登陆注册
26768300000060

第60章 CFO的职责定位

CFO作为首席财务官,在财务风险控制与财务成本管理方面发挥“首席”作用与承担“首席”责任。CFO必须要负责建立与完善财务风险防范制度,同时,还要负责会计、核算、投资、融资、投资关系等工作。

一、CFO的首要职能是建立财务风险防范制度

现代公司尤其是现代大公司财务管理的首要职能是风险防范与控制,而不是成本控制。无论公司成本控制得多好,在财务风险得不到有效防范及清除的条件下,产生的仍然是“零利润”。在公司规模扩张到一定阶段后,母公司及总部应专注于财务风险的防范与控制,而把成本控制权下移到事业部及子公司。因此,CFO应该能够设计并建立公司财务风险的防范制度。

1.构建全新的防范公司财务风险的财务管理制度

事业部及子公司的资源控制权与资源使用权的合一,主要表现为各事业部或子公司都拥有独立财务及收支结算权。实现资源的集中控制与统一配置,首先要实行事业部及子公司收支结算权的集中,由总部统一控制财务。用总部统一的集中财务替代各事业部或子公司分散的独立财务,是公司财务制度的转型,因此,CFO应该能够构建新的财务管理制度。新的财务管理制度首先是要制定规则,规则不仅要全面,而且还要具体,这些规则要把事业部及子公司的经营行为所发生的全部收支结算纳入到制度框架中。其次是建立统一财务控制所要求的技术系统,包括财务结算中心、银行网络结算系统、财务信息控制及反馈系统、全面预算管理系统等,这些系统要全部纳入到公司全球资源支持系统中。再次是事业部及子公司管理人员和财务人员的培训,通过培训为其灌输财务管理制度规则并按照规则形成与全球资源支持系统的互动。在某种意义上,CFO是新的财务管理制度的总设计师和总运营师,能够设计出有效防范风险的财务管理制度并保证其良好运营,从而实现用制度防范风险与控制风险。

2.不断抑制首席执行官超出资金支持能力的规模扩张冲动

首席执行官(CEO)既是公司发展战略的制定者,又是发展战略实施的推动者。在大多数情况下,CEO所思考和制定的发展战略往往超出了公司全球资源支持系统可以供给资源的能力。在CEO的规模扩张冲动中,CFO应该更理性,而且能够不断为CEO带有狂热的冲动思维“浇冷水”,用财务数据尤其是全球资源支持系统未来几年内可以从外部吸纳资金的数据说服CEO,从而保证把公司规模扩张控制在全球资源支持系统可承受的力度之内。在首席官团队的主要成员中,CFO应该永远是理性的,应该能够否决CEO超出全球资源支持系统承受力的决策。在总部上收事业部及子公司的财务和收支结算权以后,最大的财务风险来自首席官团队集体性的规模扩张冲动。因此,CFO的理性以及依据财务数据对CEO决策的否决,可以形成CEO决策权与CFO财务权的相互制衡。这种制衡对于防范总部集中控制财务条件下的风险至关重要,可以保证总部既能够集中控制资源又能够有效配置资源。

二、CFO要负责成本管理与预算管理等工作

除了负责建立财务风险防范制度,CFO还要负责公司财务会计机构设置、预算编制执行、财务收支计划、投融资管理、财务信息沟通等常规性财务会计管理工作。

1.公司财务会计制度的建立与管理

财务制度和会计制度不仅是公司风险防范的基石,而且也是其正常运营的前提。关于公司财务和会计的基本制度在世界各国都有相应的法律规定。一般而言,财务制度和会计制度是在符合国家法规的基础上根据公司具体情况适当添加一些内容而构成的公司财务制度和会计制度体系。CFO在制定本公司财务制度会计制度时,首先要遵循国家相关法律法规,并在此基础上,根据本公司所处产业、规模、经营模式、中长期战略规划等方面内容,适当添加一些辅助条款,使公司的财务制度和会计制度的建立和实行更有利于规避公司运营风险和便于监督和控制。需要指出的是,CFO不仅要亲自制定相关财务和会计制度,而且要积极听取下属人员和部门的合理意见,并适时对现有制度加以改善,形成一种团队创新的工作氛围。

