如今，竞争可说是无所不在。无论是在学校，还是在职场，你都要面对各种各样的竞争。得过且过之人，往往会担忧自己是否能在公司长久呆下去，这种人经常会有这种疑问：“明天我会失业吗？”而现在，除了这部分人之外，可能还有更多的人有这种担忧。所以，身在职场中，便需要我们不断地提升自己，不断地学习，身价才会不断的升高，到时候不是你担心会不会失业的问题，而是企业担心留不留得住你的问题。
职场从来都不是风平浪静的，职场如战场，你停滞不前，下一刻你便会被淘汰。
程丽通过自家的关系，在某大型网络公司任职会计，由于公司比较大，财务部的工作细分得很细，程丽专门负责支票事项。刚毕业，年轻气盛，又是关系户进来，程丽心中难免会有高人一等的感觉。初入财务部时，程丽就把北京女孩特有的大嗓门儿带进了办公室，做事只做份内的，从不沾手其他事情。
有一次，出纳李姐（进公司已有三年）由于太忙，叫程丽帮忙点一下现款。
“小程，能帮我点一下这笔款吗？我这忙不开。”李姐笑着叫到程丽。
程丽并没有马上答应，心里犯着嘀咕：‘你是谁呀！敢让我帮你做事情，再怎么着，我这会计总比你这出纳大吧，也不看看我是谁介绍进来的’。
“小程，快点。”李姐叫到。
程丽心不甘情不愿的‘喔’了一声，把现款点完。其实点钞对于程丽来讲并不是难事，之前程丽上中专的时候学的就是会计，而点钞是中专的必修课。
李姐进公司这么长时间，对公司的人事肯定是有所了解，李姐虽然名为出纳，但是她的业务水准绝对不是出纳的水平，只是暂时没有适合的位置空出来，要不早就升职了。她知道程丽不高兴自己叫她做事。所以在财务部部长找她了解情况的时候，她也就如实地说了程丽的情况。
程丽在公司上班是规规距距的朝九晚五，不早来一分钟，也不迟走一分钟，上班时则以她的支票为伴，从来没想着向其他老会计多学点东西或是升职之类的事情。很快半年过去了，年底的时候，公司决定财务部要进行人事调整。李姐调升为会计，而领导找程丽谈话表明了，鉴于她是关系户进来，如果想再留在公司那就得从出纳做起，但是现在的表现绝对不行，要不就主动离职。
对于像程丽这样的职场新人来说，太多的优越感让他们忽略了自己的缺陷和不足，从而找不到适合自身的职业方向。所以我们要放下自己的优越感，踏实勤奋地处理工作中的问题，杜绝“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”的毛病。
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为一个职场新人，处在一个新环境中，不管你曾经获得过多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始。所以，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法、有创意、有抱负是好事，但切忌锋芒毕露、自作主张，“欲速则不达”，要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
“老公，你要做爸爸了……”电话里念拉高兴地对老公说到。
念拉，三十岁，某大学会计专业毕业，毕业后一直在一家中型私有企业从事会计工作，日子过得平平淡淡却也充实。在她二十九岁那年，爱情之神亲临了她，让她认识了现在的老公子强。子强收入颇丰，在刚结婚的时候就让念拉辞掉工作，专心在家等待做妈妈，没想到现在真的怀孕了，理所当然，老公不会让她再工作了，于是，念拉开始了漫长的养胎过程。
日子一天一天过去了，念拉一个人在家等着老公回来的日子确实很无聊，现在念拉想的就是赶紧把孩子生下来，出去找份工作。他们的小家庭肯定是不缺这份工资，但念拉总觉得，女人不应该藏在家里，这样会被时代淘汰，即使找一份工作，工资很低，那也值得，至少过得充实。时光如梭，念拉的预产期很快就到了。念拉生了个大胖小子，老公高兴得抱着念拉直亲。看着儿子胖嘟嘟的脸盘，念拉也感觉特别幸福。
产后念拉请了一个月嫂专心的照顾她和儿子，而她一有时间就看看会计方面的书，在网上浏览一下最新的就业新闻，为再找工作打好基础。
过了一段时间，念拉在老公的同意下开始找工作了，由于之前有好几年的财务工作经验，念拉在一家房地产公司找了份主管会计的工作，负责公司所有门店销售人员工资的核算。在公司面试的时候，老总就跟念拉说过，要她做好心里准备，房地产薪酬核算会计和其他行业薪酬核算会计不同，它要求更高，有的时候可能还会跟销售人员产生冲突。
