自由型兼职卸掉了来自老板的压力，在家办公，自己说了算，相当于"自己当老板"，灵活支配时间，自主安排工作量和工作进度。这种个性自由的工作方式，非常适合那些拥有一技之长、不愿受人约束、个性较强的职业人。
市场环境：SOHO虽然曾被职场视为"另类"，但现在国家已经在社会观念和政策环境等方面给予了关注和支持，相应的政策法规也在相继出台，一些大城市已经对自由职业者的养老、医疗保险等作出了相关规定。
主要弊端：没有固定收入，缺少各类保障，生存压力大；工作环境自由，但容易产生惰性，使工作效率下降；缺乏情感互动，没有互相启发，个人创造力受到局限；缺少与外界的沟通和联系，容易产生心理问题。因此，经济负担大、自律性差、缺乏毅力的人不适合在家办公。
3．项目型兼职
专业单纯、联系面广，围绕一个独立项目展开工作。双方约定完成项目期间的报酬、工作方式等，项目结束了，工作也就结束了。工作空间大，选择雇主有一定的灵活性，可以与多个雇主或多个劳动市场建立联系，获得更多的项目。
市场环境：随着短期人才租赁、临聘市场在国内的兴起，"项目人才"将成为新崛起的职业群体。用人单位也开始关注这种精简灵活的用人方式。如奥运会、世博会等就需要临聘大量人才。"项目人才"未来的市场空间看好。
主要弊端：聘期短，稳定性差。一份工作往往只能做短短几天或几个月，就要重新选择另一份工作。受单位和项目的限制，个人的选择性低，灵活度一般。断断续续的职业经历，也不利于职业资本的积累和个人职业的规划。
4．短工型兼职
小时工，以小时为工作"单元"，按小时计算收入。兼职者可对工作和休息时间做灵活安排，可根据市场需求的变化和个人情况来安排工作的"淡季"或"旺季"，还可以在有限的时间内身兼数职。
市场环境：已具规模，是政府大力推广的一种主要就业形式。就业领域不断拓宽，已从最初的简单劳动向复杂劳动转变、从体力劳动向脑力劳动拓展、从重复性的工作向创造性的工作延伸。小时工最低工资标准等相应政策法规也在相继出台。
主要弊端：信息不畅，连续性差。短工型兼职的就业信息目前缺少专业的发布渠道，中介市场不够完善，供需双方信息沟通不畅。绝大多数小时工是通过圈内熟人介绍等方式来寻找机会。由于小时工工作"一锤子买卖"比较多，雇佣双方通常也不签订正式的劳动合同，双方以口头约定进行合作、支付报酬。工作任务完成或雇佣双方中的任何一方意愿有变，即可终止合作，从业者的灵活度比较大。当然，口头约定、劳动关系松散，也给维权带来了一定困难。
热门兼职的薪酬行情及要求
在现实中，兼职似乎离我们很遥远：没有畅通的兼职信息；不知道各类兼职的市场价格；不懂得挖掘自身特长；对短期兼职的频繁更换缺乏耐心......下面列出一些热门兼职的市场薪酬行情，并对这些兼职所需要的职业能力进行描述，希望对想做兼职的你有所帮助。
1．文案（策划） 兼职报酬：．1500元／月
一般来说，文案是为兼职公司撰写宣传软文或产品广告，也可能是为客户公司撰写形象类文章。需要兼职文案（策划）的公司以房地产和广告行业为主，主要工作是为销售的商品（楼盘或其他产品）写软、硬广告，这些工作创意性较强，故需要有很强的策划能力，富有创意，文字功底强，能写一手"美文"，同时也需要一定的行业相关知识。此类兼职形式灵活，一般每周去兼职单位"报到"一次即可。
2．投稿人 兼职报酬：约50元／千字
投稿人可以是读者、行业专家等。投稿人需要有较好的文笔，了解不同媒体的版面风格。不同媒体给予的报酬可能会有差异。
邓萍是某单位内部刊物的编辑人员，除了正常上班外，她还在某电台担任兼职撰稿人，写书评，不用到电台定时定点上班，只要每两周按要求写出一篇3000字以上的稿件，就可获得不菲的稿酬。
3．特约撰稿人 兼职报酬：约100-500元／篇
特约撰稿人是指媒体为某个版面的某个栏目特别邀请的作者。一般来说，媒体会选择那些写作风格与版面定位相契合的，有一定写作能力与水平的投稿人作为自己的特约撰稿人，同时约定其写作的主题、文章，类型与篇幅。一般按篇计酬。
4．专栏作者 兼职报酬：稿酬协商，部分达到1000元／千字