2.财务年度预算的编制及控制

财务年度预算是公司风险防范的重要手段,通过年度预算的制定和实施,可以在很大程度上控制公司的运营成本、现金流量、投融资及股利分配政策等诸多财务指标,从而有效地控制公司运营风险。CFO在编制年度财务预算的时候,要根据企业总体的战略规划实施进程,将公司未来要达到的财务目标按实际跨度分解,落实到年度目标上,并结合公司内部各职能部门对总体战略的贡献程度,将要达到的财务指标进行有效的分解,最终全部落实到公司的每一个员工身上。以此为依据对员工进行有效的业绩考核。根据每一个公司的类型不同,其年度财务预算的控制侧重点也不尽相同,比如:生产型公司在编制年度预算时可能更多的是考虑成本的控制,而流通型公司则可能更多的是考虑现金流量的控制。所以,CFO在制定和分解年度财务计划时还要根据公司自身的类型和战略侧重点及公司急需解决的问题,来选择年度预算的控制重点,做到有的放矢。

3.以并购为主导的资本运营战略实施

公司投资决策是CFO的主要职责之一,由于公司投资动用资金多,涉及方面广,对公司发展影响巨大,因此CFO必须稳妥、谨慎地进行公司的投资决策。一般而言,可将投资分为对外投资和对内投资两种。对内投资通常包括公司的扩大生产能力投资、技术改造投资、其他相关投资等,它是公司内部扩大再生产的主要手段。对外投资通常包括对其他公司的股权投资、证券市场上的股票投资、以战略投资者身份进行的公司并购投资等。随着全球经济一体化的加快,国际间公司的竞争日益加剧,公司为了适应新的市场竞争要求,不断加大对外投资的金额和比例,其中以并购为核心的资本运营战略逐渐成为公司对外投资的主要方式,与此相适应,以并购为主的资本运营活动逐渐成为CFO进行公司投资决策的主要内容。因此,CFO必须很好地控制公司资本运营的风险。首先,CFO必须明确公司进行资本运营、实行公司并购的目的,是为了在同行中扩大市场份额,还是为了适应公司新的发展战略,进军其他行业,走多元化经营的道路,抑或是对公司内部资源重新进行有效合理的配置优化。其次,CFO必须考虑公司是否有能力进行资本运营。一般来说,进行资本运营公司应当具备一定的实力,这种实力不仅仅体现在现金、资源、规模的大小上,还体现在公司是否具有进行资本运营的人才上。再次,CFO必须预测公司资本运营后的发展状况。投资的目的就是对未来有个较好的预期,同样,公司进行资本运营也是如此。最后,也是最为重要的就是 CFO必须全面考虑公司进行资本运营可能存在的风险。风险是无处不在的,尤其是公司进行的跨地域资本运营,由于金额大、周期长,如果考虑不周,防范不当,往往会给公司带来巨大损失,因此 CFO必须严格把好最后一关,将公司投资风险控制在最低限度内。