刚开始上班的时候有一个老会计负责帮衬着念拉，带她走上“正轨”。老会计跟念拉说，她们公司的薪酬核算主管有两位，念拉是一个，还有一位比念拉年龄稍微小一点的，叫青青，早来公司两个月。老会计见念拉真诚又聪明，于是对念拉说，要念拉小心青青，她心眼多，才刚来两个月就挤走了以前在念拉位置上的另一个薪酬主管。念拉心想，怎么会有如此坏的人呢，咱不去招惹她不就行了吗。
“念拉姐，您好，我也是薪酬会计，我叫青青”一大早青青就笑呵呵地跟念拉打招呼。念拉毕竟不是刚出职场的新人，对于笑面虎还是能应付自如的。于是念拉也笑着跟青青打招呼。之后，念拉从同事口中得知，这位青青平常做事好强，凡是都要比别人好才罢休，要不就会想尽一切办法把比她优秀的人挤走。
临近月底，念拉和青青都开始忙各自负责的片区销售人员的工资核算。公司有规定，两位薪酬主管虽然各自负责一片区域的销售人员的工资核算，但最终两份薪酬核算报告得汇总交于财务总监审批。念拉负责华东地区，这几天可把念拉累坏了。念拉整颗心都是悬着的，生怕少算了哪位销售人员的工资，到时候要真如老会计说的那样，销售人员找上门拍桌子叫板，那可恐怖了。加了几天的班，念拉终于把华东地区的薪酬核算给搞定了。于是主动拿着做好的薪酬表去找青青汇总。到了青青的办公室，见青青还在忙着算薪酬的事，于是就把自己的那份报告放下就走了。
月初来临，财务部例行大会。在会上，念拉被财务总监点名批评。理由是由于不懂工作程序，耽误了公司给销售人员发放工资的时间。念拉被说得莫明其妙，明明自己是很准时地把工资表做出来的呀，怎么会耽误呢。事后，老会计跟念拉说了事情的原委。原来又是青青搞的鬼，她自己的工资核算表没有按时做出来，却跟财务总监说，念拉速度慢，她等念拉把工资核算表做出来之后再汇总，耽误了好几天的时间。
念拉觉得既然青青是这种笑里藏刀的人，那以后的工作能尽量不跟她接触就不跟她接触，资料只要自己能交的就自己亲自交给上级领导。下个月发工资的时候，念拉果然学聪明了，不仅速度比上个月快了一天，还亲自把报告交到了财务总监的手里。这次财务总监奇怪地问：“念拉，进步不小嘛，这么快。”“这也是靠您的栽培呀，其实上个月的工资核算报告我也是比公司规定的时间早一天，只是我提前把报告给了青青，让她一起汇总，不知道什么原因，可能给耽误了吧。”财务总监意味深长地看了念拉一眼，说道：“我知道了，以后你尽管好好地工作，至于其他事情我会处理的。”念拉终于松了一口气。
工作中，同事之间难免会出现一些矛盾，如果你不幸得罪的是“小人”之辈，那你就要当心了，说不定什么时候他就会在领导面前告你的“黑状”。一名精明的会计，如果是遇上念拉那种事情，绝对不会意气用事地去质问对方为什么要陷害自己，精明的会计会找准时机全面出击，既不会让领导认为自己是在嚼舌根，也不会置同事于死地。
“你敬一尺，我敬一丈”讲的不仅仅是会计的为人处事之道，还有另一层含义，那就是知识层面。在为人处世方面，如果有同事在背后中伤你，请千万不要抱和平解决的心态，这年头的小人，都是欺软怕硬型的，你不回敬她一尺，她便会觉得你好欺负。而把“你敬一尺，我敬一丈”应用到知识层面上，无疑是事业膨胀的催化剂。在社会上生存就是竞争的较量，看谁能挺到最后谁就是胜利者。如今，“女子无才便是德”的年代已经离我们远去。身上充满智慧且散发智慧的人才是社会的新宠儿。珠算已不流行，电算化高手才是企业的最爱；手写账簿效率太低，电脑办公软件高效又快捷；偷漏税已不流行，合理避税才是企业新方针。这些变革人人都在学，人人都急于去学，为的是饭碗不被抢走。数以百万之人争先恐后地向前进，那么你如何才能成为领先者呢？
1.对待最新事物，比别人多留一份心
在办公室里，往往有很多人被称之为办公强手，比如电脑出现小故障了，经他那么一摆弄，正常了。你问他们是不是接受过专业的培训，答案当然是否定的。日常琐碎的事情是靠积累的，并没有什么小诀窍。只要你用心观察，用心学，一切都难不倒你。平常多上网浏览一些财经类的网站，看看有什么新条例法规。
2.做最不起眼的领跑者
如果你进入一个新环境，起初会感觉不适应，甚至是吃力，请不要放弃，因为苦尽甘来这句话真的是至理名言。能明着学到的，你便明着学；不能明着学到的，你便偷着学。尽可能地多学，等最后一刻，来个扬眉吐气，让所有人都对你刮目相看。
3.时刻保持清醒且谦虚的头脑
不要因为别人的一句奉承话而停下自己的脚步，殊不知那只是别人给你的糖衣炮弹。抱着一种学习无止静的态度去学习，带着一颗谦虚的心去请教，领跑者非你莫属。
4.比别人更好学
活到老，学到老。不能因为你现在的工作比较合适你而停滞不前。要明白，你现在所在的岗位，正虎视眈眈地被众人盯着。你只有不断地学习，才能在你呆的工作岗位上经久不衰。
