当前，大学生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。一旦大学生走进了求职的误区，就很难找到事业发展的方向。其实，大学生此时应该多一点"大丈夫能屈能伸"的豁达，不要过分计较一时的顺逆，坚持"天生我材必有用"的信念，从零做起，从基层做起，最终也能在社会上找到自己的位置。
求职不要产生地域依赖
很多大学生求职的时候都会产生一种地域依赖，潜意识里觉得自己应该待在某个特定的城市，而对其他地方的用人单位一律予以排斥，尤其是北京、上海、广州等大城市的毕业生。
为了保住北京市户口，北京各高校的大部分毕业生都会挖空心思在北京找一份工作，似乎只要户口不被发回原籍，留在北京扫街道也比去外地强。北大中文系每年有100名左右毕业生，就业的时候去报社和出版社的居多。早些年有些学生还比较想得开，认为北京太挤，不如外地发展空间大，万一发展不好还可以考回北京深造，退可守进可攻。但现在几乎所有毕业生都更想留在北京了，不少人为了留京不惜大大降低条件，委曲求全。而一些很不错的外地单位，如南方日报报业集团、广州日报报业集团去北大中文系要人的时候，鲜有人间津。
北京、上海的毕业生如此，很多中小城市的毕业生也是如此。
陈敏强在长沙读了4年大学以后，死活也不愿意回东北老家，，而且找工作的时候偏偏就想留在长沙。长沙的经济相对而言比较落后，工作机会也不算多，他毕业以后折腾了很久才找到一份并不满意的工作。后来他到深圳出差，顺便找同学吃饭。同学拿了几份有招聘信息的报纸给他看，然后带他去人才市场转了一圈，他才后悔当初不该死脑筋。完成出差任务以后，他便回长沙辞掉了工作，现在已经在深圳一家公司当上了主管。
基于心理上的地域依赖而不愿意给自己更多的择业空间，这跟井底观天的青蛙有什么区别呢？当北大中文系的毕业生对南方日报等外地用人造付不闻不问，他们是否想过自己留在北京究竟能不能找到比这更好的平台。一个北京户口是不是真的那么重要。难道在北京骑着自行车迎着沙尘暴去上班，比在外地开着宝马去兜风更幸福？难道在北京任何一家公司都能够比在三一重工、丝宝集团、新希望集团、红塔集团、长虹集团等外地企业获得更大的发展空间？所以，大学生们醒醒吧，机会在远方！
求职不应强求专业对口
很多大学生求职的时候，往往舍不得丢下辛辛苦苦学习了4年的专业。如果确实是出于对专业的热爱，倒也无可厚非。一个酷爱哲学的人当然希望找份经常与康德、黑格尔打交道的工作，只是要找份这样的工作实在是"难于上青天"，除了在学校里做研究，恐怕就只能做一些"打擦边球"的工作了，譬如去出版社做哲学类书籍的编辑。如果这样的工作还是找不到，为什么不忍痛割爱跨专业"另觅新欢"呢？将专业作为自己的业余爱好也很不错啊！
更多的人死抱住专业不放的原因并不是酷爱这个专业，而是不想浪费自己的专业知识，或者认为跨专业求职过于冒险。其实，如果工作不能带给你激情，它就永远只能是一个挣钱养家糊口的行当，而无法成为一种事业追求，自然也就不可能有所成就。
小艾因为父亲执意要求，高考的时候填报了计算机专业。可是，在大学里学了一段时间的专业知识以后，她发现自己一点都不喜欢计算机，反而对金融学产生了浓厚的兴趣。毕业的时候，她报考了金融学专业的研究生，但是面试的时候被淘汰出局。无奈之下，小艾只好去找工作。因为只有计算机专业的学位，而且计算机专业人才的需求量比较大，所以她决定找专业对口的工作。奔波了两个月以后，小艾去一家软件公司做了技术支持。但是，因为她对这份工作根本没有兴趣，所以工作很不积极，工作一年后不但没有得到晋升，反而被公司辞退了。
如果你对自己的专业原本就没有兴趣，又何必像小艾一样刻意追求专业对口呢？就算要考虑现实方面的因素，也完全可以有步骤地"背叛"自己的专业。就拿小艾来说，她完全可以去面试金融机构或者证券公司中计算机方面的职位，然后在工作中利用公司的平台逐步转型为金融方面的专业人才。如果能够在公司"内跳"，从一个部门换到另一个部门，当然最好不过；如果此路不通，还可以谎称自己在这家公司做过金融方面的工作，然后跳槽到另一家证券公司去做"同样的"工作。
不要一心追求大企业
许多大学生认为，大型企业具备较为完善的实现人生价值的物质和精神条件，机遇多、福利好，有完整的企业文化和良好的工作氛围，而小企业只有那么几十号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。他们抱着"宁当凤尾，不做鸡头"的想法，宁可在大企业做一名默默无闻的无名小卒，过着安逸的日子，也不愿意去那些能对自己委以重任、适合自己发展的中小企业去努力奋斗，成就一番事业。