4.公司融资决策及其风险管理

一般来说,为公司融资,解决公司的资金需求是CFO的主要职责之一。任何公司正常运营,都离不开资金。筹措资金不仅是财务管理的重要方法,有时也是公司最高管理层面临的最大难题。作为公司融资的主要负责人,CFO在融资过程中应如何对融资进行设计和实施,其在融资过程中的具体职责何在,是CFO在融资决策中必须考虑的问题。首先,CFO必须明确公司融资需求和融资数额。作为公司融资的战略规划者,CFO必须了解行业和公司的发展方向,并据此预测出公司未来的融资需求和融资数量。由于现代社会公司竞争日趋激烈,公司为了应对挑战,往往加大投资力度,导致资金需求加大,因此CFO在融资过程中必须未雨绸缪,充分考虑各个方面,以不变应万变。其次,CFO在融资过程中必须对融资方式进行比较选择。一般来说,公司融资主要有几种考虑方式,如银行借贷、证券市场融资、留存收益等。CFO的职责就是结合公司融资的实际情况,对各种融资方式进行比较,挑选出融资成本相对较低,融资过程相对容易,融资风险相对较低的一种方式或组合方式。在这里,CFO必须重视公司的融资成本。由于融资成本的高低直接影响公司的融资风险的大小,因此CFO必须采取有效措施,尽量降低不必要的融资成本。最后,CFO必须将投资与融资过程结合起来,充分考虑融资资金的归还问题。除了公司的留存收益作为融资来源不用考虑以外,CFO必须充分考虑银行借贷、股市融资的资金归还问题。就银行借贷来讲,银行的借款不是免费的午餐,它需要公司用未来的收益偿付本息,因此CFO不仅要考虑融资的方式,还要重点考虑融资资金的偿还问题。由于融资资金可能存在到期无法偿还而被债权人起诉的风险,因此CFO必须高度重视银行借贷问题。就股市融资的资金来说,虽然它没有直接的资金归还问题,但是由于它影响到公司未来的外部形象,影响到公司未来的股利分配政策,影响到公司股东的自身利益,因此CFO也必须充分予以重视。

5.投资者的信息沟通及关系协调

现代公司尤其是上市公司的CFO,其在日常工作中的一个重要职责就是与投资者、中小股东进行信息沟通和关系协调。这其中的内容涉及方方面面,但是最主要的就是股利分配政策的制定。公司股利政策,是指以现金形式付给股东的收益比例,它是CFO决策的一个主要方面,由于这个分配比例的高低对公司的影响很大,因此CFO在进行决策的时候必须权衡利弊,考虑好以下几个方面。首先,由于红利支付减少了留存收益,影响了内部筹资的总数额,同时由于留存收益对于公司来说是融资成本最低的一种方式,因此CFO必须根据整体筹资决策来考虑股利的分配,必须根据未来可能的融资成本来考虑股利的分配。基于以上原因,CFO必须在投资决策、融资决策、股利分配中寻找出最佳的组合方式,寻找出三者之间的最佳均衡点。其次,CFO有义务维持公司股价在一个合理的价值区间内波动。由于红利支付的变化往往被投资人认为是公司自身变化的一个信号,因此,红利支付的高低往往决定了投资人的投资行为,而这种行为进而会导致公司股价的变化。如果红利支付高,公司股价会上涨,如果红利支付低,公司股价会下跌,而公司股价的下跌一方面会影响公司自身的形象,另一方面很可能会使公司成为他人的收购对象。因此,基于以上原因,CFO应当通过股利分配的手段,间接调控公司股价,维持公司股价在合理的价值区间波动。再次,在现代公司中,由于管理层的目标就是股东权益的有条件最大化,因此CFO在制定股利分配政策中,还应考虑股东,尤其是中小股东的利益要求。CFO必须定期拿出一定时间会见股东,了解股东的需求,并通过向他们介绍公司的发展规划、融资需求,解释公司的股利分配政策以获取股东的支持。综上所述,在制定公司股利分配的政策中,CFO必须全面、综合地考虑每个因素,既要考虑公司未来的融资需求,投资规模;又要考虑公司股价的未来走势;还要考虑投资者、中小股东的利益要求。

同类推荐
  • 如何开办饭馆

    如何开办饭馆

    本书是餐馆创业入门之学,书中展望了餐馆创业的前景,从开办餐馆的计划、手续、注意事项等方面介绍了6种成功创业的典型事例:面馆、小吃、中式快餐、夜市烧烤、家常炒菜。本书文字浅显易懂,简明扼要,配备一些图片,使读者在获得实用知识的基础上,增加了阅读乐趣。本书对想通过开办餐馆创业的人士有一定帮助,能让创业者在短期内顺利走上致富路。
  • 创业的力量