专栏作者是为报刊专栏提供稿件的长期从事文字工作，有一定知名度的人。专栏作者的稿酬一般由作者本人与开设专栏的报社或杂志社协商确定，数目颇丰；如果是为一些知名媒体写稿，稿酬更高。媒体选用专栏作者，除了版面本身的需要外，还希望以专栏作者的知名度来提升人气，因此专栏作者除了文字通达外，还必须有一定的知名度和号召力，有一批拥戴者。专栏作者以提供言论、点评、杂文、小说等居多。如果专栏作者本身的"主业"就是报纸或杂志的编辑，熟知某些特定领域，如房产、汽车、时尚、美食等，同时英语能力强，会更加"抢手"。
5．网络编辑 兼职报酬：20元／专题，50-100元／专栏，100-200元／频道，500-1000/特别专栏
兼职网络编辑承担的是撰写网站推介文字、编辑专题和专栏、优化专题结构等任务。兼职编辑的报酬跨度很大，根据作业难度、作业质量不同而有差异。有些行业网站还要求编辑熟悉行业专业知识，能及时搜索信息，向网站提供行业及市场的行业动态、市场分析及预测评论。一般有行业或新闻相关从业经验者优先。
6．出版社编辑 兼职报酬：20-100元／千字
兼职出版社编辑一般要求有良好的文学功底，有编辑工作经验，有与图书出版相关的知识经验背景。若是英语类书籍，则需要英语专业8级证书，有笔译经验，能从事翻译书稿的审校工作。，如果兼职编辑是在校学生，报酬可能有所减少。
7．短信写手 兼职报酬：约3000元／月
手机短信的风靡催生了短信写手，这类工作基本都是兼职。短信写手通过短短几十个字让别人开怀一笑。作为特殊的"文字工作者"，创作短信一是来自于网上各类帖子；二是靠个人的"冥思苦想"。写手的指标各有不同，一般要求每星期完成30条短信的创作。目前招聘兼职短信写手的是专门的短信制作公司，每月支付固定的工资，还有各大网站也招聘"特约短信写手"，以完成条数领取"计件工资"。短信写手以大学生和自由职业者居多，完工后发邮件给网站即可。
8．迎宾礼仪 兼职报酬：50-100元／天
迎宾礼仪的主要工作是承担会展、演出、论坛研讨会及公司形象宣传活动的迎宾、接待、签到工作。一般来说，对兼职者的身高、体重、容貌、年龄和性别等有较高要求，对学历等则要求不高。年轻、形象气质佳的女性比较受欢迎。
在一些比较上规模的会展或论坛上，对迎宾礼仪人员的要求可能相对较高，除了形象上佳外，还需要有本科以上学历，最好英语口语流利，附加负责展会的翻译、外宾接待等工作。当然，兼职报酬也会有所提高。
9．现场促销及派单 兼职报酬：50-100元／天
此类兼职按形式内容不同，要求也不同。最基本的要求是年轻、五官端正、口齿伶俐，有相关工作经验者优先。
10．市场调查员 兼职报酬：6-20元／份问卷
市场调查员的薪酬一般按有效问卷的数量计算薪酬。工作类型大致可分以下三类：
(1)街头或者固定地点随机问卷调查。请街头行人或特定地区、年龄、性别的人群填写调查问卷并赠送礼物。由于调查对象面广，随机性强，且问题数量较少，填写简单，因此报酬相对较低，每份为6-10元。
(2)根据公司提供的被调查者（或被调查公司）地址进行登门问卷查。这类调查由于路途耗时较多，因此报酬会相应提高，一般为每份15-30元。
(3)产品使用回访调查。这类调查需要对固定用户做2次访问。调查员根据公司的特定要求拜访调查者，并给予公司产品试用，一段时间后对产品进行回访调查。这类问卷问题设计细致，耗时较长，因此要求调查人员有良好的沟通能力。报酬有时可达50元／份。
11．打字排版兼职报酬：5-10元／千字
中文打字速度60字／分钟以上，报酬约5元／千字；英文打字速度150字／分钟以上，报酬为10元／干字。两者的错误率均小于干分之五。其他语种报酬相应提高。
12．国内导游 兼职报酬：1000-2000元／月（外加带团津贴）或50-70元／天
要求有丰富国内导游经验，持导游资格证书，2年以上带团经验。
13．外语导游 兼职报酬：1000- 2000元／月（外加带团津贴）或200-400元／天
大专以上学历，英语口语流利，能熟练运用旅游英语，有英语导游资格证书，有导游工作经验，责任心强。
14。笔译 兼职报酬：中译英120-230元／千字，英译中100-200元／千字；中译德、法、俄、西约150-270元／千字，反之约为200元／千字