还有一些大学生具有外企情结，更有人是非外企不进。据有关调查表明，32010的大学生钟情于国际知名的外资企业。很多人认为，外企是高薪的代名词，其成型的企业文化、良好的工作氛围、规范化的管理和完善的培训机制具有无可比拟的优势。
话虽如此，但刚刚毕业的大学生没有工作经验，大企业又不愿花费人力物力财力去培训他们，或者只愿挑选其中特别优秀的学生进行培训上岗。如果大学生只将关注的目光投向大企业，千军万马偏要去挤独木桥，最终造成大企业招聘人满为患，而小企业乏人间津的不平衡状况，其结果是大部分人梦想破灭，计划落空。
一位资深职业顾问告诫刚毕业的大学生："你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路--弃学从商，他成为了世界首富，你未必行。"
大学生应将目光放长远些，以变化的观点、发展的观点看人生。人生的机会很多，变化很快。第一份工作并不是一辈子的工作，可以把它看做是继续学习的一个过程。因此，大学生应该为自己的人生作长期考虑，先就业，再择业，放眼未来设计自己的职业生涯。，外企、大公司令很多人梦寐以求，但是也要看到未来的十年、二十年，将是我国的民营经济和中小企业发展最快的时候。
能在大企业任职固然不错，但大学生大多没有工作经验，就业机会很少，因此不妨先到一些小公司，或者民营、国营企业积累经验，等时机成熟了再谋求更好的发展空间。
例如，你是化工专业的毕业生，化工公司今年不缺技术方面的人才，却独缺一位文秘。由于具备了化工方面的专业知识，你必定会在应聘者中脱颖而出。在从事1-2年的秘书工作后，只要你表现出色，公司极有可能调派你去从事与原先专业对口的工作岗位。相对其他应聘者来说，领导当然希望提拔一个对公司有所贡献，又对公司环境比较熟悉的人才。
总而言之，发展的道路有许多条，不管在大企业还是小企业，只要你有真才实学，同样能干出一番事业。
抛弃传统的求职观念
对于刚刚走出校园的大学生来说，在日趋激烈的求职市场上，需要不断转变陈旧思想，顺应社会的发展和国家的需要，并把这些与自身的特点有机结合起来。只要你把握机会，选择适合自己的道路前进，那把打开求职大门的钥匙，就在你的手边。
1．为自己的目标寻找合适的地方
有些大学生为了留在大城市，得到大城市的户口，宁愿去做一些无任何技术含量的体力劳动，结果舍弃了自己的职业规划，荒废了专业知识。最后才发现，一直在不停追求的东西不仅没有得到手，反而失去了更为珍贵的东西--经验和能力的提高。
很多"好工作"只是在别人眼中觉得不错，并不意味着适合你。中国地大物博，总会有属于你的那片土地，总会有一片令你乐于播撒青春热情的土地。
"是金子到哪里都会发光的"，对于刚毕业的大学生来说，不要总守着或执著地追寻着那方寸土。放开视野，为自己寻找更广阔的发展空间吧！
2．在新领域发挥自己的潜力
当"村官"逐步进入大学生脑海中的时候，当越来越多的大学生选择为了农村的发展而进入这个行业的时候，职业面的拓展为大学生提供了更多的求职机会。因此，在选择的时候，大学生应放宽眼界，转变观念，把握更多展示自己、学习的机会。
现在，越来越多的大学生正在改变着以往要去国家机关，要去国企的观念。父辈们曾经指望儿女挤进的"铁饭碗"行业已慢慢淡出人们的视线，很难再看见"一生坐守一个阵地"的情形了。一方面，"青出于蓝而胜于蓝"、"长江后浪推前浪"的势头给在职人员很大的竞争压力；另一方面，也为大学生提供了更多的就业机会。
3．排除名利和外界因素
好的东西并不一定适合自己。如果只是因为朋友家人的劝说，为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业，即使得到了别人羡慕的眼神，但快乐与否只有自己才能体会得到。
况且，在大规模的企业，刚刚走出校门的大学生很少能和公司的高层领导交流，在人才济济的公司里得不到重视，发展步伐会因此受到一定的阻碍。而在规模相对小些的企业，员工有着更为和谐的工作环境，更容易得到老板的关注。遇到问题可以随时交流，一般工作的覆盖面也相对广此 可以扩大知识面，做个多面手，对自身素质和能力的提高有很大帮助。