    创业的力量

    上海交通大学MBA同学会成立于1997年4月8日,是国内最早成立的MBA同学会之一。同学会卓越创业俱乐部虽然才成立两年多,但在骨干成员的不懈坚持下,其论坛影响力越来越大,每次来到论坛的观众,已不限于交大的MBA学员或校友,各类社会精英纷至沓来,踊跃参与,见仁见智,议论风生。案头上的这本创业论坛演讲文集,就是论坛两年多来辛勤耕耘后的一份收获。
  • 你真的会带团队吗?

    你真的会带团队吗?

    德鲁克、稻盛和夫、马云秘不示人的管理秘籍:带团队,就是管好“人”和“钱”!附36项“管理实战法则”,解决团队发展的50种难题——读过MBA,你就真理解了什么是管理?他们离职时,没有说出来的理由是什么?不懂技术,靠什么领导一支虎狼之师?预算紧张时,管人和管钱哪个更重要?除了钱,还有什么可以管住人?利益分享,如何满足胃口越来越大的骨干?用人不疑,说着好听,做起来为什么这么难?你非常信任员工,团队却没有归属感?5年内,你愿意在一个潜力股身上花多少钱?怎样让员工自主工作,而不是机械服从?执行,为什么预算充足也落实不到位?对一个新部门,让人管钱,还是让钱管人?
  • 任志强也许是对的

    任志强也许是对的

    任何国家都无法保证让所有的家庭靠收入自行解决购买商品房的问题,中国更不应让所有百姓都购买商品房。解决低收入家庭的住房问题是政府的责任,而不是市场的责任,绝不能用市场化的方式解决“穷人”的住房……
  • 李嘉诚:财富人生(下)

    李嘉诚:财富人生(下)

    自1988年开始登上华人首富的宝座,多年来,李嘉诚已经成为华人圈里最耀眼的商业明星。他白手起家的经历鼓舞着无数中国逐梦者。他居华人首富多年,让华人企业家心悦诚服。他是财富和成功的象征。他的故事传遍了华人世界的大街小巷,他的“超人”名号妇孺皆知。既是超人,必有超人之处。作为成功的商人,他的财技和资本运营手段成为人们争相研究的对象;作为成功的商人,他以信为本的处世哲学让众多的同行对他交口称誉;作为成功的商人,他不遗余力的慈善行为让其他的企业家难以望其项背。
热门推荐
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 家庭一点通

    家庭一点通

    本书平实却蕴含厂许多科学和生活创意,是切切实实存在的一种生活态度和智慧,从普通大众的生活需要出发,把日常小事窍门化,是你最好的领路人。
  • 当青春已是过往

    当青春已是过往

    空白。我的过去是一片空白。至少我是什么都不记得了。既然上天要我忘记过去,那么我自然就不会再去追寻。所以,无论是谁,都请不要随意的翻阅我的人生。____摘自黎秋的日志《空白》
  • 世界百年传文学精品——微型小说·哲理荟萃

    世界百年传文学精品——微型小说·哲理荟萃

    《微型小说·哲理荟萃》精选了近百年来中外著名作家创作的经典哲理微型小说。正如费尔巴哈说:“观察自然,观察人吧!在这里你们可以看到哲理的秘密。”这些名篇佳作在智慧性和艺术性方面都代表了世界的最高成就,具有很强的阅读性和欣赏性,深受广大读者喜爱,拥有广泛而深远的影响。这些作品不仅能使我们感受到名家的聪明才智、思考能力和创作魅力,还为我们提供了一个可供欣赏、学习和研究世界微型小说的范本,非常具有收藏价值。
  • 他如星辰不可及

