期专门去拜访那位专家，却苦于无法合情合理地接近他。也许是运气吧，有一天，他正在商店里买东西，看见老专家也在采购，于是走上前帮他拿东西。趁着这个机会，向老教授表达了自己的想法，没想到老教授居然答应了他的请求。三个月后，他成为老教授唯一的贴身助手。凭借自己广泛而深厚的人际关系，老教授把他介绍给了许多行业内的顶尖人物，于是顺理成章地，他也迅速拥有了自己的人脉，而且其中有大多数人是行业内的领军人物。
如果你很年轻，正在做生命里的第一份工作，你可能就会面临很多问题；人际圈子有点窄小。不过，这真的算不了什么，人际是一门终生的学问，需要不停地学，不停地用。你在二十几岁时学习，七十几岁时仍然会有收获。
互相借力
你属于自己，不等于特立独行，团队作战，永远需要，学会与他人合作，否则很难在现代职场立足。“独行侠”时代已经一去不复返了。
遇到困难喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流；好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。一个人如果以这种态度对待所面对的团体，那他将为同事们所不能忍受，他的前途注定是黯淡的，在现代职场也是很难立足的。
我们每个人做事都不应该独断专行，万事全包。因为一个人的能力是有限的，只有善于与人合作的人，才能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。真诚的合作，是能够取得成功的最佳方法，因此凡是成大事者，都力图通过合作的方式完善自己。善于完善自己的人也一定是有着良好习惯的人。
有这样一则寓言故事，对我们很有启发意义：
一日，老虎和猴子在一起聊天。
老虎对猴子说：“听说人类是猴子变的，但我劝你们千万别变成人。”
“为什么？”猴子诧异地说，“人的衣食住行，样样比我们强。”
“真是笑话，”老虎愤然道，“人们哪一样比得上我？”
“先说吃吧，他们吃生的怕拉肚子，吃肉又嫌油腻，吃少了营养不良，吃多了又怕发胖。”
“对！对！人类的‘食’真的不如你。”猴子立马恭维道，“那么穿衣服呢？”
“那是因为他们天生光溜溜的，不穿衣服一定会挨冻。”老虎笑着说。
“太有道理了，”猴子忍不住鼓起掌来，“但是人类有自己的房子啊！”
“他们的水泥洞，几十家用一个大门，有什么好的。”老虎接着说，“举个例子吧，只听说大楼失火，一次可烧死几十人，总没见过森林失火，老虎被烧死在洞里吧？”
“还是你们老虎高明，”猴子说，“但是，没见过你们老虎开汽车呀？”
“那是因为人类体质差，跑不快，又走不远，才开车的。而且，机器出故障不能开，油用完了不能开，上山更不能开。”
“对，对。”猴子一连说了几十个“对”。但是就在此时，远远突然传来砰砰的枪声。
“糟了，人来了，我得跑了。”老虎一溜烟儿跑进了森林深处。
“喂！”猴子喊道，“你不是说人类不如你吗？”
“但是，他们懂得相互帮助，团结合作啊。”老虎的声音从远处隐约传来。
人类的优势在于合作，如果不懂得合作，或放弃与他人合作的机会，你便成为无源之水、无本之木。老虎可谓高大威猛，但是他独来独往，离群索居，所以很害怕人的合作力量。
一个聪明的人是不会把自己与大众隔离，而是努力地融于大众之中，与大家团结合作。
俗话说：孤掌难鸣、独木不成林。一个进入社会生活的人，必须寻求他人的帮助，借他人之力，促成自己。一个没有才华的人必须这样，一个有才华的人也必须这样。就算我们浑身都是钢，也打不了几个铆钉。
王杰从美国麻省理工学院学成归国，被上海的一家专门从事新能源开发的公司高薪聘过来。公司委任他为一个太阳能应用项目研究团队的项目总监，并将公司经验丰富、具有学识优势的研究员配备给他。
这个项目研究一旦得到突破，将奠定公司在同行业中的核心地位，公司对他寄予厚望。而且，凭着王杰的学识以及过去取得的成绩来看，半年之内取得研究突破应该不是什么大问题。
