知识的优势，在现代社会的竞争中是显而易见的。试想：一个缺乏知识的人，怎么能够成为强者？怎么能够与大较量？看一看周围的人，那些缺乏知识的人，大多都是失败人生的主角，他们常常发出这样的感叹：“唉，我没上过什么学，只能干此粗活。”的确，学习是成功的资本，这是因为无学将无以致用。
现代职场是一个充满残酷竞争的战场，员工只有在工作中发挥出最大的能量，才能干得出色，才能获得比别人更多的升迁和加薪的机会。可是，很多人虽然在拼死工作，但效果却并不理想。究其原因，就在于他缺乏知识和能力。所以，你必须要做一个以知识为本的人。
无论怎样，你一辈子都应在学习中度过。有时可以是有意识的，有时候则可以是无意识的。有意识地学，是先有目标，然后才行动。只有方向明确了，才会少走许多弯路。但是不是每个人都会有意识地去学习呢？这就很难说了。
孔子告诉我们这样一条做人之道：“三人行，必有我师。”只要你愿意学，机会多的是。为人处世中，愿意学习和不愿意学习，其结果大不一样。有的人先天条件好，则自得其满，这些人往往是一事无成。所以说，劝人学是件善事，听人劝是一件好事。
案例
子路是孔子的学生中的“七十二贤”之一，以勇武刚直、擅长治政而著名。但他在刚刚见到孔子的时候，根本不知道学习的重要性。
孔子见子路来拜见他，以为他是为求学而来的，所以迎头便问：“你爱好什么？”子路没弄清楚孔子的意思，贸然回答：“我爱好长剑。”孔子摇了摇头，说：“我问的不是这个。我是说，你是个有能力的人。假如再加上勤学好问，成就将不可限量。”
子路理直气壮地说：“南山上的竹子，本来就直挺挺的，用不着矫正，砍来当箭用，可以射穿犀革。由此看来，本质好就行了，做学问有什么用呢？”
孔子进一步解答道：“不错，砍了竹子，是可以当箭用，但如果在它的一端束上羽毛，在另一端装上金属的箭头，并且磨得十分锋利。难道不会射得更加深入吗？”子路听了，恭恭敬敬地行了个礼，说；“谢谢您的教诲。”
学而知之，是自古以来治学立身的良训，也是为人处世中能够有所成就的根本之策。像子路刚开始那样，根本就不懂得学习重要性的当然很少，但我们大多数人则只是满足于一知半解或是浅尝辄止。这是一种很可怕的心理状态。
在为人处世中，是否肯学习是大不一样的。有些人自恃先天条件好而不肯学习或很少学习，随着时间变换，那点先天的优越性很快就会消失，结果只能是越来越不如别人。
人非生而知之，而是学而知之。人的先天条件的差异是比较小的，因此在学习中主要在于一个“勤”字。只有坚持勤学苦练、持之以恒，才能真正成为有用的人才。
我国有句名言：“宁为有瑕玉，不作无瑕石。”玉虽有瑕但终归是玉，石虽无瑕但终归是石，玉、石不可同日而语。一个有真才实学的人，尽管他会有一些缺点、毛病，但瑕不掩瑜，他终归是一个有真才实学的人。一个平庸的人，尽管表面上看起来无可挑剔，但终归是个平庸之辈。人生一世，具有真才实学才是根本。
在实际生活中，人们往往会由于某个有真才实学的人有缺点、毛病而不任用，而对那些虽无缺点毛病但无真才实学的人却颇有好感而重用，这不能不说是一种悲剧。但金子总是会发光的，滥竽充数的人终不能长久。
时光的不可逆转性是任何人也无法改变的，我们对时间只能珍惜。在生活学习中不应为流逝的时光而白白地叹息，重要的是努力抓紧余下的时光。人生易老、青春难留，对于时间和年华要格外珍惜。
案例
十余年来，李嘉诚在香港十大财团的排次中始终位居榜首，在香港经济界占有举足轻重的地位，是一位公认的成功者，一位名扬四海的超级豪富。有人曾经问他：“李先生，您的成功所靠的是什么呢？”李嘉诚答道：“靠学习，不断地学习！”
在如今这个知识经济时代，要想做一个成功的巨人，就一定要培养学习兴趣，掌握正确的学习方法，不断地充电，辉煌的事业才会指日可待。
在生存竞争日趋激烈、知识更新不断加快、科技发展日新月异的今天，对新知识学习就显得更加重要了。因此，“一辈子都要在学习中度过”是强者做人的重要法则。
将创新思想融入到工作中
创新是一个企业发展的助推器，创新思维是每一个员工赖以生存的法宝。如果你想得到老板的器重，如果你不想被这个信息时代淘汰，如果你想成为企业发展的推进器，那么你就不得不走创新这条道路。只有创新才能让你走向成功，只有创新才能让你成为企业发展的推进器。
我们都知道一台机器是否能正常运转，它的发动机起着决定性的作用，但是要想让机器飞速运转，则需要推进器。
同理，公司发展的推进器就是我们的创新型员工，只有创新型员工才能帮助公司更快地成长。
案例