    他如星辰不可及

    【新书已发~《傅先生为何那样》】沈梨嫁给了全A国每一个单身及已婚女士的意难平、求不得、堪称梦中的高富帅、梦外的高岭之花、高冷男神谢煜。“谢煜,今天不去公司陪我在家玩儿好不好!”男人毫不犹豫下达了全公司今天放假一天的命令,毅然决然抱着自家媳妇儿宠溺道:“好!”“谢煜,我听说Z国最知名的电影明天就要上映了,我想看首映场好不好!”男人大手一挥寻了全市最好的电影院果断包下全场后如小奶狗一般讨好似的抱着媳妇儿宠溺道:“好!”“谢煜,后天Z国的影帝会来A国开粉丝见面会,我想去看看!”男人立马斥下巨资包下一架飞机后宠溺...宠个头!“不准,Z国的影帝有什么好看的,能有我好看吗?!”沈梨瞧着男人狭长深邃的眸中泛着危险的目光,连忙反手抱住男人蹭了蹭他的脸笑道:“没有没有,他哪有你好看呀!”当吃瓜群众们发现高冷男神居然是个宠妻狂魔,纷纷捂脸表示没眼看,心中高呼:还我原来的高冷男神形象!
  • 侍集

    侍集

    我每天被不同事物所抚摸着。有时重,有时轻的。——《盲》
  • 一个文艺青年在富士康(千种豆瓣高分原创作品·世间态)

    一个文艺青年在富士康(千种豆瓣高分原创作品·世间态)

    人生是一场永不停息的战斗。当单枪匹马、理想主义的堂吉诃德遭遇这个时代最大的代工帝国富士康,他拥有怎样的奇葩经历?作品讲述一个性灵饱满的文艺青年如何被富士康压榨和改造,进而丢失爱情、中断写作、埋没梦想和泯然众人,然后又如何挣扎、反抗、觉醒和逃离,并最终坚持爱情、重归写作、实现梦想和找回初心的过程。作品揭示了在这个贫瘠的时代,一个正常人想要保持性灵自由的正常需求,要付出多么沉重的代价,要经历多么卓绝的努力。作者曾经在富士康工作过一年半,并在生产线上实习了半年。这不是记者为了书写报道而做的潜伏,也不是作家为了构思小说而进行的体验,这是一段真实的人生,有最深切的迷茫和挣扎,也有最痛彻的反思与醒悟。读者们已经看到过许多关于富士康员工跳楼之类的报道,作品将是你走进一个富士康普通工作人员内心的机会。念灿华,82年生,EMC工程师,写作者,已出版科幻小说《末日浮城》。
  • 我们都一样,年轻又彷徨

    我们都一样,年轻又彷徨

    青年作家苑子文&苑子豪经典代表暖心之作,关于勇气、成长与爱的正能量青春故事,送给同样有梦想的你,总有一天你会穿越人海发光发亮。无论你现在的处境如何,都请不要轻易下结论。好的请坚持,坏的请努力,你要看到别人的光芒,更要信仰自己的力量。我们每一点的付出,大多数的尝试,和所有的等待,都有意义。你要坚信努力的人会有好运气,肯付出就能冲出黑暗,漫漫长夜后黎明终会抵达。我们都一样,年轻又彷徨,可总有一天,我们都会站在最亮的地方,活成自己渴望的模样。
  • 霸道王俊凯,老公,别闹!

    霸道王俊凯,老公,别闹!

    书中只出现王俊凯。1v1甜宠。男主女主身心干净。文笔不好。见谅。喜欢就加书架。不喜欢闭嘴。懒癌晚期。
  • 面瘫校草的呆萌校花

    面瘫校草的呆萌校花

    苏玖玖是H大的天然呆校花,当然她也是个不折不扣的吃货^ω^,夜攸,H大传奇人物,女生心中的白马王子,死党眼中的面瘫,当天然呆碰上面瘫会发生什么有趣的事呢^o^!就让我们看看,夜攸如何收服苏玖玖└(^O^)┘。这是爆笑校园文,相信我,这文一点也不虐≧?≦。