兼职者一般需要有英语专业8级证书，有时具备英语专业6级证书也可，其他语种也应具有类似水平。同时还需要有良好的中外文运用能力，有翻译经验者优先。若翻译专业性较强的稿件，则需要翻译人员拥有相关专业的行业背景，报酬也有所增加，增幅为20%-100%o如一次性翻译字数在1万字以上，每字报酬会相应减少。如果是翻译公司的兼职翻译，也就是说兼职者不是直接从客户手中接得翻译任务，而是由翻译公司提供，则酬劳由翻译公司支付，相对较低，一般是70元／千字，好处是比较固定，不用自己费时费力四处接活。
1 5．陪同口译 兼职报酬：英语、B语、韩语约600-1000元／天；德语、法语、俄语、西班牙语约为800-1200元／天
陪同口译对兼职人员的英语口语水平要求相对较低，一般要求口语较为流利，懂得日常通用口语的翻译，有中级口译证书即可胜任。
1 6．高级软件工程师 兼职报酬：薪酬面议，自己负责项目部分不少于5000元
熟悉VC、ASP、JAVA语言，对某类开发平台，如Net平台或J2EE(Java)平台等有比较深刻的理解。熟悉Oracle、MySQL、DB2等任何一种数据库。具有JSP实践项目开发经验者优先考虑。一般要求负责顶端的软件架构设计、功能模块的划分、核心算法设计等，经验尤其重要。
17．软件工程师 兼职报酬：薪酬面议，一般为2000-3000元／月
主要负责具体功能模块的代码实现，要求熟悉VC、ASP、JAVA中的一种语言和相关数据库。此外还需负责一些后续的修改维护工作。
18．网络管理员 兼职报酬：800-1000元／月
网络管理员就是从事计算机网络运行、维护的人员。根据企业的业务性质与规模不同，其工作要求也有较大差异。IT系统规模较大的企业，由于分工较细，网管员可能只需负责机房的网络运行和维护；而在一些小型企业，网管除了上述任务外，可能还要对设备进行管理；有些企业甚至要求网管员承担一些简单的网站建设和网页制作等工作。
一个合格的网络管理员最好能在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能，这样才能在工作中得心应手。兼职网管一般每周需要有l天的时间对网络进行维护。当然，若企业网络出现紧急问题，也要保证随叫随到。
1 9．网站设计兼职报酬：800-10000元／个
根据网站建设的不同要求，报酬差距较大。一般中小型企业的报酬为：首页1000-1500元／页；链接页150-200元／页；数据库设计1000-1500元；ASP开发2000-3500元；售后维护为总价的1%。
不得不防的兼职陷阱
当你找到兼职工作后，一定要注意维护自己的合法权益，事先做好防范。由于劳动法保护的是劳动关系，而兼职往往不属于劳动关系，所以劳动法中保护劳动者的规定无法适用于兼职者，如解除合同提前30天通知、经济补偿金、事实劳动合同等。兼职一般适用于民法。
要想保护自己的权益，首先要签好合同，否则事后很难补救。合同中要写明双方的姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等相关信息。如果是单次工作的，最好写上完成工作的日期。双方的权利义务事先明确后，若发生纠纷，就比较容易得到法律的保护。特别是首次合作的对象，一定要签订合同，不要因为是朋友介绍就忽略了这一环节。
若在兼职中遇到金额比较大的报酬被拖欠，签有合同的最好通过法律手段解决，切忌忍气吞声，助长对方气焰；如果没有签订合同，要保存好能证明你交出工作成果的证据，以防对方拿了劳动成果却又分文不付。
某大学教授利用业余时间，在一家私营企业兼职从事新产品的设计工作。工作之初，私营企业老板为了少支付一些报酬，口头对教授承诺说："等产品设计成功，申请专利时，我把专利权分给您一半。"教授信以为真，只领取了很低的报酬就为其设计产品。没想到，产品设计成功后，对方却以企业的名义独揽了专利权。该教授虽然要求专利权应该， 按约定由自己和企业共有，却拿不出任何书面证据，吃了个哑巴亏。
这个案例给兼职人员提了个醒：当企业与你合作开发新产品，承诺将来获得的知识产权与你共有时，你务必事先就产品知识产权的归属问题与兼职企业签署协议，以备日后有据可依。