首届中国青年学习成才奖得主李少杰就是海尔的一个推进器。他勤学好问，从一名普通的操作工成长为海尔冰箱事业部钣金公司的订单经理。而这一路的快速成长，正是由于他重视创新，勇于创新。
作为生产冰箱的第一道工序，钣金生产线是影响生产时效的首道“门槛”。要提高钣金生产线的生产时效，出路只有两条：一是增加设备，二是挖潜增效。
当时，钣金公司拥有世界上最先进的日本生产线，设计节拍为25秒/台，所以挖潜增效从没人想过。而李少杰却偏偏要为世界上最先进的生产线“动手术”。
李少杰与日本生产厂家积极沟通，召集公司工艺、设备、模具、检验、操作人员，集思广益，仔细推敲生产线的每一道工序。他一次次手持秒表，计算现场每个操作细节所花费的时间，甚至包括操作工转身动作的耗时。
一个细致可行的提效方案诞生了：生产线频率由原先的50赫兹提高至60赫兹，这样可节省一秒钟；翻钣工步中取消侧推动作，实施“一次就做对”工作法，又节省一秒钟；为贴覆位操作员设计一个脚踏式开关，这样不必转身就可以启动开关，又节省一秒钟；对冷凝器变形问题进行整改，操作员减少现场整理时间，又节省了一秒钟……
一秒，一秒，又一秒；提效，提效，再提效。凭着韧性，李少杰带领同事，硬是将冰箱钣金生产线的设计节拍降低为7.5秒！这个数字创下了钣金线生产效率新的世界纪录。
李少杰的创新，为海尔带来了源源不断的活力。他就像推进器一样，为海尔注入了强健的活力。
大浪淘沙，不进则退。对于现代企业来讲，发展是他们的生命线。不发展、不赢利就会被淘汰，不前进就会被别人前进的车轮碾碎。
因此，每一个企业都需要有创新型的员工，他们是企业发展的推进器。
有一位开蛋糕店的女老板，曾经非常感慨地讲了下面这个故事：
案例
“我很幸运，有一位非常有智慧的员工。那次如果没有她，没有她的创新，我的店很可能早就关门倒闭了。”
原来，女老板开着一家糕点店。这个行业的竞争本来就十分激烈，加上女老板当初在选择店址上有些小小的失误，开在了一个有点偏僻的胡同里，自从蛋糕房开张后，生意一直冷冷清清，不到半年，就支撑不下去了。面对收支严重失衡的状况，女老板无奈地想结束生意。这时，店里负责卖糕点的一个女员工给女老板提了一个建议。
原来，这个员工在卖蛋糕的时候曾经碰到一个女客人，想给男朋友买一个生日蛋糕。当这个员工问她想在蛋糕上写些什么字的时候，女客人嗫嚅了半天才不好意思地说：
“我想写上‘亲爱的，我爱你’。”
员工一下子明白了女客人的心思，原来她想写一些很亲热的话，又不好意思让旁人知道。有这种想法的客人肯定不止一人。现在，每个蛋糕店的祝福词都是千篇一律的“生日快乐”、“幸福平安”之类，为何不尝试用点特别的祝福语呢？
于是，这个员工就向老板建议：“我们店里糕点师用来在蛋糕上写字的专用工具，可不可以多进一些呢？只要顾客来买蛋糕，就赠送一支，这样客人就可以自己在蛋糕上写一些祝福语，即使是隐私的也不怕被人听到了。”
一开始，女老板并没有将这个提议太当回事，只是抱着试试看的心态同意了，并做了一些简单的宣传。没想到，在接下来的一个星期中，顾客比平时增了两倍，每个客人都是冲着那支可以在蛋糕上写字的笔来的。
那位女老总说：“从那以后，我的生意简直可以用奇迹来形容。我本来都做好关门的心理准备了，没想到我的店员帮了我大忙。现在，她成了我的左膀右臂，好主意层出不穷，我都觉得我离不开她了。”
由此可见，创新思维可以挽救一个濒临倒闭的公司，也可以成就一个普通员工的非凡事业。将创新思维融入到工作中，随时随地开动脑筋，为企业排忧解难、创造效益，是每一个企业对员工的期待，同时也应成为每一名员工对自己的要求。
提升自己独当一面的能力
身在职场，我们要不断提升自己独当一面的能力。通常员工的工作很多，上司不可能事事过问。因为上司没有那么多的精力，他们需要在宏观上把握全局，而具体的每一部分工作都是员工分工负责。这种工作的独立性使得你必须能独当一面才行。
一个员工要走向成功，就要有独当一面的能力。如果你没有这种能力，不仅不能让上司省心，反而给公司带来了包袱，老板肯定不会喜欢你的。所以，在工作中有独当一面的能力，才能让公司器重你，让别人佩服你。这也是你在公司立足和提薪晋职的必备素质。
公司是就一部大机器，员工在里面就是一颗螺丝钉，虽然不显眼，但却不可或缺。
现在企业选拔人才，都要求在专业上能独当一面、技术能力出众、能解决该专业技术问题、出色完成岗位职责规定的工作任务，并成为专业技术带头人的员工。
在现代企业做事，往往是一个萝卜一个坑。你必须熟悉你的工作，能够独当一面地处理事物。长期不能独当一面，你虽然是轻松了，但在领导和同事眼里，你的能力已经被打了折扣。
